ISO27001岗位职责说明书汇编
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5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
无
岗位名称
部门经理
所属部门
业务中心
直接上级
总经理
直接下级
商务人员
岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定销售战略规划；
2、掌握市场动态，组织收集行业政策，分析市场发展趋势；
3、建立销售渠道和销售人员；
4、执行销售动作，完成销售任务；
5、负责项目回款；
6、维护客户关系；
7、开展公司宣传，推动品牌建设。
资格要求
1、大学本科以上
2、3年以上工作经验，1年以上部门管理工作经历
文件制修订记录
NO
制/修订日期
修订编号
制/修订内容
版本
页次
1
2024-02-25
-
新制订
A0
核准
审核
制订
岗位
岗位名称
总经理
所属部门
总经办
直接上级
无
直接下级
各部门经理
岗位职责
1．负责信息安全管理手册的批准；
2．负责安全方针、安全目标的批准；
3．负责任命管理者代表；
4．负责主持管理评审，定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性；
4、了解公司经营技术知识；
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
2、负责公司人力资源战略的执行
3、全面负责人力资源管理的各项事务
4、负责其他人事事务
5、负责总经办内部的组织管理
6、完成总经办主管交办的其他任务
资格要求:
1、大学本科以上
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
7.部门内部管理工作；
8.完成总经理交办的其他任务
资格要求
1、企业管理或相关专业；
2、专科以上学历，相关3年或以上管理经历；
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
5、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
7、拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题。
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、行业基本知识；
5、公司规章制度；
6、相关法律法规。
特殊资格要求
无
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
无
岗Hale Waihona Puke 名称部门经理所属部门
产品中心
直接上级
技术总监
直接下级
技术人员
岗位职责
研究技术发展方向，根据公司发展规划，制定公司技术发展规划；分行业分技术类别开展技术研究，对项目监理和咨询提供技术支持，对项目的实施情况进行评估，协助进行项目实施质量管理；对项目实施过程中的技术难点组织公关；负责测试评估、安全集成项目的实施。
无
岗位名称
行政主管
所属部门
总经办
直接上级
总经理
直接下级
行政专员
岗位职责
1.负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议；
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
3.负责制定办公室工作计划,实现工作目标；
4.负责公司形象推广、公关活动；
5.公司企业文化建设；
6.统筹管理公司后勤服务工作；
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
1、相关法律法规。
特殊资格要求
无
岗位名称
人力资源
所属部门
人事行政部
直接上级
/
直接下级
助理
岗位职责
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
5．制定和实施公司总体战略
6．制定和实施公司年度经营计划
7．建立良好的沟通渠道
8．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
9．主持公司日常经营工作
10．领导业务中心、总经办、产品中心、财务部开展工作
资格要求：
1、大学本科以上；
2、相关行业5年或以上企业管理经历；
3、通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理等方面的知识；
制定公司技术发展规划；
分行业分技术类别开展技术研究；
提供技术支持，对项目实施过程中的技术难点组织公关；
对项目的实施情况进行评估，协助进行项目实施质量管理；
负责测试评估项目的实施，编制测试评估报告。
负责安全集成项目的实施。
资格要求
1、具有二年以上相关管理经验；
2、了解微服务架构理念、实现技术；
6、参与过大型复杂业务系统架构设计开发者优先；
3、通晓行业动态，通晓市场营销相关知识，具备法律等方面的知识，了解公司所经营行业知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
无
岗位名称
部门经理
所属部门
业务中心
直接上级
总经理
直接下级
商务人员
岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定销售战略规划；
2、掌握市场动态，组织收集行业政策，分析市场发展趋势；
3、建立销售渠道和销售人员；
4、执行销售动作，完成销售任务；
5、负责项目回款；
6、维护客户关系；
7、开展公司宣传，推动品牌建设。
资格要求
1、大学本科以上
2、3年以上工作经验，1年以上部门管理工作经历
文件制修订记录
NO
制/修订日期
修订编号
制/修订内容
版本
页次
1
2024-02-25
-
新制订
A0
核准
审核
制订
岗位
岗位名称
总经理
所属部门
总经办
直接上级
无
直接下级
各部门经理
岗位职责
1．负责信息安全管理手册的批准；
2．负责安全方针、安全目标的批准；
3．负责任命管理者代表；
4．负责主持管理评审，定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性；
4、了解公司经营技术知识；
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
2、负责公司人力资源战略的执行
3、全面负责人力资源管理的各项事务
4、负责其他人事事务
5、负责总经办内部的组织管理
6、完成总经办主管交办的其他任务
资格要求:
1、大学本科以上
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
7.部门内部管理工作；
8.完成总经理交办的其他任务
资格要求
1、企业管理或相关专业；
2、专科以上学历，相关3年或以上管理经历；
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
5、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
7、拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题。
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、行业基本知识；
5、公司规章制度；
6、相关法律法规。
特殊资格要求
无
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
6、有关法律法规。
特殊资格要求
无
岗Hale Waihona Puke 名称部门经理所属部门
产品中心
直接上级
技术总监
直接下级
技术人员
岗位职责
研究技术发展方向，根据公司发展规划，制定公司技术发展规划；分行业分技术类别开展技术研究，对项目监理和咨询提供技术支持，对项目的实施情况进行评估，协助进行项目实施质量管理；对项目实施过程中的技术难点组织公关；负责测试评估、安全集成项目的实施。
无
岗位名称
行政主管
所属部门
总经办
直接上级
总经理
直接下级
行政专员
岗位职责
1.负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议；
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
3.负责制定办公室工作计划,实现工作目标；
4.负责公司形象推广、公关活动；
5.公司企业文化建设；
6.统筹管理公司后勤服务工作；
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；
3、管理类作业指导书；
4、产品基本知识；
5、公司规章制度；
1、相关法律法规。
特殊资格要求
无
岗位名称
人力资源
所属部门
人事行政部
直接上级
/
直接下级
助理
岗位职责
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
5．制定和实施公司总体战略
6．制定和实施公司年度经营计划
7．建立良好的沟通渠道
8．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
9．主持公司日常经营工作
10．领导业务中心、总经办、产品中心、财务部开展工作
资格要求：
1、大学本科以上；
2、相关行业5年或以上企业管理经历；
3、通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理等方面的知识；
制定公司技术发展规划；
分行业分技术类别开展技术研究；
提供技术支持，对项目实施过程中的技术难点组织公关；
对项目的实施情况进行评估，协助进行项目实施质量管理；
负责测试评估项目的实施，编制测试评估报告。
负责安全集成项目的实施。
资格要求
1、具有二年以上相关管理经验；
2、了解微服务架构理念、实现技术；
6、参与过大型复杂业务系统架构设计开发者优先；
3、通晓行业动态，通晓市场营销相关知识，具备法律等方面的知识，了解公司所经营行业知识
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
培训要求
1、ISO27001和ISO20000基本知识培训；
2、信息安全和信息技术服务管理手册；