因工作骂人写的检讨书

在此，我怀着沉重的心情向您递交这份检讨书，就我在工作中因情绪失控而骂人的行为向您表示诚挚的歉意。

以下是我对此次事件的反思及整改措施，请您予以审阅。

一、事件回顾
近期，由于工作任务繁重，我承受了巨大的工作压力。

在紧张的工作氛围中，我未能有效调整自己的心态，导致在与同事沟通时，情绪失控，对同事进行了言语攻击。

事后，我深感懊悔，认识到自己的错误给同事和团队带来了不良影响。

二、反思与认识
1. 缺乏情绪管理能力。

在此次事件中，我未能有效控制自己的情绪，导致在压力
面前失控。

这反映出我在情绪管理方面存在不足，需要加强自我约束和调节。

2. 忽视团队和谐。

骂人行为严重影响了团队和谐，损害了同事之间的关系。

我认
识到，作为一名团队中的一员，我有责任维护团队的和谐氛围，为团队创造良好的工作环境。

3. 忽视个人修养。

骂人行为反映出我在个人修养方面存在严重不足。

作为一名职
场人，我应该具备良好的职业道德和素养，以文明、礼貌的方式与他人沟通。

4. 工作态度不端正。

此次事件暴露出我在工作中存在急躁、易怒的情绪，未能以
积极的心态面对工作。

这表明我在工作态度上存在严重问题，需要认真反思和改进。

三、整改措施
1. 加强情绪管理。

我将通过学习心理学知识、参加心理辅导等方式，提高自己的
情绪管理能力，学会在压力面前保持冷静，以平和的心态面对工作和生活。

2. 提升个人修养。

我将加强学习，提高自己的道德素质，树立正确的价值观，以
文明、礼貌的方式与他人沟通，避免类似事件的再次发生。

3. 改进工作态度。

我将调整心态，以积极、乐观的态度面对工作，提高工作效率，为团队创造更多价值。

4. 加强沟通。

我将主动与同事沟通，了解他们的需求和困难，积极寻求解决方案，共同为团队的发展贡献力量。

5. 主动承担责任。

我将对此次事件造成的后果承担全部责任，努力弥补给同事和
团队带来的损失。

为了确保整改措施的有效实施，我郑重承诺：
1. 认真反思自己的行为，深刻认识到骂人行为的严重性。

2. 严格遵守公司的规章制度，自觉遵守职业道德。

3. 积极参加公司组织的培训和学习，提高自己的综合素质。

4. 主动与同事沟通，增进团队凝聚力。

5. 在今后的工作中，以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中，为团队的发展贡献自己的力量。

最后，再次对因我的错误行为给同事和团队带来的困扰表示诚挚的歉意。

请您给予我改正错误的机会，我将以此为契机，严格要求自己，努力成为一名优秀的员工。

谨致
敬礼！
检讨人：（签名）
年月日。