特殊天气人员管理制度

一、总则
为保障公司员工在特殊天气（如暴雨、洪水、台风、大雪等）下的生命财产安全，提高应对突发天气事件的能力，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、组织机构
1. 成立特殊天气应急指挥部，负责公司特殊天气应对工作的组织、协调和指挥。

2. 应急指挥部下设办公室，负责日常工作的具体落实。

3. 各部门、车间应成立相应的应急小组，负责本部门、车间特殊天气应对工作的具体实施。

四、预警与响应
1. 预警：当气象部门发布特殊天气预警时，应急指挥部应立即启动应急预案，通知各部门、车间做好应对准备。

2. 响应：
（1）员工应密切关注气象部门发布的天气预报和预警信息，根据实际情况做好个人防护。

（2）公司应采取以下措施：
① 关闭或暂停易受特殊天气影响的户外作业；
② 加强对重要设施、设备的检查和维护，确保安全运行；
③ 对重要物资储备进行盘点，确保应急物资充足；
④ 做好员工疏散和安置工作，确保员工生命安全；
⑤ 加强与政府、社区等相关部门的沟通，共同应对特殊天气。

五、应急处置
1. 人员疏散：当特殊天气导致公司无法正常运营时，应急指挥部应立即启动人员疏散预案，确保员工生命安全。

2. 设施设备保护：各部门、车间应采取措施，确保设施设备在特殊天气期间的安全。

3. 应急物资供应：应急指挥部应确保应急物资供应充足，满足应急处置需要。

4. 信息发布：应急指挥部应通过公司内部通讯系统、官方网站等渠道，及时发布特殊天气应对信息。

六、责任追究
1. 对未按规定执行本制度，导致员工伤亡或公司财产损失的，应追究相关人员的责任。

2. 对在特殊天气应对工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

七、附则
1. 本制度由公司应急指挥部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。