职业培训总结(5篇)

职业培训总结(5篇)
职业培训总结(5篇)
职业培训总结范文第1篇
在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度其次批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。

每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。

从9月初到1月底，为完成任务，我校乐观开展工作，花了许多心思，做了大量的工作。

总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些阅历：
1、查找培训技术支撑的重要性：培训应当有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。

但自身的培训技术究竟有限，查找强有力的技术后盾才是上策。

中标后，再次与xxx 公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销力量提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。

2、搭建培训课程展现的沟通平台：好的东西也需要宣扬与展现，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。

学校开设的xxx综合素养培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展现与沟通的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业
培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件开心的事情。

3、做好具体的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。

为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，具体了解企业的状况与职工的困难，象xxx公司底下有很多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。

4、供应丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与嬉戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，特别活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很简单接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。

5、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的学问，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也特别感谢我们的服务。

以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。

明年争取把工作做得更好。

职业培训总结范文第2篇
在近两个月时间内，我们集中学习了职业教育教学理论，专业技术理论
与操作技能、参观了哈尔滨一些胜利企业,了解了焊接专业在的进展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的进展对职业教育的需求和要求；学习了如何在教学过程中进行教学科研与讨论，以提高老师个人专业力量为切入点，来转变整个专业群体的专业力量，不断提升学校、专业的核心竞争力。

现就学习状况做一总结：
一、细心设计培训内容，提高培训实际效果
哈尔滨工业高校华德应用技术学院总结了前两届的培训阅历，并依据本次学员的详细状况，制定了专业理论与操作技能相结合，焊接基本方法与新技术新工艺相结合、课堂讲授与企业实践相结合、教育科研方法与教学讨论方法相结合的培训教学方案。

从方案中我们可以看到学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程，培训内容，开发培训资源，重在老师实际教育教学力量的提升。

（一）教育理论的学习使我们的教育理念进一步更新
由顾德库院长、竺培国副院长、姜树卿教授通过讲座的形式使我们了解了我国职业教育进展与指导思想、国际职业教育与我国中等职业教育状况，现代教育理论、国外教育理论进展与改革，以及就如何结合教学实际进行专业教学科研与教学讨论供应他们独到的、科学的指导，使我们的教育教学理念进一步得到了更新，真的是受益非浅。

（二）专业学问的学习使我们了解和把握了一些先进的焊接专业技术
1、站得高，看得远
多位焊接专家、名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺，他们精彩的讲座，为我们打开了专业进展的观看窗，使我们这些已
经习惯了“只顾埋头拉车，不管抬头看路”的基层老师能够站在专业进展的高层台阶上来了解我们曾经走过的路和将要走的路，关心我们总结阅历、看清目标，认清自身力量与专业进展的差距，以便为自己、为学校的生存和进展制定出个人力量提高目标和实现目标的方案，脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。

2、讲得精，学得清
由于班内30名同学来自12个省、市和自治区，各学校的教学背景和进展水平不同，受训老师的专业学问水平和教学力量参差不齐，培训难度的确比较大。

学院在完成国家教育部下达的培训方案的前提下，力争最大限度地满意不同层次和不同学科类型老师的实际需要，使受训老师都能在培训过程中学有所获，学有所用。

因此，在专业学问的培训教学中，授课老师们实行敏捷多样的教学方法和和现代化的教学手段，把枯燥、抽象的基本理论讲解得生动、形象。

特殊是如何运用有关物理、化学、金属材料与热处理、力学原理等专业基础学问来分析焊接中的现象和问题，授课老师们起到了穿针引线的作用，使简单问题简洁化，老师讲得精炼，我们学得清楚、明白。

（三）企业实践使我们开阔了眼界，更加明确了焊接专业的教学方向
在培训期间，我们先后参观考察了哈尔滨空调器厂、哈尔滨电机厂、哈尔滨焊接讨论所、哈工大焊接试验室等单位。

我们学习了企业文化，了解企业的现状和进展，体验了企业管理。

通过这些方面的学习使我们更加明确了企业对人才的需求，明确了职业学校要进展，就要与企业紧密结合，加强校企联合，做到资源共享，校企双赢。

我们深刻地熟悉到：作为职业
老师，同学的技能培训要尽可能真实的呈现工厂的生产环境，培育同学适应企业的力量。

既要给同学专业学问、专业技能，更要教同学如何做人，教同学脚踏实地做事，培育同学吃苦耐劳的精神和团队合作精神等。

有的岗位不肯定需要高深的理论学问和技术水平，但是需要更多的有学习力量的一线操，需要他们能够依据技术的不断进展和设备的更新换代，自觉地学习，以适应企业进展的需要。

这些经常是传统教学中简单忽视的问题。

为了达到这样的要求，必需对传统的教育教学进行改革，学习和建立新的观念。

改“教同学学”为“教同学如何学”。

（四）培训老师的人格魅力使我们更加明确“老师”一词的内涵
给我们上课的老师中，尤其是林尚扬院士、黎明教授、姜树卿教授和范富华教授等专家从繁忙的工作中抽时间来给我们讲课，他们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化甚至是根本的转变，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。

二、孜孜不倦地吸取学问，“累”并欢乐着
两个月的培训，重新又习惯了每天的早起，习惯奔跑于宿舍、课堂、食堂的三点一线，习惯了同学之间的相互关心，习惯了院领导与老师的嘱咐与呵护。

每天都有新的感受，每天的感觉都是幸福而充实的。

从事职业教育20多年了，始终都是忙劳碌碌，设计教案，授课，批改作业，很少有这样集中时间、集中精力、高质量的学习过程，从教育理论到专业学问再到企业实践，都体现一个字“累”，虽然很累，虽然很辛苦，但这种累、这种辛苦是值得的。

有时我自己都觉得自己挺棒，四十多岁了还能有这样
的学习态度、学习力量，还能这样的坚持。

我想全部这些不是由于规定而是由于需要，是我们渴望讲台上的声音，所以虽然辛苦却依旧全身心地投入，辛苦却特殊的满意，辛苦却如此的欢乐，其缘由就是由于我们亲身参加着、思索着、并不断胜利着，一句话“累”并欢乐着。

[1]
职业学校骨干老师部级培训总结。