29.0员工离职审批表

□遗失_______________,赔款____元
信息部
□移动硬盘、U 盘等的回收
□ERP、钉钉权限、邮箱、计算机密码、电
脑加密权限等的交验
□全部回收并交验完毕
□遗失_______________,赔款____元
财务部
□无借款； □有借款
□借款_____元,处理意见:
人
事
科
□厂牌的回收
□员工手册、图书、培训资料的回收
三、工资结算至_____年___月___日
其中勤扣_____元、赔扣_____元、罚款_____元；发放方式：_______________
离职人员个人申明：
我申明，我在职期间所用公司物品、资料等已全部交验完毕。我保证离职后绝不通过任何方式将公司的核心技术、专利、知识产权、客户渠道、客户资料（名单、联系方式、档案、电脑数据等）向同行竞争单位披露或使用，如因泄密给公司造成了经济损失，以及诋毁公司商誉，公司有权通过法律手段追究我的责任。
本人签名： 时间：
部门经理意见：
人事经理意见：
总经理意见：
备主：关键岗位需另附《员工离职交接表》
□全部交回
□遗失_______________,赔款____元
□已办社保； □未办社保； □已停保
□应扣已交____月社保费,计_____元
一、自___月___日至___月___日
共出勤____天；加班____小时；请假____小时；迟到早退___次；旷工____小时
二、离职程序： □无违约 □有违约，由________赔偿________违约金_____元
用品及办公室钥匙等(非文职类无此项)
质保部
□仪器、量具的移交
□全部退回；
□遗失_______________,赔款____元
仓储部
□领用、借用的需要退还给仓库的物品
□工衣、安全帽等
□全部退回；
□遗失_______________,赔款____元
行政科
□宿舍钥匙、家电、公司购置的床上用品等
□全部交回；
员工离职审批表
姓名
部门
职务
入职时间
离职情形
□试用或实习期离职 □合同期内辞职 □合同期满离职 □双方协商解职 □自动离职
离职时间
1．提出离职申请时间：20 年 月 日； 2．办理离职手续时间：20 年 月 日
直、间接管理部门(单位)会签
单位
交接事项（在需要交接的事项里√选）
负责人签字
用
人
单
位
□工作上使用的工具及物品、操作步骤及注意事项、手里现有工作等(文职类无此项)
□全部交接清楚；
□遗失_______________,赔款____元
□文件、图纸、电脑资料、名片、印信、业
务清单及手里现有工作(非文职类无此项)
出
勤
自___月___日至__请假___小
时;迟到早退___次;旷工___小时
□电脑、打印机、冰箱、茶盘/茶具；办公