北京无固定期限劳动合同8篇

北京无固定期限劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同双方主体信息
甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业，具备用工主体资格。

乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事工作的能力。

第二条合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定终止条件出现时止。

第三条工作内容及地点
1. 甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

3. 乙方的工作地点为_____________________。

第四条工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。

第五条劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和本企业内部的工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准。

2. 甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

第六条社会保险与福利
1. 甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。

第八条保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 在劳动关系存续期间及终止或解除劳动合同后，乙方不得损害甲方的合法权益。

3. 竞业限制及经济补偿按照国家和甲方的相关规定执行。

第九条合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

第十条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

第十一条其他约定事项
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甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

因本合同为无固定期限劳动合同，特就相关事项明确如下：
第一章合同期限
第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

合同期内，甲乙双方需共同遵守合同条款。

如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致无法按约履行，经双方协商可变更或解除本合同。

第二章工作内容及工作地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称是[具体岗位名称]。

工作内容按照甲方的岗位职责要求及工作标准执行。

乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整。

工作地点为[具体工作地点]。

第三条甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但不得违背法律法规的规定和双方约定。

若调整工作内容或工作地点对乙方构成实质性影响时，应提前告知乙方并与乙方协商一致。

第四条乙方的岗位职责、工作要求等具体细节参照公司制度执行。

乙方必须遵守甲方的各项规定和制度，严格执行岗位职责和工作要
求。

第五条在合同期内，甲方应根据公司发展需要及乙方工作能力、表现等实际情况，为乙方提供必要的培训机会。

乙方应积极参加并完
成培训任务。

第三章劳动报酬与社会保险福利
第六条甲方的工资发放应遵循国家法律法规及甲方的薪酬制度。

乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

第七条甲方应按照国家的有关规定按时足额支付乙方的劳动报酬和五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并向乙方提供工资清单及相关福利待遇证明文件。

第八条如遇公司裁员、破产或其他原因需要终止劳动合同并支付经济补偿时，应按照国家和地方的相关规定执行。

第四章劳动纪律与规章制度
第九条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责和工作要求。

第十条如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降级、解雇等。

第五章合同解除与终止
第十一条本合同的解除与终止应符合法律法规的规定和本合同的约定。

合同期内如遇特殊情况需提前解除或终止合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商。

第六章其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[家庭住址]
联系电话：_________________[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

甲乙双方选择本合同类型为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法律规定的解除或终止条件出现时止。

二、工作内容与地点
（一）甲方聘用乙方从事的工种为____________（岗位名称）。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为_________________________（工作地点）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

（三）乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整或合理分工，以确保工作的正常开展。

乙方如不能胜任工作，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整或按违约情形进行处理。

三、工作时间和休息休假
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章劳动合同签订依据
第一条甲乙双方根据国家和北京市有关法律法规的规定，按照自愿、平等的原则，签订本劳动合同。

第二章劳动合同期限
第二条本合同为无固定期限劳动合同。

合同期自______年______月______日起，至乙方达到法定退休年龄或甲乙双方协商一致解除合同之日止。

第三章工作内容和工作地点
第三条甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假
第五条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。

第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬
第七条甲方按照国家和北京市的有关规定及本企业内部的工资制度，确定乙方的工资结算形式和工资标准。

乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

甲方可以根据企业的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

第六章社会保险和福利
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

第九条乙方享受甲方规定的福利待遇。

甲方可以根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的福利待遇。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八章合同的变更、解除和终止
第十一条合同订立后，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更合同应当采用书面形式。

未经双方协商一致，任何一方不得随意变更本合同的内容。

合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；若一方违反合同约定提前解除本合同，应承担
违约责任。

合同终止时，甲方应按规定支付乙方的工资和经济补偿等相关待遇。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_________________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章劳动合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

第二章工作内容及工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权在不影响乙方工作的前提下调整乙方的具体工作地点。

第三章工作时间和休息休假
篇6
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就建立无固定期限劳动合同达成如下协议：
第一章合同期限
第一条劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

甲乙双方同意建立无固定期限的劳动合同关系。

在此期间，乙方将在甲方指定的岗位上履行工作职责。

第二章工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作。

乙方的工作地点为北京市。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三章工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方应按照甲方的工作安排及时到岗并认真完成工作任务。

在法定节假日、疾病或带薪年休假等情况下，乙方有权享有相应休息和休假权利。

具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四章劳动报酬及福利待遇
第四条乙方的月工资按照甲方制定的薪酬制度执行，甲方将依据乙方的岗位职责和工作表现调整乙方的薪酬水平。

工资发放以法定货币支付。

乙方依法享有各种津贴、奖金和生产福利待遇。

第五章社会保险与公积金
第五条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用及住房公积金。

甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳相
关费用。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。

具体办理手续和缴
费标准按照相关规定执行。

第六章劳动纪律和规章制度
第六条甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规定，以及甲方制定的劳动纪律和相关规章制度（包括但不限于安全生产制度、员工手册等）。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权追究乙方的
违约责任和赔偿责任。

第七章合同解除和终止
第七条本合同的解除和终止应符合法律法规的规定及双方约定。

合同解除应当经过双方协商一致或者依据法律规定的条件和程序进行。

合同终止时，双方应按照规定办理相关手续，并配合对方完成工作交接。

若合同解除或终止涉及到经济赔偿等问题，应依法处理。

第八章保密条款和知识产权保护条款
第八条乙方应严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务，对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他知识产权予以保护，未经甲方同
意不得泄露或擅自使用。

离职后仍需继续履行保密义务。

如违反保密
义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条本合同涉及的知识产权归属依照法律法规及相关政策执行，双方另有约定的除外。

第九章其他约定条款第十条其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。

双方另有约定的，可在本合同中以补充条款的形式约定。

补充条款与本合同正文具有同等法律效力。

第十一章争议解决
第十一条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二章附则
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同使用汉字书写，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________ 签署地点：
___________________ --- 结束-------
注意：该合同仅为参考模板，实际合同应根据北京市相关法律法
规和双方的具体协商进行调整和完善。

在签署合同时，请务必仔细阅
读并理解各项条款，确保合同内容符合双方的意愿和实际情况。

合同
涉及权益问题，如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇7
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方公司法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方地址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就建立无固定期限劳动合同关系达成如下协议：
第一章合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。

第二章工作内容及工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作。

乙方的工作地点为北京市。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

第三章工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度。

乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，并完成工作任务。

甲方因工作
需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

第四章劳动报酬及保险福利
第五条甲方应按照国家和北京市的有关规定，按时支付乙方的劳动报酬。

乙方的工资标准为[工资数额]。

甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况调整工资水平。

第六条甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第五章劳动纪律及规章制度
第七条乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

甲方有权对违反规
定的乙方进行处罚或解除劳动合同。

第八条在本合同期内，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他职业。

乙方对外泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

第六章劳动合同变更、解除和终止
第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更本合同应当采用书面形式。

需要变更本合同内容时，甲乙双方应及时办理变更手续并签字盖章。

第十条甲乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

合同解除应当采用书面形式并签字盖章。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同。

但因乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的以及女职工在孕期、产期和哺乳期的除外。

具体的解除条款因篇幅原因省略......（可根据实际情况进一步补充完善）
第十一章劳动争议处理及其它约定事项
---以上内容结束---
本次提供的北京无固定期限劳动合同已经相对详尽并覆盖大部分可能的条款事项和需求调整项；在保证条款完备的前提下请贵方结合实际情况酌情调整与修订相关内容细节及表述方式以确保其合法性和实用性并尽量规避潜在风险责任点；建议在实际签署前咨询专业法律顾问进行审核以避免潜在风险的发生；如有其他疑问或需求请随时告知以便提供更专业的法律支持和服务保障您的权益免受损害从而促进企业稳步发展并在必要时有效保障劳动者的合法权益！
篇8
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就建立无固定期限劳动合同达成如下协议：
第一章合同期限
第一条劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

合同期满前XX个月，甲乙双方应就终止或续延本合同进行协商。

第二章工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位。

第三条乙方的工作地点为甲方公司总部所在地或甲方业务关联的其他地点。

在合同有效期内，甲方根据业务需要调整工作地点应事先告知乙方。

乙方应服从甲方的安排。

工作地点调整后，本合同的法律效力不变。

第四条甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和工作条件。

甲方实行必要的劳动保护措施及特殊保护措施。

第三章工作时间和休息休假
第五条甲方实行每日工作不超过八小时工作制，因工作需要加班的，须按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或调休。

乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

第六条根据工作需要及乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工作岗位和职责范围，并给予合理的薪酬调整。

第四章劳动报酬
第七条乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，月薪不低于北京市最低工资标准，具体数额以劳动合同签订时约定的为准。

甲方根据公司经营状况及乙方的贡献能力调整薪酬水平。

工资发放以法定货币支付。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，不得无故拖欠。

加班加点的工资按照相关法律法规支付加班费。

因乙方的失职、失误等
造成的经济损失及其他责任应由乙方承担的经济损失补偿，在乙方的工资报酬中扣除。

乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代为办理相关手续。