露天矿安全管理制度

安全管理制度
为保障公司人员安全，提高员工安全防范意识，以人为本、杜绝员工在生产生活和外出期间人身意外事故的发生，确保我公司员工生命、财产安全特制定本管理制度。

一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，员工在上下班途中和生产作业过程中，要加强安全自保意识，遵守交通规则、遵守矿区规章制度，杜绝安全事故、交通事故和其他意外事故的发生；
二、严格遵守公司的各项规章制度，严禁违章作业，严禁酗酒闹事、打架斗殴等违法乱纪的行为。

产生后果自行承担相关法律责任，情节严重的由公安机关处理；
三、上班时必须穿戴好各种劳动保护用品，严禁脱岗、离岗、窜岗、睡岗、酒后上岗等现象
四、上岗操作前，认真检查设备、工器具及现场环境，确定安全后方可工作。

五、大、小事故均按“四不放过”的原则及时召开事故分析会，并通报全公司，对重复发生的同类事故，加倍处罚。

六、未经三级安全教育及岗位培训不合格者，不准上岗操作。

七、员工外出时必须提交书面申请，请假条要求写明去向、事由和外出时间，经分管领导批准后方可外出离矿，擅自离开矿区者，所造成的一切后果由员工个人承担。

八、员工外出期间要做到不酗酒、不违章、不违法乱纪，提高安
全防范意识，杜绝安全隐患，若发生意外，所产生的后果由员工个人承担；
九、在职期间，公司员工应遵守以上管理制度，如有违反、所造成的一切后果由个人承担。

十、员工发生工伤事故要及时采取抢救措施，同时避免再次发生类似事故，并立即向主管领导或公司领导汇报。

十一、对于员工工伤按公司规定和市级医院的诊断证明确定，员工工伤期间按其岗位的基本工资标准发放工伤工资（这个公司自己定），没有医院证明的一律不得享受公司工伤待遇，工伤期限不得超过12个月，法律法规另有规定的按规定执行。

十二、凡是违反公司管理制度和治安管理条例，发生的打架斗殴等现象一律不得按工伤处理。

十三、凡本管理制度中能实施考核的内容，如有违反均处以
30-500元之内的罚款，情节严重的予以开。

十四、受教育员工已经全文阅读并理解上述内容，并且公司多次对本人进行了管理制度、安全操作规程等各项制度的学习和教育，对产生的各项责任和法律后果知晓。

受教育员工签字：
年月日
煤层中含有较多矿物质，有方解石，黄铁矿，黄铜矿，石英碎屑，分布于煤层裂隙中，其中方解石含量最高。

粘土矿物，砂质矿物含量极少。

（四）灰熔点：
属易熔组，酸性炉渣耐火度1160℃。

（五）煤质几项主要指标：
灰分（Ma．d）产率＜10％，平均7％，挥发分（V．daf）产率＝28-36％，收到基低位发热量24～26MJ／kg，硫分＜0.8％，平均0.5％。

（六）煤的工业用途和工业利用方面：
为优质动力用煤。

还可用于煤化工原料，即造气；在冶金用煤方面可加工成冶金用蓝炭。

第三章采剥
一、采剥范围
露天开采区域为：经线702-722之间，煤层东西走向约2000米，矿坑南北宽约1100米。

二、采剥顺序
1．采区覆盖岩层实行自上而下水平分层剥离，并及时做好下水平
的出入沟段及开段沟的扩帮工作，矿体沿煤层顶板倾斜露煤。

2．工作帮推进方向
沿4＃煤层顶板露头处延东-西向拉沟，工作帮沿煤层走向纵向布置，沿煤层倾向推进。

采煤工作线向南推进，剥离工作线向南推进的顶板拉沟单向推进。

三、工艺流程
开采工艺：根据我矿煤层赋存条件、剥离物岩性、煤质及其物理力学性质，和开采技术装备现有条件，剥离采用间断式开采工艺系统
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