开发区创先争优长效机制制度范本

开发区创先争优长效机制制度范本创先争优是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是推动党风廉政建设和作风建设的重要手段。

为了更好地确保创先争优活动的长期持续开展，制定长效机制和制度非常必要。

下面是一个关于开发区创先争优长效机制制度的范本，供参考。

开发区创先争优长效机制制度范本（二）第一章总则
第一条为推进开发区党建工作和党风廉政建设，促进开发区创先争优活动的长期持续开展，制定本机制制度。

第二条本机制制度适用于开发区内所有机关、单位和党员群众。

第三条本机制制度的目标是深化党风廉政建设，提高党员干部作风，推进党的群众路线教育实践活动的开展，提高开发区的综合发展水平。

第四条本机制制度由开发区党委牵头，各级组织协同配合，具体执行人员由各单位党组织指定。

第五条本机制制度的执行情况由开发区党委进行监督和评估。

根据执行情况，对工作做出奖惩。

第二章制度内容
第一节开发区创先争优活动的组织协调
第六条开发区党委根据工作需要，设立创先争优活动领导小组，组织制定创先争优活动计划和年度工作方案，并进行监督和评估。

第七条创先争优活动领导小组由开发区党委书记担任组长，其他党委领导担任副组长，各相关单位负责人担任成员。

第八条创先争优活动领导小组负责协调各相关单位，组织推进创先争优活动的开展，推动工作落实。

第九条开发区党委定期组织召开创先争优活动经验交流会，为各单位提供学习交流的平台，促进经验的分享和创新。

第二节创先争优活动的评估激励
第十条创先争优活动的评估主要采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

第十一条定期考核主要根据各单位上报的创先争优活动积极开展情况、成果和先进经验进行评估，并给予评价和奖励。

第十二条不定期抽查主要由开发区党委派出考核组进行，对创先争优活动的各项工作进行抽查和评估，发现问题及时进行整改，对结果进行公示和通报。

第十三条对创先争优活动取得突出成绩的单位，给予表彰、奖励，并予以精神激励；对未完成任务或工作不到位的单位，推动其整改，并根据情况进行批评教育。

第三节创先争优活动的工作机制
第十四条创先争优活动的工作机制主要包括目标任务分解、责任落实、流程规范和效果评估四个环节。

第十五条目标任务分解：开发区党委根据年度工作方案，将创先争优活动的目标任务分解到各相关单位，明确任务内容、时间节点和责任人。

第十六条责任落实：各相关单位根据分解的目标任务，明确具体工作内容、工作要求和责任人，制定详细的工作计划，并上报开发区党委备案。

第十七条流程规范：各相关单位按照工作计划，按照规定的流程和程序，开展创先争优活动。

第十八条效果评估：各相关单位要定期对创先争优活动的开展情况进行评估，形成评估报告，并上报开发区党委备案。

第四节创先争优活动的宣传推广
第十九条创先争优活动的宣传推广是活动开展的重要环节，需要各相关单位共同努力。

第二十条开发区党委组织制定创先争优活动的宣传推广计划，明确宣传内容、渠道和时间节点。

第二十一条各相关单位要按照宣传推广计划，积极组织宣传活动，加大对创先争优活动的宣传力度，树立典型，引导全体党员群众参与。

第二十二条开发区党委要加强对创先争优活动宣传推广的指导和督促，进行宣传成果的集中展示和宣传效果的评估。

第五章附则
第二十三条本机制制度的解释权归开发区党委所有。

第二十四条本机制制度自发布之日起执行。

以上为开发区创先争优长效机制制度的范本，具体实施中可以根据实际情况进行调整和补充，以达到更好的效果。