科技公司考勤制度

科技公司考勤制度
一、考勤目的与原则
本考勤制度旨在确保公司运作的高效性，规范员工的工作时间，同时体现对员工劳动权益
的尊重。

我们坚持公正客观的原则，通过电子考勤系统进行记录，以确保数据的准确性和
透明性。

二、上下班时间规定
1. 本公司实行标准的五天工作制，员工每周工作五天，每天工作八小时。

2. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

3. 员工应在上班前五分钟到达工作岗位，做好工作准备。

三、打卡规则
1. 员工需使用公司提供的电子考勤系统进行打卡，以准确记录上下班时间。

2. 如因特殊原因无法按时打卡，员工应及时向直属领导报告，并在事后补交书面说明。

四、迟到早退处理
1. 迟到或早退超过半小时视为旷工半天，超过一小时视为旷工一天。

2. 迟到或早退累计三次以上者，将给予口头警告；情节严重者，将根据公司相关规定进行
处理。

五、请假制度
1. 员工因病或其他私事需要请假时，应提前向直属领导申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的证明，事假则需说明具体理由。

3. 紧急情况无法提前请假者，应在第一时间内电话通知直属领导，并在事后补交请假手续。

六、加班规定
1. 公司鼓励员工高效完成工作任务，减少不必要的加班。

2. 因工作需要加班时，员工应事先申请并获得上级批准。

3. 加班时间将按照国家法律规定予以补偿或调休。

七、外出及出差管理
1. 员工在工作时间内因公外出需告知直属领导，并做好外出登记。

2. 出差需提前提交出差计划及预算，经审批后方可执行。

3. 出差期间的考勤按照实际出差时间记录，不计入日常考勤统计。

八、异常处理
1. 如遇考勤机故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，应及时向行政部门报告，并由部门协助解决。

2. 任何考勤异常情况都应有相应的书面记录，以便日后查证。

九、监督与执行
1. 人力资源部负责监督本考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 所有员工都应遵守本考勤制度，违者将受到相应的纪律处分。

总结：。