2009届建筑学院本科生就业的SWOT分析与对策

2009届建筑学院本科生就业的SWOT分析与对策[摘要]经济危机的到来给全国高校毕业生的就业带来很大冲击。

文章运用
SWOT方法，分析了在目前的形势下，建筑学院2009届本科生就业面临的优势、
劣势、机遇和挑战，在此基础上提出对策，为建筑学院本科生的就业提供可行的依据。

[关键词]SWOT；本科生；就业
2007年9月，美国次贷危机爆发，引发国际金融市场震荡，其不良影响向全球范围内迅速扩散。

发达国家的经济增长明显放缓，外部消费需求的持续下降对中国出日增长产生了重大的影响，中国外贸对整个国民经济的拉动作用开始减弱，直接加重了中国外部经济的不均衡面临的压力，也因此对高校毕业生的就业市场带来很大冲击。

对建筑学院本科生的就业进行SWOT分析，对探讨建筑学院本科生的发展状况与毕业生就业直接的内在联系，促进学院学生培养工作的改革和发展，并且为建筑学院本科生就业提供相应的思维、分析方式，都有很好的理论意义和现实意义。

一、建筑学院本科生就业现状的分析
建筑学院2009届本科毕业生人数为170人，截止到2009年5月30日，已签约165人，就业率为97.1％，与往年基本持平。

为更好地了解建筑学院本科生的就业心态，笔者曾在2008年11月份对建筑学院2009届毕业生进行问卷调查。

此次调查发放问卷150份，收回问卷142份。

在调查问卷中，有50.43％的学生表示对自己的就业前景充满信心或比较有信心，30.32％的学生表示对就业前景说不清，可见在经济危机的影响下，建筑学院2009届本科毕业生在就业工作刚开始的时候对就业前景并不乐观。

毕业生就业的难度在增大。

在毕业去向的选择上，52％的学生选择进设计院或设计事务所工作，32.32％的学生选择继续攻读硕士研究生，15.68％的学生出国留学。

据统计，2009届本科生签约到设计院或设计事务所121人，占签约人数的71.1％，攻读硕士研究生30人，占签约人数的17.6％，出国留学8人，占签约人数的4.7％。

由此可见，2009届本科毕业生就业的心理期望和最终实现之间还是有出人的。

在工作地点的选择上，选择上海、北京、深圳、苏州、南京这五个经济发达
城市的学生为57％，但是，实际签约到上述城市的毕业生为26人，仅占签约人数的15.3％。

由此可见，2009届本科毕业生在就业地点的选择上仍然存在较大的盲目性。

调查毕业生对薪金的期望值。

得到的调查结果显示仅有10.11％的学生选择了1500～3000元左右，有29.59％的学生选择3000～5000元，有60.30％的学生选择5000元以上。

表明建筑学院毕业生就业的期望值较高，在目前严峻的就业市场中，也需要进一步正确引导。

二、当前建筑学院毕业生就业的SWOT分析
SWOT分析又称态势分析法，是一种分析组织或个人内部Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机会)、Threats(挑战)，然后加以综合评估与分析得出结论，制定未来发展战略的工具。

其中，优劣势的分析主要着眼于内部自身实力以及竞争对手的比较，而机会与挑战分析将注意力放在外部环境的可能影响上。

运用SWOT对建筑学院毕业生就业问题进行分析，可以得出客观、理性的判断，为指导学生择业就业提供科学依据。

1建筑学院毕业生就业的优势(strengths)分析
据2009年人才指数分析，三大行业在2009年占尽风头，预计将在2010年里继续风光，分别是信息技术与互联网行业、建筑业、快速消费品业。

在金融危机弥漫的现实状况下。

建筑行业能继续保持市场需求量较大的需求，对于建筑学院的毕业生而言，是一种很大的优势。

据不完全统计，2008年9月至2009年6月，前往建筑学院招聘毕业生的单位达到近60家，需求的学生人数超过300人。

2009年，建筑学院的毕业生总数为170人。

从需求人数和毕业人数上看，建筑学院毕业生是供不应求的。

其次，我校建筑学院是建筑类的老八校之一，在行业内部比较权威。

学生扎实的专业功底是用人单位一致公认的。

这种业内好评，对于毕业生而言，也是一种优势。

2建筑学院毕业生就业的劣势(weaknesses)分析
国际金融危机对整体经济环境带来了明显的不良影响，直接造成社会整体就业压力加大。

就业人数增多，社会需求减少，目前相对萧条的社会经济环境加大
了毕业生的就业难度。

建筑学院本科阶段设置两个专业，分别是：建筑学，城市规划。

专业的差异导致社会需求的差异。

具体到专业而言，建筑学专业的社会需求量远远大于城市规划专业。

相对于建筑学专业的学生而言，城市规划专业学生的就业压力和难度要大很多。

建筑学院学生的男女比例为1：1，由于性别方面存在的劣势，女生的就业市场并不乐观。

用人单位“重男轻女”的事实使得女生在就业的时候压力更大，市场更小。

上述种种都是建筑学院毕业生就业时不得不面临的劣势。

3建筑学院毕业生就业的机会(opportunity)分析
金融危机之后，国家高度重视高校学生的就业。

教育部发布国家促进普通高校毕业生就业政策公告，为引导、协调、促进毕业生就业提供了有力的保障。

首先，在就业方向上，国家鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍等等。

特别是扩大和增设毕业生在基层就业的省级项目、“爱心送岗”等直接措施为地方高校大学生提供了更多的就业机会。

其次，国家鼓励毕业生自主创业、自谋职业，鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。

对学生从事个体经营符合条件的。

三年内免收行政事业性收费；适当扩大贷款规模，从事微利项目的享受贴息扶持，为学生创业营造了良好的外部环境。

4建筑学院毕业生就业的挑战(threats)分析
西安建筑科技大学是地处西部不发达地区的唯一一所老八校。

受地域限制。

我校信息来源较少。

从学院办学上讲还是从学生获得信息量上讲，和其他学校都是有距离的。

同时，由于西部地区发展机会本身比中部或东部发达地区少，很多毕业生选择了去中东部就业。

因为我校并非“211”或者“985”等院校，在学生涌人中东部和其他老八校学生竞争的时候，面临着更多的挑战。

高等学校的大规模扩招使得大学教育已经从精英教育转变成应用型人才的培养。

用人单位的高要求和毕业生综合能力的参差不齐之间的落差，对于毕业生而言，也是很大的挑战。

三、建筑学院毕业生就业的对策
通过对建筑学院毕业生就业的SWOT分析，可以看出，毕业生就业面临的优势、劣势、机会和挑战是多方面因素造成的。

因此。

要解决好建筑学院毕业生的就业问题，就要从多方面充分调动各种积极因素。

1政府方面：加大政府引导，强化政策指向
西部地区信息渠道相对滞后，作为政府，应进一步拓宽毕业生就业渠道，积极引导国有企事业单位优先录用毕业生，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业；要针对困难家庭毕业生的特点和需求，强化离校前的帮扶，加强求职过程中的经济援助，强化离校后的就业援助。

要加大投入力度，加快高校毕业生就业网络平台建设，建立毕业生就业信息收集、发布、预测、监管制度等。

2高校方面：加强就业指导、拓宽就业渠道
高等学校应从长远考虑，适度控制招生规模，使之与培养能力相适应，从而确保学生的培养质量。

在毕业生就业工作方面。

高校要认真分析研究本校、本院(系)、本专业毕业生就业工作的主要矛盾和轻重缓急，做到纲举目张、重点突破。

首先，高校要注意“抓两头带中间”，即要做好学习好的学生和贫困生的就业工作，带动和促进中间层面的毕业生就业。

其次，高校要培养敏感性和敏锐性，尽量做到先知先觉，提前做好预案，以防患于未然。

3学院方面：注重学科建设，加强院企合作，积极引导学生，做好就业指导
学院应结合学院发展的未来，专业发展的需要，学生就业的前景全方位的进行学科建设。

加强和各类设计院、规划院、地产公司的合作，为学生在读期间搭建与社会接触的平台，提供各种各样的实习机会，以帮助学生在就业之前就具备一定的适应社会的能力。

此外，要积极引导学生树立端正的就业观，辅导员在进行就业工作的时候，应结合每个学生不同的背景有针对性的指导。

近年来，建筑学院已经和上海天华设计有限公司、天津市渤海规划设计院、中国联合工程公司西北分公司、中国航天建筑设计研究院等全国8个城市的设计院、规划院签订了院企合作协议。

同时，学院正在努力促成与Zaha Hadid At-cIitects、KPF、Gegry Technologies等世界知名事务所建立合作关系。

与国内、国外的设计院、事务所的联系，为建筑学院学生的就业起到了很好的引导作用。

4毕业生方面：准定位、抓机遇、抓信息、抓落实
相对于其他专业，建筑学院毕业生的就业前景较为乐观，但是，结合金融危机的具体情况，建筑学院学生在大学人校初期就应做好自己的职业生涯规划。

学生在校期间，应通过调研、实习等多种手段了解与自己相关专业的单位，然后对这些单位的背景、发展方向等各方面进行深入的了解，掌握该公司的用人意向，将自己的发展模式与该公司所需的人才模式结合起来。

理性的职业生涯规划，对于学生的就业来说，是顺利就业、成功就业的前提。

最关键的一点，学生应该转变就业观念，找准个人志愿与社会需求的结合点，加强主题意识的培养；要树立全新的自主观念、发展观念、创业观念、流动观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业观。

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