公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则

公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则
一、总则
第一条为加强公司考勤管理，维护公司正常的工作秩序，保证公司各项工作的高效运转，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在编员工、合同工、实习生等各类用工形式。

第三条公司考勤管理制度及劳动纪律检查考核工作，由人力资源部负责组织实施。

二、考勤管理
第四条工作时间
1. 公司实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 具体工作时间可根据公司实际情况进行调整，调整方案需提前告知员工。

第五条考勤方式
1. 公司采用指纹打卡或面部识别打卡系统，员工需按时上下班打卡。

2. 员工因故无法打卡，需提前向上级领导请假，并说明原因。

第六条请假制度
1. 员工请假需提前向上级领导申请，并填写请假单。

2. 请假时长根据公司规定执行，超过规定时长的请假需报人力资源部审批。

3. 请假期间，如有工作需要，员工应随时保持联系，确保工作顺利进行。

第七条加班制度
1. 员工加班需提前向上级领导申请，并填写加班申请单。

2. 加班时长按照公司规定计算，加班工资按国家相关法律法规支付。

3. 员工加班应确保工作质量和效率，不得影响正常工作秩序。

第八条出差制度
1. 员工出差需提前向上级领导申请，并填写出差申请单。

2. 出差期间，员工应遵守出差地法律法规，注意个人安全和保密。

3. 出差结束后，员工应及时提交出差报告和费用报销单。

三、劳动纪律
第九条着装要求
1. 员工上班期间，应按照公司规定穿着整洁、得体的服装。

2. 特殊岗位可根据实际情况，制定专门的着装要求。

第十条工作态度
1. 员工应认真履行职责，积极主动地完成工作任务。

2. 工作中遇到问题，应及时向上级领导汇报，寻求解决办法。

第十一条保密制度
1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2. 涉及保密工作的员工，应签订保密协议，并接受保密培训。

第十二条禁止行为
1. 员工在工作期间，禁止吸烟、饮酒、赌博、玩
游戏等影响工作效率的行为。

2. 员工不得在上班时间私拉乱接电源，使用大功
率电器。

3. 员工不得在办公区域大声喧哗、追逐打闹，影
响他人工作。

四、检查与考核
第十三条人力资源部定期对员工考勤和劳动纪律
进行检查，确保制度的执行。

第十四条检查方式包括实地查看、查阅相关资料、员工访谈等。

第十五条对违反考勤管理和劳动纪律的员工，公
司将根据情节严重程度，给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

第十六条公司将对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激励员工积极履行职责。

五、附则
第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归公司所有，如有争议，的解释权归公司所有。

第十九条公司可根据国家法律法规的变动，适时
调整本制度。

通过以上考勤管理制度及劳动纪律检查考核细则的
制定和执行，公司将营造一个公平、公正、有序的工作环境，提高员工的工作积极性和效率，为公司的发展奠定坚实的基础。