2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）

2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）
第一篇：2011金融学院团委学生会组织部招新策划（范文）2011金融学院团委学生会组织部招新策划
一、招新背景
金秋的中南财大校区，又将迎来一批满怀期待和梦想的大学新生。

他们睿智、热情，拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光。

为保证我部在新的学期内有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，保证学生工作的连续性，同时培养和壮大学生干部队伍，充分发挥学生的主体作用，我部将定于九月份展开招新工作。

二、招新目的本次针对大一新生的招新工作，旨在补充干事的暂时性缺口，进一步加强基层团建，完善团的组织架构，发展壮大学生干部队伍。

其根本目的在于提高组织部的整体工作能力，增强基层团组织的活力，更加高效地服务于全院师生。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除在校学习必要的科学文化知识外，还应积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务和奉献精神。

三、招新流程
本次招新工作分为前期宣传、测试评定、实习考核三个部分，采取三部门合招的形式选拔干事。

（一）前期宣传
1、随院设立招新宣传点
由各副部长依照团委学生会的统一安排，在新生宿舍等地设立金融学院团委学生会招新宣传点，并编制值班表，按照值班表轮换进行定点宣传。

2、新生手册宣传
根据金融学院团委学生会的统一安排，在新生手册中编写组织部的相关介绍，要求介绍能突显部门的特点，增强我部对新生的吸引力，在统一招生中怎强我部门的竞争力。

3、金融学院团委学生会的统一宣讲会
宣讲会作为我团委学生会向新生们展示自我的最重要的途径，有着非凡的意义。

我们力图在宣讲会中对我部门进行一个详细而又生动的介绍，增强新生对于
我部的了解，增加新生们对我部门的好感度。

具体安排:
宣讲会演讲：时间大概3至4分钟，期间将通过念演讲稿与PPT 的辅助展示对我们组织部进行一个简洁而又全面的介绍。

其中内容主要包括：
① 组织部总体介绍：
其中包括组织部在团委学生会的定位、组织部的日常工作内容和介绍、组织部下设的三个小组的框架和各自所负责的工作、组织部成立后丰硕的工作成果。

② 加入组织部能够得到的收获：
其中包括加入组织部对你的人际交往的提高，人际圈的扩大、对基本的社交礼仪的了解、公文写作能力的提高、组织活动能力的提高、电脑办公软件掌握程度的提高等等。

宣讲会视频：时间大概3分钟，我们将播放一段由我们组织部自己制作的，轻松而又生动的视频，增强对新生的吸引力，更加形象的向新生介绍我们组织部。

其中内容主要包括：
① 介绍我们副部和历届组织部成员对组织部的认识，通过他们向新生呈现一个真实而又温馨的组织部家庭。

② 展示一些部内的照片，部门内的团结与温馨一目了然。

③ 组织部各位师兄师姐对学弟学妹们的寄语，温馨而又轻松。

人员分工：
基层工作部：杨杭、金晶、郑楚蓉
负责撰写宣讲会演讲稿，并针对基层工作部的特色设计适合基层工作部的二轮笔试试题。

调研实践部：邹宇曦、檀雪君、曹林浩
负责宣讲会宣讲视频的制作，并针对调研实践部的特色设计适合
调研实践部的二轮笔试试题；
培训部：刘畅、张款慧、梁俊杰
负责宣讲会宣讲ppt的制作，以及相关的场地申请，并针对培训部的特色设计适合培训部的二轮笔试试题；
至于新生手册的编写宣传以及招新点的宣传将根据团委学生会方面的招新
安排再进行下一步的分工。

要求说明：
1、各部门请将设计好的笔试试题于8月10日前上传至群共享，每部至少五道选择填空、两道大题，以避免重复，便于筛选。

并暂定于9月10号前刷选出完整的一套试题。

2、各位副部请及时整理好各自的资料并进行共享，如有好的素材可放入宣传的请及时上传，并在副部曹林浩处汇总，统一存底。

3、宣讲视频需与技术人员先联系，各位副部请准备好各自部分，已确定口号“就爱组织部”，并于9月15号前做好宣讲会视频。

4、宣讲会PPT制作人员与宣讲会演讲稿要在9月14号之前完成。

5、负责宣讲稿编写和PPT制作的人员需经常交流，保证PPT放映与讲稿同步。

（二）招新安排
1、三轮考核
（1）一轮面试:
①筛选新生报名表后通知符合资格的新生参加一轮面试；
②通过自我介绍、以及一些简单的问题对参加面试者进行初步了解，同时从它的言行举止中考察其社交礼仪水平；
③根据参加面试者的表现选拔出一部分人进入第二轮的考核。

（2）二轮笔试
①将基层、调研和培训三部门所命的题目整合为一份试卷，对被测试者的公文素养、思想态度、创新能力等进行考察。

②根据笔试成绩筛选出一部分人进入第三轮的考核。

（3）三轮团队合作测试
① 将受测试者进行分组，每组六人（人数可以根据实际情况略作调整，但应保证每组人数相等），同时邀请组织部以前的干事们以组员的身份参与到各个小组中，在合作中考察新生们的能力并私下记录。

② 前一天下午（一般是在周五）将同一小组的人员名单及联系方式告知所有受测试者，与此同时下达给每个组任务及要求。

③ 第二天晚上所有小组将带着小组合作完成的成果参加答辩以及压力面试。

注：分配给小组的任务：请各小组围绕给定主题设计活动，设计成果形式内容不限。

各小组于第二日晚参与答辩展示，展示形式不限，但均需交活动设计电子稿一份。

（如为策划书，还需自行打印）经过上述三轮考核，我们将选拔出一定数量的新生作为组织部的实习干事。

2、实习阶段
我部将坚持人才全面发展、打通使用的原则，以一个副部带4名左右实习干事为基础，在完成大组织部任务的前提下，让实习干事充分了解组织部各分部门工作情况，并对重点对象、专业技能进行着重培养。

在实习期间，培训部将为实习干事们进行一次大学学生工作的入门培训，主要由组织部的团副、部长及副部们介绍经验及建议。

副部们根据实习干事各自的特点及能力安排适度工作，平时需经常与自己的干事进行交流，帮助干事们快速熟悉工作，了解组织部，适应大学生活。

实习干事将在10月末、11月初参与校运动会的维护秩序工作，这是对于他们来说是一次能力的大检验，副部们借此机会可以更深入地了解实习干事们的各方面能力水平，为以后的评定作参考。

为了落实部门专业化、工作高效化的目标，在实习期结束后，由实习干事提交留部志愿的申请，在三个部门中选择心仪的部门。

组织部将根据各位实习干事的工作情况，兼顾干事志愿，全盘考虑，做出最终决定，将新一批的干事们分别分配到各个分部门。

（三）突发情况
1．测试安排与新生有时间冲突。

解决方案：尽量贴合大部分新生时间，提前或推迟测试。

如一轮面试中有个别新生时间不方便，则可以另找时间对他单独面试。

2．新生报名人数太多、远超计划。

解决方案：严把考核关，筛选出最优秀的人才。

必要时可进行个别加试。

3．新生报名情况不好、不及预期。

解决方案：把握好目前情况，灵活调整，可延长报名时间，或中途追加报名。

也
可请已报名者到同学中宣传。

4．干事中途要求退出。

解决方案：由负责的副部进行沟通交流、了解情况，坚持尊重干事的原则，视情况而定。

金融学院团委组织部
二〇一一年九月一日
第二篇：院团委学生会招新策划
郑州信息科技职业学院
2011年院团委学生会招新策划
郑州信息科技职业学院院团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在院党委的正确领导、院团委的指导和学院各有关部门的大力支持下，该机构积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

团委学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

现在，我院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、敏锐的目光，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院团委学生会的工作带来新的活力！
一、活动目的本次招新活动是为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。

同时，也为院团委学生会吸纳更多的优秀
人才，培养更多合格的优秀学生干部。

二、活动对象
2011级全体学生
（一）招新要求
1、承认团委学生会章程，自觉遵守团委学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（二）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（三）招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入团委学生会工作。

三、活动流程：初试，复试，考察
（一）前期准备（）
1、宣传部利用海报、条幅、展板和喷绘的形式告知院团委学生会招新的信息。

（宣传部）
2、广播站利用广播的形式宣传招新的信息。

（广播站）
3、报名表发放：各系每班5份，另在1518发放招新报名表（周一至周五18：00~19：30）。

（秘书处）
4、报名表回收：11月22日前报名表交至1518（18:00~19:30）（办公室）
5、申请教室。

教室（文艺部、社团部、体育部、志愿者工作部、外联部、认证中心）负责人：
教室（办公室、秘书处、组织部、宣传部、广播站、信息中心、编辑部）负责人：
教室（生活部、女工部、纪检监察部、学习部、国旗护卫队、就业服务小组）负责人
教室为休息室
（二）活动中期
1、对招新现场进行相应布置和工作人员的饮水等工作。

（到场团学干部）
2、由院团学干部在现场维持秩序。

（具体到人或部门）
3、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

招新具体安排
1、初试、复试时间
初试时间：
复试时间：
2、面试内容
（1）自我介绍：系别、大学或中学任职及事迹（及对团委学生会的认识，对所要竞选职务的了解）
（2）提问：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排。

初试自我介绍3分钟，提问1分钟。

复试自我介绍1分钟，提问4分钟。

3、评委：由团学干部组成评审团
4、清理、收拾面试教室（所在团学干部）
（三）活动后期
1、新闻撰写（编辑部）：校报、网站发布。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、由宣传部张榜公布院团委学生会成员名单，进入为期半个月的试用期。

4、召开新一届的团委学生会成立大会。

5、以部门为单位，由分管该部门的主席团成员和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色，部门的工作方向，部门的职责，部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

四、注意事项
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

3、本次招新坚决遵守“公平、公正、公开”三项原则，如有违背，免除团学一切职务。

附表：《报名表》
面试一览表
第三篇：学生会组织部招新
江苏经贸职业技术学院2014-2015学第一学期
信息技术学院组织部
招新计划书
信息技术学院
学生会组织部
二〇一四年六月
一、招新目的
为了保证信息技术学院组织部有新鲜的血液的注入，有高素质的后备力量，更有效地开展部门工作，实现组织部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。

鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则
（一）招新对象：2014届信息技术学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学院组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数
根据部门自身实际情况初步计划招收12人，到时应具体情况而定。

（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。

之后由部长进行面试，合格后经部门部长批准方可进入组织部工作。

（五）招新时间及地点时间：待定地点：敏行楼
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知学院组织部招新的信息。

（2）部门在新生军训时去发招新表并向新生作出口头宣传。

（3）将招新信息在我院宣传栏上公布。

(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分：开学时组织部正副部长到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间
2、面试部分：
（1）由组织部负责安排面试教室，进行面试（2）面试工作具体安排，面试时间：（3）到指定教室面试
3、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答部长的问题。

面试问题：
1.为什么你希望来我们部门工作? 选择这个部门考虑的主要问题是什么？
2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
3.你希望在工作中能够获得什么?
4.你对我们部门有多少了解？
5.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
6.和别的学生相比，你有何优势？
7.你为什么不去其他部门面试？
8.你谈谈加入这个部门的想法？ 9.你认为自己最大的缺点是什么？ 10.
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
11.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
12.如果你进了这个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
13.打扰是学习生活中司空见惯的事。

当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
四、14.假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问题。

你该怎样决定是否需要他人的帮助？
信息技术学院组织部
二〇一四年六月
第四篇：组织部招新策划
组织部招新策划
一.组织部简介
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

1.熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；
5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
7.完成学生会交办的其他任务。

二.招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则
1.招新对象：我系11级新生
2.招新要求：
1.思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

2.具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

3.招新人数：待定
4.招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

四.招新流程
1.部内先开会，统一宣传内容。

2.制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

五.报名及面试阶段
报名阶段
1.部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

2.我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。

面试阶段
1.此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。

2.每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部和部内人员来对其进行提问，回答问题限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。

附组织部面试招新问题
基本题:
1.自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)
2.怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
3.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
4.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
5.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
6.在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
7.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
情景题：
1.为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
3.假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
第五篇：2013届院团委组织部招新策划书
2013届院团委组织部招新策划书
一、活动背景：
新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。

二、部门简介：
组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作
为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。

提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。

三、招新目的：
为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。

四、招新要求：
1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、招新对象：
某某学院13届大一新生
六、前期宣传：
1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布
七、招新具体安排：
一、报名时间和地点：
1、时间：2012年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:00
2、地点： 1食堂门口、综合楼门口
3、形式：设报名点
二、面试时间及地点：
1、面试时间：2013年9月25日中午12：00
2、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室
三、面试流程：
1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。

2、做一分钟自我介绍，介绍途中不得超出时间，尽量用最简介精辟的话给评委留下深刻的印象。

3、介绍结束后，由评委根据同学自身的特点选择提问和不提问。

4、所有来参加面试的同学介绍完毕之后由文艺部负责人挑选出适合在文艺部发展的同学。

5、在面试过程中自备才艺表演，才艺不限，时间3到4分钟即可。

二、前期宣传：
1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在食堂前面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布。

八、资源需要：
1、组织部全体成员
2、课桌，椅子若干
3、招新横幅、宣传大海报、宣传板、宣传单
九、活动负责人及参与者：
负责人：组织部部长
参与者：组织部全体成员
十、活动预算：
打印报名表格：5元
打印宣传单：20元
矿泉水：20元（20瓶）
总计：45元
2013院团委组织部年9月1日。