经济师人力资源管理方向考试科目

经济师人力资源管理方向考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两门科目。

其中，《经济基础知识》是必考科目，而《人力资源管理专业知识与实务》则是选考科目。

《经济基础知识》考试科目包括以下内容：
-经济学基础知识
-财政、货币与金融
-产业组织与产业政策
-国际贸易理论与政策
-劳动经济学基础知识
-人口与城市经济学
-环境经济学基础知识
-信息经济学基础知识
《人力资源管理专业知识与实务》考试科目包括以下内容：
-人力资源管理概述
-招聘与配置
-培训与开发
-绩效管理
-薪酬管理
-劳动关系管理
-人力资源法律法规与政策
需要注意的是，考试科目和考试内容可能会根据考试大纲的变化而有所调整，考生在备考时需要及时关注考试大纲的最新信息。