员工制家政公司用工合同

甲方（雇主）：________
乙方（家政服务员）：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事家政服务工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：
（1）家庭清洁、卫生、保养；
（2）家庭烹饪、餐饮服务；
（3）家庭护理、照顾老人、儿童；
（4）其他甲方要求的服务工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息
1. 乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

2. 乙方在法定节假日、休息日及公休日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、工资及福利待遇
1. 乙方工资标准为：________元/月。

2. 甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3. 乙方享受国家法定节假日、休息日及公休日的加班费、带薪年休假等福利待遇。

四、社会保险及住房公积金
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、合同期限
1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________
年________月________日止。

2. 合同期满后，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。

六、合同解除及终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________年________月________日。