幼儿园门卫用工职责劳动合同

幼儿园门卫用工职责劳动合同
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
法定代表人：XXX
地址：XXX
电话：XXX
乙方：（员工名称）
身份证号码：XXX
住址：XXX
联系电话：XXX
鉴于甲乙双方为了明确乙方在甲方公司从事门卫工作的工作职责及权益，达成以下协议，并签署本劳动合同：
第一条乙方的职责和工作内容
1. 乙方作为甲方公司的门卫，主要负责以下工作内容：
（1）负责幼儿园出入口的门禁管理，确保进出人员的安全和幼儿园的安全；
（2）维护幼儿园门卫设备的正常运行，保证出入口设备的有效性；
（3）协助幼儿园相关部门进行保安和安全检查工作，确保幼儿园环境的安全；
（4）协助幼儿园管理人员进行接待、咨询等相关工作；
（5）完成上级主管交办的其他相关工作。

第二条薪酬及福利待遇
1. 根据乙方的工作表现和市场标准，乙方的基本工资为每月XXX元。

2. 乙方还享有以下福利待遇：
（1）享受国家规定的各项社会保险和福利；
（2）享受带薪年假和法定假日；
（3）享受公司提供的其他福利待遇。

第三条工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作XX小时。

具体工作时间以甲方公司的工作安排为准。

2. 乙方享有每年带薪休假X天，具体休假安排需要提前向甲方公司提出申请，并经公司批准后方可生效。

第四条劳动保护和安全
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和安全设备，确保乙方在工作过程中的安全。

2. 乙方在工作过程中应当严格遵守公司的安全规章制度，不得违反公司规定进行危险操作或者不当行为。

第五条保密条款
1. 乙方在工作期间有可能接触到甲方公司的商业秘密和其他保密信息。

乙方应当妥善保管相关信息，并不得擅自使用、泄露给任何第三方。

2. 在乙方离职后，乙方应当主动交还与甲方公司相关的文件、资料以及其他保密信息。

第六条劳动纠纷处理
1. 如发生劳动纠纷，甲乙双方应当通过协商解决。

如协商未能解决，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。

2. 乙方在与甲方公司解除劳动关系后，无论原因何种，乙方不得损害甲方公司的声誉和商业利益。

第七条合同变更和解除
1. 如有不可抗力因素，或甲方公司生产经营情况发生重大变化等情况，甲乙双方可协商变更合同内容。

2. 乙方如需解除劳动合同，应提前XXX天书面通知甲方公司。

3. 甲方公司如需解除劳动合同，应提前XXX天书面通知乙方，并支付相应的法定赔偿。

第八条其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自（起始日期）起生效，有效期为（有效期限）。

合同期满后双方如需继续合作，可协商续签合同。

3. 甲方和乙方应当相互信守合同约定，履行各自的义务。

甲方：乙方：
签章日期：签章日期：。