优秀员工评选表
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1.所负责展位置整洁大方（5分）
2.所负责展位配套彩页充足(5分）
3.所负责展位配套设备保管齐全（5分）
4.所负责展位设备处于稳定工作状态（5分）
4.获取客户信息情况（20分）
1.主动推送客户信息（微信、名片、电话、QQ、邮箱）到公司展会群报备（5分）
2.主动和客户探讨具体需求，推送项目需求到具体销售员（5分）
最佳讲解讲师
要求分值达到8作的态度和客户粘合度
最佳接待讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师接待客户的情况和跟踪情况
最佳勤奋讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师展会期间勤奋努力精神。
备注：1.本次评定满分100分；
2.成绩80分以下的工程师不予以发放奖励。
分别是：1)最佳勤奋讲师；2)最佳优秀讲师；3)最佳讲解讲师；4)最佳责任心讲师；5)最佳接待讲师
讲师类型
考核要点
奖金额度
评定解析
最佳责任心讲师
要求分值达到95以上分
X元
结合多个指标侧重考察工程师的对待工作的主动性和总体把控性
最佳优秀讲师
要求分值达到90分
X元
结合多个指标侧重考察工程师讲解的专业度和讲解亲和度
优秀员工评选表
XX年XX月XX日
市场部负责人
技术部负责人
与会工程师
1.本次与会工程师共X名：
分别是：1）XX；2）XX；3）X；4X...
参展产品
1.本次安防展共展出X个子系统：
分别是：1）XX子系统；2）XX子系统；3）X系统；4）XX子系统；
评定认定类型
1.本次安博展共计划设计评定工程师类型为5种。
1.最佳责任心讲：巩佳伟；得分95分；奖金X元；
2.最佳优秀讲师：袁沛景；得分90分；奖金X元；
3.最佳讲解讲师：李锦；得分85分；奖金X元；
4.最佳勤奋讲师：钟凯；得分80分；奖金X元；
5.最佳接待讲师：薛志星；得分80分值；奖金1X元
技术部意见
技术部负责人：
市场部意见
市场部负责人：
公司名称X公司
3.客户信息留存量大约100条（5分）
4.能通过展会形成项目需求文档（5分）
5.工作主动性（20分）
1.完成前期展会文档准备（5分）
2.完成设备收拢并归类发快递和入库（5分）
3.完成设备成品安全保护（5分）
4.完成展会产品拆卸及恢复（5分）
评定结果
在X年度，XXX博览会(简称“XX会”)举办期间作为公司产品讲师，经过市场部和技术部评选最终确定评选结果如下；
考核指标类型
指标类型
考核要点
1.讲解的专业度（20分）
1.能独立讲解8个系统（5分）
2.普通话标准（5分）
3.形体语言表达优秀（5分）
4.能清晰讲解产品特点、应用场景（20分）
2.遵守展会期间的管理制度（20分）
1.无迟到（5分）
2.无早退（5分）
3.能持续值守站台（5分）
4.能主动加班（5分）
3.任务执行情况（20分）
2.所负责展位配套彩页充足(5分）
3.所负责展位配套设备保管齐全（5分）
4.所负责展位设备处于稳定工作状态（5分）
4.获取客户信息情况（20分）
1.主动推送客户信息（微信、名片、电话、QQ、邮箱）到公司展会群报备（5分）
2.主动和客户探讨具体需求，推送项目需求到具体销售员（5分）
最佳讲解讲师
要求分值达到8作的态度和客户粘合度
最佳接待讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师接待客户的情况和跟踪情况
最佳勤奋讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师展会期间勤奋努力精神。
备注：1.本次评定满分100分；
2.成绩80分以下的工程师不予以发放奖励。
分别是：1)最佳勤奋讲师；2)最佳优秀讲师；3)最佳讲解讲师；4)最佳责任心讲师；5)最佳接待讲师
讲师类型
考核要点
奖金额度
评定解析
最佳责任心讲师
要求分值达到95以上分
X元
结合多个指标侧重考察工程师的对待工作的主动性和总体把控性
最佳优秀讲师
要求分值达到90分
X元
结合多个指标侧重考察工程师讲解的专业度和讲解亲和度
优秀员工评选表
XX年XX月XX日
市场部负责人
技术部负责人
与会工程师
1.本次与会工程师共X名：
分别是：1）XX；2）XX；3）X；4X...
参展产品
1.本次安防展共展出X个子系统：
分别是：1）XX子系统；2）XX子系统；3）X系统；4）XX子系统；
评定认定类型
1.本次安博展共计划设计评定工程师类型为5种。
1.最佳责任心讲：巩佳伟；得分95分；奖金X元；
2.最佳优秀讲师：袁沛景；得分90分；奖金X元；
3.最佳讲解讲师：李锦；得分85分；奖金X元；
4.最佳勤奋讲师：钟凯；得分80分；奖金X元；
5.最佳接待讲师：薛志星；得分80分值；奖金1X元
技术部意见
技术部负责人：
市场部意见
市场部负责人：
公司名称X公司
3.客户信息留存量大约100条（5分）
4.能通过展会形成项目需求文档（5分）
5.工作主动性（20分）
1.完成前期展会文档准备（5分）
2.完成设备收拢并归类发快递和入库（5分）
3.完成设备成品安全保护（5分）
4.完成展会产品拆卸及恢复（5分）
评定结果
在X年度，XXX博览会(简称“XX会”)举办期间作为公司产品讲师，经过市场部和技术部评选最终确定评选结果如下；
考核指标类型
指标类型
考核要点
1.讲解的专业度（20分）
1.能独立讲解8个系统（5分）
2.普通话标准（5分）
3.形体语言表达优秀（5分）
4.能清晰讲解产品特点、应用场景（20分）
2.遵守展会期间的管理制度（20分）
1.无迟到（5分）
2.无早退（5分）
3.能持续值守站台（5分）
4.能主动加班（5分）
3.任务执行情况（20分）