群体性应急预案范文

一、总则
1. 编制目的
为有效预防和妥善处置我单位可能发生的群体性突发事件，保障员工生命财产安全，维护社会稳定和正常的工作秩序，特制定本预案。

2. 编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本预案。

3. 适用范围
本预案适用于我单位发生的各类群体性突发事件，包括但不限于：群体性上访、集体讨薪、罢工、罢课、抗议活动等。

二、组织机构及职责
1. 应急领导小组
应急领导小组负责统一领导和指挥群体性突发事件的应急处置工作。

组长：单位主要负责人
副组长：分管负责人
成员：相关部门负责人、工会主席、保卫部门负责人等
2. 应急指挥部
应急指挥部负责具体组织实施应急预案，协调各部门、各单位共同应对突发事件。

指挥长：应急领导小组副组长
副指挥长：相关部门负责人
成员：各部门、各单位负责人
3. 职责
（1）应急领导小组：负责制定应急预案，领导、指挥应急处置工作，协调各部门、各单位共同应对突发事件。

（2）应急指挥部：负责具体组织实施应急预案，协调各部门、各单位共同应对突发事件。

（3）各部门、各单位：按照应急预案要求，履行各自职责，共同应对突发事件。

三、预防措施
1. 加强宣传教育
通过开展宣传教育活动，提高员工对群体性突发事件的防范意识和应对能力。

2. 建立预警机制
建立健全预警机制，及时发现、报告、处理各类苗头性、倾向性问题。

3. 完善应急设施
配备必要的应急物资和设备，确保应急处置工作顺利进行。

四、应急处置
1. 信息报告
发生群体性突发事件时，相关部门应立即向应急指挥部报告，并按预案要求及时、准确、全面地报告事件情况。

2. 先期处置
应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门、单位开展先期处置工作。

3. 协调联动
根据事件情况，协调公安、卫生、消防、交通等相关部门，共同应对突发事件。

4. 依法处置
依法依规处置突发事件，维护社会稳定和正常的工作秩序。

五、善后处理
1. 事件调查
对群体性突发事件进行调查，查明原因，总结经验教训。

2. 损失评估
对事件造成的损失进行评估，制定恢复重建计划。

3. 责任追究
对事件责任单位和责任人进行责任追究。

六、附则
1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由应急指挥部负责解释。

3. 本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。