岗位描述及职责

岗位描述及职责
岗位描述，招聘专员。

职责：
1. 负责制定并执行招聘计划，包括确定招聘需求、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。

2. 与部门经理和团队成员合作，了解各部门的招聘需求，并提供招聘方案和建议。

3. 维护和更新招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体平台等，确保招聘信息的及时发布和更新。

4. 负责面试安排和面试评估工作，与候选人沟通并安排面试时间，记录面试结果并向部门经理提交面试评估报告。

5. 协助制定招聘流程和标准化招聘流程，确保招聘工作的高效和规范。

6. 负责候选人的跟进和反馈，与候选人保持良好的沟通，及时
反馈面试结果并提供招聘建议。

7. 参与招聘数据的统计和分析工作，及时反馈招聘情况和问题，并提出改进建议。

8. 协助组织招聘活动和校园招聘活动，与学校和招聘渠道建立
合作关系，提高招聘效率和质量。

以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况可能
会有所调整。