企业员工借款管理制度

第一章总则
第一条为规范企业员工借款行为，保障企业财务安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工。

第三条员工借款应遵循合法、合规、合理、节约的原则。

第二章借款范围及条件
第四条借款范围：
1. 因工作需要，需要垫付的费用；
2. 因个人紧急情况，确需借款的；
3. 经公司领导批准的其他合理借款。

第五条借款条件：
1. 借款人须为本企业正式员工；
2. 借款人需具备良好的信用记录；
3. 借款人需提供合法有效的借款理由及相关证明材料；
4. 借款人需在规定期限内偿还借款。

第三章借款流程
第六条借款申请：
1. 借款人向财务部门提交借款申请，并填写《员工借款申请表》；
2. 《员工借款申请表》需包含借款金额、借款期限、还款方式、用途、还款来源等信息；
3. 借款人需附上相关证明材料，如发票、合同、证明等。

第七条审批：
1. 财务部门对借款申请进行初步审核；
2. 经审核符合借款条件的，报请部门负责人审批；
3. 部门负责人审批通过后，报请公司领导审批；
4. 公司领导审批通过后，财务部门办理借款手续。

第八条借款发放：
1. 财务部门根据审批结果，将借款金额划拨至借款人指定账户；
2. 借款人需在收到借款后及时到财务部门办理借款手续，领取借款。

第四章借款还款
第九条借款期限：
1. 借款期限根据借款用途和还款能力确定，最长不得超过6个月；
2. 特殊情况需延长借款期限的，借款人需提前向财务部门提出申请，经批准后方
可延长。

第十条还款方式：
1. 借款人可采用等额本息、等额本金、一次性还本付息等方式偿还借款；
2. 财务部门根据借款人意愿和实际情况，协助借款人选择合适的还款方式。

第十一条还款：
1. 借款人应按约定的还款方式和期限偿还借款；
2. 借款人如遇特殊情况，需提前向财务部门提出延期还款申请，经批准后方可延期；
3. 借款人未按约定偿还借款的，财务部门有权采取催收措施，直至借款全部清偿。

第五章管理与监督
第十二条财务部门负责员工借款的审核、发放、还款等工作，确保借款管理制度
的有效实施。

第十三条企业领导对员工借款工作进行监督，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第十四条员工对借款管理制度的执行情况进行监督，有权向财务部门或企业领导
反映问题。

第六章附则
第十五条本制度由财务部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如与本企业其他相关制度有冲突，以本制度为准。