行政人员录用合同模板

行政人员录用合同模板
甲方：（公司/机构名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方录用乙方为行政人员一事，达成如下协议，以诚信、合法、平等、自愿的原则，共同遵守并履行以下条款：
第一条工作内容
1.1 乙方被录用为甲方的行政人员，工作内容包括但不限于：负责公司日常行政管理、文件资料整理与归档、场地设施维护、接待来访者等工作。

甲方有权根据工作需要对乙方进行工作任务的调整。

第二条工作时间
2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，休息日为周六和周日。

甲方有权根据工作需要调整工作时间，并将具体工作安排提前告知乙方。

第三条试用期
3.1 乙方进入公司后将享有为期三个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止合同，双方另行协商后，乙方也有权提前解除合同。

第四条工资待遇
4.1 乙方的基本工资为_______元/月，另加绩效奖金、年终奖等其它奖金及各种补贴。

具体工资结构及发放方式将另行约定。

第五条保险及福利待遇
5.1 甲方根据国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，并按照公司制度为乙方提供带薪年假、节假日及福利待遇。

具体细则将在入职时向乙方详细说明。

第六条离职事宜
6.1 在解除合同前，乙方有责任完成公司交付的工作，交接相关工作给接替的人员。

离职后，乙方有义务交还公司所有物品，如有遗失或损坏需按公司规定赔偿。

6.2 乙方需提前30天向公司提出辞职申请，经公司同意后，正式离职。

公司有权根据具体情况提前解除合同。

第七条保密义务
7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密及其它涉及公司利益的信息。

否则将承担相应的法律责任。

第八条其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，有争议的事项，双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁部门申请调解。

第九条合同变更及解释
9.1 合同双方一致同意变更合同内容的，应当采取书面形式，并由双方签字确认。

9.2 本合同解释权属于双方，如有争议，适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订生效。