新时代背景下工会服务农民工工作的路径探析—基于广西情况的思考
浅析如何做好新时期工会工作
浅析如何做好新时期工会工作当前,新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。
如何做好新时期工会工作,提升工会组织的凝聚力和影响力,为广大职工群众服务,是我们面临的重要问题。
下面,我将从几个方面进行分析和浅析。
首先,要做好新时期工会工作,必须坚持以职工群众为中心的工作导向。
工会组织是职工群众的代表和服务者,要时刻关注职工的需求和问题,以职工的利益为出发点和落脚点,推动工作的开展。
在具体工作中,要加强对职工群众的沟通和了解,研究并解决职工的关切和困难,做到对职工群众的服务具体、及时、有效。
同时,要注重职工群众的参与和建言献策,发挥职工群众的主观能动性和创造力,形成广泛的工会组织群众基础。
其次,要做好新时期工会工作,必须加强组织建设,提高工会组织的凝聚力和向心力。
工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台,要不断加强自身建设,提高工会组织的组织能力和凝聚力。
一方面,要加强工会组织的组织架构建设,完善工会组织的层级结构和职责分工,做到分工明确、协调高效。
另一方面,要加强工会组织的干部队伍建设,提高干部的理论水平和工作能力,充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。
同时,要加强工会组织之间的交流和协作,形成合力,推动工会工作的开展。
最后,要做好新时期工会工作,必须坚持典型引领,树立榜样典型,传递正能量。
榜样的力量是无穷的,要认真挖掘和宣传身边的先进典型,推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用,激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。
同时,要树立正确的导向和价值观,引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观,共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。
总之,新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心,加强组织建设,创新工作方法和手段,树立榜样典型。
只有积极响应新时代的实践需求,不断创新工会工作的方式和内容,才能更好地服务职工群众,提升工会组织的凝聚力和影响力,为实现共同富裕的目标而努力奋斗。
浅析如何做好新形势下工会工作
浅析如何做好新形势下工会工作摘要:新时代农场有限公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工运时代主题,围绕公司中心工作,服务公司发展大局,突出抓好建功立业、维权服务、基础建设、帮扶解困等重点工作,倾力打造“有为、活力、责任、温暖”工会,团结动员广大职工当好主人翁,建功新时代。
关键词:建功立业;凝心聚力;维权维稳;工会工作一、建功立业,建设“有为”工会(一)扎实开展劳动竞赛活动。
农场公司工会围绕公司中心工作,不断深化劳动和技能竞赛,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,在农场公司内部广泛开展岗位练兵、割胶比武、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位、文明卫生清洁户等劳动竞赛,选树优秀胶工参加垦区岗位技能竞赛,让职工在竞赛中比割胶技术、比科学管理、比文明卫生,引导广大职工充分认识工人阶级的主体地位,在农场公司掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮,自觉肩负起时代赋予的重任,为推动农场公司“十四五” 高质量发展建功立业。
(二)切实抓好安全生产工作。
围绕以人为本、安全生产、安全发展,联合农场公司安委会开展“安康杯”竞赛活动。
农场公司新招收的胶工由于安全知识匮乏、安全意识淡薄,成为影响农场安全生产的薄弱环节。
对此,工会把抓好职工的安全教育工作作为突破口,不断创新安全教育形式,在场部和生产队宣传栏开展“反面教材,正面教育”为主题的安全事故展览活动;邀请农场医院专业人员进行安全知识培训;通过微信工作群、学习强国等网络方式,组织生产单位和一线职工观看安全生产视频,在提高职工安全素质、安全意识和班组安全建设上创抓不懈,为农场公司安全生产保驾护航。
(三)选树劳模先进引领新风尚。
“评先树优”作为企业文化建设的一个重要组成部分,在弘扬先进、造树楷模,推进企业民主政治建设中发挥了重要作用。
近年来,工会大力培养选树时代典型,弘扬劳模精神,为农场公司经济建设提供不竭的精神动力。
如每年一次的农场公司表彰大会,对先进单位、先进工作(生产)者、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位进行表彰,激励广大职工向先进看齐;举办广东省五一劳动奖章获得者先进事迹宣讲会,让劳模的故事在公司传颂,劳模的精神在公司传承,充分发挥劳模先进示范引领作用,引导职工围绕企业效益作贡献。
工会视角下新生代农民工劳动经济权益维护的路径探析
工会视角下新生代农民工劳动经济权益维护的路径探析摘要:新生代农民工亦是我国工人阶级的重要组成部分,这样一个庞大的群体在我国经济转型和社会结构重塑中发挥了不可替代的作用,特别是对我国城市的发展和繁荣功不可没。
然而现实的情况却是新生代农民工权益受到侵害的现象时有发生,尤其是他们的劳动经济权益受损现象严重,作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织维护该群体的劳动经济权益责无旁贷。
主要分析了新生代农民工劳动经济权益受损的表现,并从工会的视角探讨通过扩展工会组织对新生代农民工的覆盖面,提高新生代农民工的组织化维权的能力;通过开展职工素质工程建设,提升新生代农民工基本素质和技能水平;以及通过构建覆盖新生代农民工群体的工会服务体系,增强新生代农民工城市归属感。
关键词:新生代农民工;工会;经济权益;维护中图分类号:F249.26文献标志码: A文章编号:1002-1302(2016)04-0557-03近些年来,新生代农民工的问题备受社会各界关注。
早期,学者对这个群体的称呼是新生代农村流动人口[1]。
之后,于2010年中央一号文件首次使用“新生代农民工”的提法[2]。
根据国家统计局抽样调查结果,2014年我国农民工总量为2.73亿,相比2010年全国2.42亿农民工,净增0.31亿。
另据人社部统计,2014年新生代农民工的数量已占农民工总量的70%以上[3],所以当前新生代农民工的数量已达1.9亿,俨然已成为一个很庞大的群体。
他们也确实在我国经济转型和社会结构重塑中发挥了不可替代的作用。
然而现实的情况却是新生代农民工的经济权益受损严重,所以说对该群体权益缺失的表现进行分析研究,并探析工会的作用极具现实意义。
1 新生代农民工劳动经济权益缺失的表现1.1 就业受到歧视劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,对于新生代农民来说,更是如此。
根据调查报告显示,87.3%的新生代农民工没有务农经历[4]。
因为这批新生代农民工大多数是生在农村长在城市,他们对农村和农业既不熟悉,也没有务农的愿望,他们更希望在城市里寻求就业机会,甚至其中一部人宁可在外面漂着也不愿意回到农村去。
新时代开展工会工作的思考与心得
• 促进员工发展:工会可组织培训、技能竞赛等活动,提升员工素质,促 进员工职业发展。
• 总结:在新时代背景下,工会工作面临着多元化劳动关系、技术进步和 全球化等多重挑战。作为企业与员工之间的桥梁,工会应积极发挥自身 作用,维护员工权益,促进企业发展。同时,工会工作对于员工权益保 障具有重要意义,应得到企业和社会各界的关注和支持。
工会应加大对员工法律知识的宣传力度,提高员工的法律 意识。同时,建立法律援助机制,为员工提供法律支持和 维权服务。
构建和谐劳动关系
促进劳资双方沟通协商
工会应积极促进劳资双方的沟通协商,搭建对话平台,协助双方 解决矛盾和分歧,实现共赢。
调解劳动纠纷
在劳动纠纷发生时,工会应及时介入,进行调解和斡旋,避免纠纷 升级,维护企业和员工的共同利益。
引导员工适应变革
工会应加强对员工的宣传教育,引 导员工积极适应新技术变革,激发 员工的创新精神和进取心。
03
新时代工会工作的策略与方法创新
深入了解员工需求,提高工作针对性
需求调查
定期开展员工需求调查,了解员 工在工作、生活、学习等方面的
需求和期望。
个性化服务
根据员工需求调查结果,提供个 性化的服务和支持,如职业培训
02
新时代工会工作的核心任务与挑战
员工权益维护与福利保障
健全权益保障机制
新时代工会应更加关注员工权益的维护,推动建立健全员 工权益保障机制,确保员工的合法权益得到有效保障。
提升福利水平
工会应积极参与员工福利制度的制定和完善,争取为员工 提供更好的福利待遇,提高员工的生活水平和工作满意度 。
新时代工会工作的实践与探索
新时代工会工作的实践与探索近年来,随着中国经济的发展和劳动力市场的变化,工会作为保护劳动者权益、维护劳资关系稳定的组织形式,也面临着新的挑战和机遇。
在新时代工会工作的实践与探索中,我们需要坚持服务职工群众的宗旨,创新工作思路,强化组织力量和能力,不断提升工会工作的水平和效益。
新时代工会工作必须始终坚持为职工服务的宗旨。
工会是维护劳动者合法权益的组织,应当主动为职工群众提供广泛的服务。
要积极参与和推动劳动法律法规的制定和实施,维护职工的劳动权益,解决职工面临的实际问题。
工会还应当积极组织各类职工活动,促进职工间的交流与合作,增强职工的凝聚力和创造力。
新时代工会工作需要创新工作思路。
在劳动力市场不断变化的背景下,工会必须不断改进工作方式和方法。
首先要提高工会干部的理论素养和业务水平,加强对工会工作的研究和探索,深入调查研究,精确把握职工群众的需求和意愿,制定出符合实际的工作计划和方案。
其次要注重利用新媒体和信息化手段,组织开展线上线下的宣传教育活动,让更多的职工了解工会工作,参与到工会工作中来。
工会还应当积极开展职工培训和技能提升活动,帮助职工适应新的劳动力市场要求,提高就业能力和竞争力。
新时代工会工作要强化组织力量和能力。
工会是一个组织,必须具备强大的组织力量和能力才能发挥作用。
工会应当加强组织建设,完善组织机构和人员队伍建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会还应当积极加强与其他社会组织的合作与对接,发挥工会组织的政治优势和资源优势,争取更多的社会资源支持工会工作。
工会还应当加强理论研究和思想政治工作,提高所有工会干部的思想水平和政治觉悟,增强工会工作的政治性、先进性和群众性。
新时代工会工作需要提升工会工作的水平和效益。
要加强工会工作的监督和评估,不断总结经验和教训,完善工会工作的制度和规范,提高工会工作的科学性和规范性。
工会还应当加强与企业、政府和社会各界的沟通和协调,形成合力,推动工会工作的顺利开展。
浅谈新形势下如何开展基层工会工作
浅谈新形势下如何开展基层工会工作新形势下基层工会工作的开展是一个相当复杂和挑战性的任务。
随着我国社会经济的快速发展,劳动者的权益保护和利益诉求不断增加,同时劳动力市场的不断变化也给工会工作带来了新的问题和挑战。
为了更好地开展基层工会工作,需要采取一系列措施和方法。
首先,要加强基层工会组织的建设。
基层工会是保护劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要力量,因此,必须要注重基层工会组织的建设。
一方面,要大力加强工会干部队伍建设,提升工会干部的素质和能力,使其能够更好地开展工会工作。
另一方面,要积极开展工会会员增加工作,吸引更多的劳动者加入工会,增强工会的凝聚力和影响力。
其次,要注重基层工会工作的创新和完善。
面对新的形势和问题,需要采取新的方法和举措,创新工会工作的方式。
一方面,要充分发挥工会的服务职能,积极开展劳动者权益保护和维权活动,帮助劳动者解决实际困难和问题。
另一方面,要加强与企业的沟通和协调,推动企业与员工之间的和谐关系,构建和谐劳动关系。
再次,要加强基层工会与政府、用人单位的合作。
新形势下,劳动力市场的不稳定性和不确定性加大,劳动者的权益保护面临许多困难和挑战。
因此,基层工会应积极与政府和用人单位合作,共同解决劳动者面临的问题和困难。
一方面,要加强与政府的沟通和合作,争取政府的支持和帮助,推动政府完善相关的劳动法律法规,保护劳动者的权益。
另一方面,要与用人单位建立稳定的合作关系,促进用人单位积极履行社会责任,提高劳动者的待遇和权益保护。
最后,要加强基层工会宣传教育工作。
宣传教育是工会工作的重要环节,通过宣传教育可以提高劳动者的觉悟和组织能力,增强劳动者的集体意识和凝聚力。
面对新形势下的宣传教育工作,需要采取新的方式和手段,充分利用新媒体和信息技术,开展宣传教育工作。
同时,要注重宣传教育内容的科学性和前瞻性,根据劳动者的需求和利益,提供有针对性的宣传教育活动,增强劳动者的满意度和参与度。
在新形势下开展基层工会工作是一个复杂而又挑战性的任务,需要积极采取一系列措施和方法。
关于做好新时期工会工作的几点思考
关于做好新时期工会工作的几点思考当前,我国正处于社会主义现代化建设的关键时期,工会作为职工群众的组织,有着重要的职责和使命。
为了更好地适应新时期的发展要求,工会工作需要进行深入思考和全面提升。
本文将就做好新时期工会工作的几点问题进行思考。
其次,要加强职工群众的教育和培养。
工会工作既要为职工群众提供服务,又要引导和教育他们,促进职工群众的发展和成长。
在现代化建设的过程中,职工群众面临着新的技术和知识的需求,工会应当提供相关的培训和教育,提高职工群众的素质和能力。
同时,工会也要加强对职工群众的理论宣传和思想引导,坚持正确的政治方向,引导广大职工群众为实现国家富强和人民幸福而奋斗。
第三,要加强工会与企业的合作与共建。
工会是职工群众的代表和服务机构,在工会工作中,与企业的合作是至关重要的。
互利共赢的合作与共建关系有利于推动企业的发展,也有利于提高职工群众的福利和权益。
工会组织应当积极参与企业的决策和管理,发挥好工会的作用,共同打造优秀的企业文化和和谐的劳动关系。
与此同时,工会还应关注并推动企业的社会责任,为企业的可持续发展做出贡献。
第四,要加强工会的社会服务功能。
在新时期的发展中,工会工作不仅仅是职工群众的代表和服务机构,还应当承担起更多的社会责任和功能。
工会可以组织职工群众开展各种社会公益活动,为弱势群体提供援助和支持,积极维护社会公平正义。
同时,工会还可以通过设立基金和项目,为职工群众提供更加全面和优质的服务,例如建立职工子女教育基金、医疗保障基金等,提高职工群众的福祉和生活质量。
最后,要加强工会的自身建设。
工会作为职工群众的组织,其自身建设的水平和质量直接关系到工会工作的效果和影响力。
工会组织应当加强自身的学习和培训,提高组织干部和工作人员的素质和能力。
同时,工会还要加强制度建设,完善工会的工作机制和管理体系,提高工作的科学性和规范性。
只有不断加强自身建设,工会才能更好地服务职工群众,更好地履行工会的职责和使命。
新时代工会工作的实践与探索
新时代工会工作的实践与探索1. 引言1.1 背景介绍新时代工会工作具有重要意义,是新时代国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是推动全面依法治国、推动经济社会持续健康发展的重要保障。
随着中国经济社会发展进入新时代,工会工作也需要与时俱进,不断创新发展。
作为中国特色社会主义工会组织,工会需要更好地发挥职能作用,服务广大职工群众,维护职工合法权益,促进和谐劳动关系,推动企业改革与发展。
当前,新时代工会工作面临诸多挑战和困难,如职工群众需求多样化、劳动关系复杂化、工作形式新变化等。
在这样的背景下,需要加强工会组织建设,创新工作思路,推动工会工作模式的转变,提高工会组织的凝聚力、感召力和服务水平,以更好地适应新时代经济社会发展的要求,为构建和谐劳动关系、推动中国特色社会主义事业取得新成就贡献力量。
1.2 研究意义新时代工会工作的研究意义在于:一方面,随着新时代经济社会发展的快速变化,工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织,面临着新的挑战和机遇。
通过研究新时代工会工作的实践和探索,可以深入了解工会在当前社会经济发展中的作用和地位,为工会组织的改革和发展提供理论指导和实践借鉴。
新时代工会工作的研究还可以促进劳动者意识形态的提升和职工权益的维护。
通过探讨工会在企业中的作用和影响,可以帮助职工更好地认识和维护自身权益,推动劳动关系的和谐发展,促进社会主义核心价值观的传承和弘扬。
研究新时代工会工作的意义在于深入探讨工会在当代社会中的地位和作用,推动工会组织的转型与发展,促进劳动关系的和谐稳定,实现经济社会的可持续发展。
2. 正文2.1 新时代工会工作的特点一、服务职工群众的需求。
新时代工会工作更加注重贴近职工群众,倾听他们的诉求和需求,积极为职工群众提供服务和帮助。
工会组织积极开展各类文体活动、健康讲座、法律咨询等服务,满足职工群众多样化的需求。
二、倡导员工参与和民主管理。
新时代工会工作鼓励员工参与企业管理决策,倡导民主管理,帮助员工了解并参与企业的经营管理,提高员工的参与感和归属感。
浅析构筑工会为农民工维权的“绿色通道”
今,据 估 算 我 国现 有 农 民工 2 . 6亿 人,
的代表 者 和维 护者 ,在 构建 维护 农 民工 和政府与工会组 织对他们的关心与爱护。
三是 服务关心农 民工 。关心 、 联系、
占全 国总人 口的五分之一。农 民工权 益 权 益大 格局 中应 发 挥重 要作 用,也能 够
已 经成 为工 人 阶级 的一 部 分。作 为工人 在 公 众 的潜在 需求 中,对 社会 群 团组织 用 自己的政治优势 , 利用各种有 效途 径 , 阶 级 的 群 众 性 组 织 和 利 益代 表 者 的工 “ 代表”和 “ 维权” 的呼声 日渐 强烈。工 积极 主动 地 向党和 政府 反 映农 民工 的呼
整 合 资 源 ,创新 机 制,为农 民工 维 权构 果 没有 工会 这个组 织 ,没有工会 的维权 益诉 求 ,关 心农 民工 的劳 动 经济 利 益 ,
筑方便快 捷 的 “ 绿 色通 道 ” 。本 文主要 以 职 能和 机 制,劳动 力要 素将难 以得 到优 发 挥工会 帮困送 温 暖机制 的作用 ,切 实
江西 省景德 镇 市工会 农 民工维 权 工作为 化 组合 和 最佳 的价值 实现 ,从而也 难 以 关心体 贴农民工的疾苦 , 保证社会 公平 、 蓝本 ,就 上述论 题做—浅 析。
一
实现 最 大化 的社 会效 益 和福 利。 当前 ,
安 定有 序,让 广 大 农 民工 共 同建 设 、共 同享有和谐 社会。
式 工 人 相 比 ,“ 同 工 不 同酬 ” 、“ 同工 不 同 系 矛盾重 重 ,最 终 可能导 致劳 资 危机 ,
合资 源 ,为农 民工提 供 法 律 援助 服务。
时 ”现 象普遍 存 在。农 民工兄 弟超 强度 影 响 社会 的和 谐。工会 就 应 当成为 引导 由于 目 前我 国对 劳动争议 案件是 采取 “ 可
新形势下农民工劳动权益保障问题研究
新形势下农民工劳动权益保障问题研究作者:农清清来源:《人事天地》2017年第09期农民工是我国产业工人的主体,农民工问题事关我国经济和社会发展全局。
党中央、国务院高度重视农民工工作,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)印发以来,先后制订了一系列政策措施。
2014年,国务院再次出台《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号),就新形势下切实解决农民工面临的突出问题和做好为农民工服务工作提出政策性意见。
本文以广西为例,对农民工劳动权益保障状况及发展形势作分析,并提出对策建议。
一、广西农民工劳动权益保障状况近年来,广西积极应对经济下行压力和供给侧结构性改革力度加大、影响劳动关系稳定因素增多等发展环境,扎实推进农民工劳动权益保障各项工作,积极构建和谐劳动关系,切实维护社会和谐稳定。
(一)转移就业和参加职业培训情况据国家统计局广西调查总队抽样调查推算,2016年广西农民工总量达到1231.8万人,比上年增加6.6万人,增长0.5%。
其中,在区外务工639.7万人,在区内务工592.1万人。
2016年全区农村劳动力转移就业新增63.75万人次。
全年参加就业技能培训的农村转移就业劳动者14.49万人,参加岗位技能提升培训的在岗农民工0.6万人,参加创业培训的农村转移就业劳动者2.98万人。
(二)参加社会保险情况截至2016年底,全区农民工参加城镇职工基本养老保险人数17.52万人,参加失业保险人数11.26万人,参加城镇职工基本医疗保险人数26.22万人,参加城镇居民基本医疗保险人数0.32万人,参加工伤保险人数52.05万人,新开工建筑项目参保率达98.64%。
(三)劳动合同签订情况截至2016年底,全区企业劳动合同签订人数240.68万人,其中,农民工72.21万人。
企业劳动合同签订率95.27%,其中,农民工劳动合同签订率89.45%。
(四)劳动保障监察执法情况2016年全区各级劳动保障监察机构主动检查用人单位10.3万户次,比上年增加0.3万户次,涉及劳动者232.06万人次。
新时代开展工会工作的思考与心得
新时代开展工会工作的思考与心得新时代开展工会工作是一个重要的任务,这不仅需要我们认真思考,而且需要我们积极探索和实践。
作为一名工会工作者,我深刻认识到开展工会工作是为了维护职工群众的合法权益、推进企业发展、实现社会和谐稳定的重要任务。
在我工作的过程中,我深刻体会到开展工会工作的重要性。
下面,我将从以下三个方面总结我在工会工作中的思考和心得。
一、建立职工群众参与工会工作的机制在工会工作中,职工群众的积极参与是至关重要的。
我们需要借助已有的组织机制,鼓励职工群众参与工会的活动。
例如,可以建立工会委员会、职工代表会、工会委员会和投诉反映员等组织机制,让职工群众参与到工会的日常活动中。
此外,在推进工会工作中,我们也需要注重利用现代化的通讯设备,让职工群众了解工会工作的进展和动态,提供便捷的交流和沟通平台,以保证职工群众的积极参与和投入。
只有通过职工群众的积极参与,我们才能够更好地筹备、推进和完成工会的工作。
二、建立联动机制,推进工会工作与企业发展的相互促进在新时代,企业面临着越来越多的挑战。
这些挑战无疑会直接影响到企业的未来和发展。
作为维护劳动者权益的组织,工会应该主动配合企业开展工作,推进企业的发展。
在工作中,我们可以成立联动机制,跨部门合作,集思广议,共同开展工作。
同时,我们还可以积极借助新时代的技术手段,采取工业互联网、人工智能等新技术,协助企业优化资源配置、提高生产效率。
三、建立全民工会建设意识新时代的工会工作,离不开全民工会建设意识的普及与塑造。
我们需要通过多样化的手段和方式(例如组织培训、社区宣传、网络推广等等)来提高全民工会建设意识的知晓率。
同时,建立良好互动平台,鼓励职工群众积极参与,增强工会的公共认同感和归属感。
全民工会建设意识是新时代下发展良好工会的基础,也是我们工作中最重要的使命之一。
只有让职工群众深刻认识到工会事业的重要性,才能不断改善劳动力的生产生活条件,推进工会工作的创新发展,使工会事业更具活力和前瞻性。
新时代农民工面临的主要问题及解决路径
新时代农民工面临的主要问题及解决路径随着我国经济的飞速发展,农村生产力的不断提升,农民工在城市中的就业和生活得到了极大的推动和发展。
然而,在新时代背景下,随着劳动力市场竞争加剧,农民工所面临的问题也日益突出,需要我们关注并寻求解决成长之路。
一、就业机会不足当前,我国经济发展进入新常态,工业化、城市化和信息化取得了不俗成就,且服务业不断拓展,而随着经济转型步伐加快,一些传统制造业和传统服务业出现产能过剩、效益低下等问题,直接导致企业争夺市场,对招聘农民工持保留性。
另外,在部分地区,就业岗位集中于城市中心区,而农民工常常面临着户籍限制、居住证制度等因素的限制,没有更多选择和机会。
解决路径为解决此问题,应该突破户籍与常住地限制,鼓励农民工走出传统产业,增强其生产和生活技能,扩大其就业和产业发展机会。
当然,在政府和大型企业发展职业培训和人才流动性的同时,可以公共基础设施和公共服务化,促进资源公共化,构建可持续的就业方案。
二、工资、待遇与保险农民工在一些企业中频繁出现工资拖欠、复杂的工资体系、社保、医疗保险等方面的不公、不稳定和不规范等问题,这不仅直接地损害了农民工权益和赚钱的资金,也给整个社会带来了不良影响。
解决路径政府应该完善公共服务及社会保障服务,建立强有力和规范的政策保障和服务体系,包括设立政策引导、制定规范、开展宣传、提供法律援助等多方面的配套措施,为农民工提供更加规范、透明和可靠的保障服务。
三、文化素质和教育问题在城市,由于受教育程度相对较低,农民工在个人发展和社会融入中面临困难。
与此同时,优质教育资源和普及率不足,农民工子女面临的教育压力也相对较大,陷入较为艰苦的教育轨道和出路。
解决路径针对此问题,政府应该制定全面且长期的对教育、职业培训、文化和素质教育投入的规划,深化教育改革和优化教育资源配置,全面提高教育质量和普及率,增强农民工求职和发展的竞争力。
另外,在保证教育免费和普及的同时,切实提高教育质量和提高教育的价值判断。
做好新时代基层工会工作的思考与实践
做好新时代基层工会工作的思考与实践作者:赵姗姗来源:《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期赵姗姗兖矿东华重工有限公司摘要做好新时代工会工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实担负起“维护职工合法权益,竭诚服务职工群众”的基本职责,围绕高质量发展,加强民主管理,深化劳动和技能竞赛,实施精准帮扶救助,活跃职工文化生活,推动企业高质高效发展。
关键词工会工作发挥作用高质量发展做好新时代基层工会工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中国工会十七大精神,紧紧围绕高质量发展中心任务,坚持全心全意依靠职工群众,着力增强工会组织政治性、先进性、群众性,着力激发职工劳动热情和创造活力,着力提升职工群众获得感、幸福感、安全感,团结动员广大职工充分发挥主力军作用,在推动公司优质高效发展中展示新形象、实现新作为。
一、坚持正确政治方向,在服务公司发展中凝聚力量一是坚持政治引领。
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,用好“灯塔党建在线”“学习强国”等手机APP 学习平台,通过专题学习、集中培训等方式,教育广大干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是凝聚整体合力。
贯彻落实公司党委决策部署,教育引导职工把智慧和力量汇聚到全面完成公司各项任务目标上来,动员职工为安全环保、技术创新、节能降耗、提升效益、实现高质量发展奉献才智、建功立业。
三是塑造企业价值。
结合企业文化建设提升工程,以凝聚职工共识、增强职工归属感为目标,积极开展“我与企业共成长”系列活动,通过巡回演讲、论文征集、交流研讨等方式,促进职工自觉地将自身的荣辱与公司的兴衰紧密联系在一起。
二、聚焦新旧动能转换,组织动员广大职工建功立业一是深入开展劳动竞赛。
以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题,大力开展各种形式的劳动竞赛、挖潜增效活动;深化“工人先锋号”创建活动,注重抓典型带动,引领职工在各自岗位上建立新功勋。
新时代开展工会工作的思考与心得
新时代开展工会工作的思考与心得随着改革开放进程的加速,我国工业化,城市化不断加速,工人队伍和工会组织也逐步扩大,如何在新时代开展工会工作,是工会工作者们必须面临的重要挑战。
在过去的几十年中,理念,工作方法和工作技巧都发生了巨大的变化,工会工作者们需要对这些变化有深刻的认识,并根据新的形势来制定新的工作计划来有效地维权和服务社会。
一、新时代工会工作的认识和思路在新时代,工会工作的任务是根据党和政府的决策部署,维护工人的权益,促进企业的发展,提升工会的地位和作用。
工会工作者们必须根据当前的工作环境和工作要求,始终坚持以工人利益为出发点,回应工人渴望明显的权益诉求,为工人谋利益、促进工人福利、维护工人合法权益和维护工人的合法权益。
同时,工会工作还需要在加强宣传和教育工作的基础上,积极推动第二十届群众协商会议,建立和完善员工参与企业管理机制,促进企业勤俭经营、防止浪费和维护环境保护。
要在开展工会工作的同时,充分发挥职工代表大会代表和企业职工监事会的作用,形成多级联动,协同推进工会工作。
二、新时代工会工作的服务内容和方法在开展工会工作时,最重要的是满足工人群众的多重需求。
工会工作者们应该深入企业,了解工人的真实需求,制定符合实际情况的工作计划和策略,做到与工人缺乏联系和接触的问题,确保工会工作嵌入工人的日常生活。
工会工作的服务种类可以包括日常服务、文化娱乐服务、职业技能培训服务、职业生涯服务、安全保障服务、劳动关系服务等方面。
工会职工文化宣传活动不仅能够弘扬优秀的工会文化,也能够为职工开展娱乐、文化活动提供有力的支持;在劳动争议处理方面,依据法律规定和工会章程,及时、准确地提供工人的权益维护帮助;通过职业技能培训、职业生涯规划等方面,丰富职工的知识储备和专业技能等,提高工人的素质和能力,对于推动企业发展、实现职工个人发展奠定坚实的基础。
三、新时代工会工作的创新框架和方法体现在开展工会工作时,必须依据市场和行业的政策趋势,根据工人的实际需求,调整服务范围和服务内容。
工会维护农民工权益的职责与途径
工会维护农民工权益的职责与途径农民工的出现是我国20世纪80年代以来的一个重要的社会现象,作为我国社会转型期出现的一个特殊群体,它随着我国工业化和城市化进程的加快而急剧增长。
到目前,外出农民工已经发展成为1.2亿多人的新的社会阶层。
[1] 他们主要来自经济欠发达的中西部地区,主要流向大中城市和沿海经济发达地区。
农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。
然而,由于城乡分割的二元管理体制等原因,其权益没有得到应有的保障。
长此以往,不仅影响农民工积极性和创造性的发挥,对于工业化、城市化和现代化的推进,对于社会的和谐稳定,对于中国共产党的阶级基础和执政地位的巩固都是极为不利的。
维护农民工合法权益已迫在眉睫。
本文将在论证农民工属于“新产业工人阶层”这一命题的基础上,论述维护职工合法权益是工会组织的职责,探索工会维护农民工权益的途径。
一、农民工已成为新产业工人阶层工人是指个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者。
在当代中国,工人是以工资收入为主要生活来源的劳动者。
从产业工人的特征来看,农民工已经具备了产业工人的基本特征,应该属于产业工人。
首先,从产业工人的产生看,农民是产业工人的重要来源。
我国工人阶级在最初形成时,其成员绝大部分就来自于农民。
在计划经济时代,为加快工业发展,国家大量招工,许多农民通过“招工”方式变成了工人。
改革开放以后,我国工业经济迅速发展,多种所有制经济不断成长,城市企业在改革中焕发出了新的活力,对劳动力有了大量需求,于是大量农民工进入城市打工,在现代化、工业化、城市化的进程中不断成长壮大,成为产业工人的新鲜血液。
其次,从职业特点看,农民工从事的工作与工人相同。
公民所从事的职业是当今一种重要的社会分层标准。
[2] 工人和农民应该是一种职业身份而非户籍身份。
商务印书馆出版的《新华词典》(2001年修订版)对“工人”是这样解释的:“个人不占有生产资料,以工资收入为主,从事生产的劳动者。
”对于“农民”是这样解释的:“在农村长期从事农业生产的劳动者。
广西农民工劳动权益维护调查研究报告
广西农民工劳动权益维护调查研究报告
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅课题组
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2014(0)8
【摘要】根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发开展全区农民
工专题调查研究工作方案的通知》精神,由自治区人力资源和社会保障厅牵头,组织
司法、卫生、安监、高级法院等部门组成联合调研组,通过问卷调查、召开座谈会、企业实地考察等方式,在对广西农民工劳动权益维护情况进行深入调查和认真分析
研究基础上,形成本调研报告。
一、广西农民工劳动权益维护工作的基本情况(一)【总页数】4页(P9-12)
【作者】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅课题组
【作者单位】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅课题组
【正文语种】中文
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新时代背景下工会工作理念的创新与思考
新时代背景下工会工作理念的创新与思考本文以新时代背景下工会工作为研究对象,首先介绍了新时代背景下工会工作的重要意义和价值,然后分析了新时代背景下企业工会工作的原则,最后提出了新时代背景下工会工作理念创新的有效措施,希望可以为有需要的人提供参考意见。
标签:新时代背景;工会;工作理念;创新在企業内部组织结构中工会组织是不可或缺的构成部分,也是保证企业稳定运行的核心因素。
因此,怎样做好企业工会工作,建立良好的企业工作环境,创新企业工会工作理念,保障企业员工的合法权益,是当前企业工会需要认真思考的问题,也只有这样才可以保证企业工会工作可以落实到位。
一、新时代背景下工会工作的重要意义和价值企业工会工作,不仅影响员工的正常生活工作,而且影响企业和社会的稳定成长。
[1]具体来讲,在新时代背景下企业工会工作的重要价值主要体现在以下几点:第一,通过将企业工会工作落实到位,可以显著提高职工的组织认同感,在现代化社会,事实上,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,维护广大员工的切身利益,只有这样才可以不断挖掘职工的潜在能力,促进企业健康有序发展。
维护员工根本利益的基础条件是提高员工对企业的认同感,只要企业可以认真完成工会工作,员工必定可以深刻体会到自身根本利益获得保障,而且可以提高组织认同感。
因此,工会工作不只是可以保证员工有良好的福利,还可以挖掘员工潜在的能力,为企业提供更加完善的服务。
第二,创新工会工作模式,在一定程度上可以将企业员工实际生活和工作中存在的问题有效解决。
[2]企业发展的核心是员工,若员工在生活中或者工作中遇到的问题不能够及时解决,往往会影响员工的工作效率。
在现代化社会迅速发展的背景下,员工在生活和社会中很有可能出现不良的情绪。
通过积极创新工会工作模式,员工在实际生活以及工作中所碰到的问题就不只是员工的问题,还是企业必须要高度重视的问题。
这几一表示着员工碰到的各种问题都可以有效解决,进而及时控制员工在工作中产生的不良情绪。
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新时代背景下工会服务农民工工作的路径探析—基于广西情况的思考李斯玺(广西壮族自治区总工会干部学校 南宁市 530031)[摘要]农民工群体是推动我国经济社会发展的重要力量,农民工工作已经成为我国经济社会发展进入新的历史阶段的一项重要战略任务。
协助党委和政府推动农民工问题的解决,是工会不可推卸的责任。
当前中国特色社会主义进入新时代,工会组织要充分发挥自身优势,进一步搭建平台、创新机制,拓展领域、扩大对象,细化内容、打造品牌,推动服务农民工工作迈上新台阶。
[关键词]新时代中国特色社会主义;工会;农民工;服务[中图分类号]D412.6 [文献标识码]A [文章编码]1008-8636(2018)01-0019-06改革开放以来,伴随着我国的工业化、城市化、现代化进程,规模庞大的农民工群体出现了。
根据国家统计局发布的《2016年农民工监测调查报告》,2016年我国农民工总量达到28171万人。
数以亿计的农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家经济社会发展的重要力量。
[1]但受城乡二元结构、传统户籍制度等因素的影响,农民工在社会生活中往往处于弱势地位,面临着种种困难和问题。
农民工问题得到党中央、国务院的高度重视,农民工工作已经成为我国经济社会发展进入新的历史阶段的一项重要战略任务。
习近平总书记在十九大报告中指出,中国特色社会主义进入了新时代,提出了新时代的新任务,即决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
[2]工会作为党领导的工人阶级群众组织,协助党委和政府推动农民工问题的解决,进而团结带领广大农民工争当决胜全面建成小康社会的生力军,这是工会不可推卸的重要责任。
一、服务农民工是时代赋予工会组织的神圣使命(一)服务农民工是工会组织服务党政工作大局的必然要求根据国家统计局广西调查总队的调查数据,2016年广西农民工人数总量达到1231.8万人,占广西户籍人口的22.1%。
[3]其中以青壮年为主,平均年龄不断提高,集中在18~50岁年龄段,80后、90后新生代农民工为主流。
此外,广西农民工主要分布在制造业、建筑业、住宿餐饮业、批发零售业及居民服务和其它服务业,从事第二产业的农民工所占比例过半,从事第三产业的农民工比重提高较快。
由此可见,农民工已成为广西工人的重要组成部分,是推动经济社会发展的重要力量。
党的十八大以来,习近平总书记在关于工人阶级和工会工作的历次重要讲话、重要指示中,反复强调[收稿日期] 2017-11-21[作者简介]李斯玺(1984- ),女,广西南宁人,广西壮族自治区总工会干部学校讲师,主要研究方向为工会基础理论、工会组织建设。
项工作的责任感、紧迫感及主动性,全心全意地服务好广大农民工群众,维护好他们的合法权益,切实履职尽责。
(三)服务农民工是工会组织应对当前国际形势发展变化的现实需要进入新世纪新阶段,国际形势正在经历复杂、深刻变化。
一方面,和平、发展、合作是当今时代潮流,世界多极化和经济全球化趋势深入发展,世界经济总体保持增长,科技进步日新月异;另一方面,各国之间的综合国力竞争日趋激烈,各种矛盾错综复杂,各类思想文化相互激荡,经济全球化的负面影响不断增加,南北差距、贫富差距进一步拉大,国际工运形势也日益复杂化。
不仅如此,西方国家的冷战思维依然存在,敌对势力对我国实施的西化、分化图谋仍旧没有改变,继续对我国工会组织进行渗透,并频繁插手我国的工运事务和职工问题,企图以此达到分化瓦解我国职工队伍的目的。
特别是近年来,随着农民工队伍的发展壮大,西方敌对势力加大对农民工群体的渗透,吸收大量农民工加入各类具有西方背景的民间非政府组织。
在这种情况下,各级工会组织需要在复杂多变的国际局势面前保持清醒,站稳立场,竭诚为农民工服务,使广大农民工从心底里相信工会、依靠工会,进而把职工群众紧密团结在党的周围。
二、当前广西农民工群体的特点及面临的主要问题(一)组织化程度不高截至2016年,广西全区农民工会员达363.87万人,全区会员总数为727.33万人,农民工会员约占会员总数的二分之一。
但根据国家统计局广西调查总队发布的《2016年广西农民工监测调查报告》,2016年广西农民工人数达1231.8万人。
[6]由此可见,农民工会员人数仅占了农民工总数的三分之工会要加大力度做好农民工工作,使农民工成为工人阶级坚定可靠的新生力量。
[4]在党的十九大报告中,习近平总书记进一步强调,工会、共青团、妇联等群团组织要继续增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
[5]因此,进一步做好农民工工作,是工会围绕中心、服务大局的重要政治责任和历史任务。
各级工会组织只有找准工作的切入点和着力点,进一步推进服务农民工工作,使农民工在共建共享发展中有更多获得感,才能引导他们听党话、跟党走,充分调动广大农民工推动发展的积极性、主动性、创造性,不断凝聚发展力量,增强发展动力,为决胜全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
(二)服务农民工是工会组织切实履职尽责的客观要求在我国,工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,是以服务广大职工群众、维护他们的合法权益为根本目的而存在的。
服务好职工群众、维护好职工的合法权益是工会的天职,也是工会安身立命之本,更是工会工作的永恒课题,还是工会工作服从、服务于党和国家工作大局的主要手段。
当前,我国职工的内涵与外延都发生了深刻变化,农民工群体已成为当代中国社会的新型劳动力大军,是工人阶级的重要组成部分。
因此,为农民工群体提供服务既是工会的神圣职责,也是工会不可推卸的使命。
然而,由于农民工这一群体具有的特殊性以及受到所处的时代背景影响,导致他们在城镇生活中往往面临工资待遇、就业、住房、医疗、社会保障、教育等方面的诸多问题。
与此同时,农民工在劳动关系中仍处于弱势地位,社会中存在各种侵害农民工群体权益的现象,农民工群体性、突发性事件时有发生。
在这种情况下,工会组织更是要进一步增强对服务农民工这工伤保险为例,根据2016年广西壮族自治区国民经济和社会发展统计公报,2016年广西参加城镇基本医疗保险的人数为1096.42万人,其中参加城镇基本医疗保险的农民工为26.54万人,增加4.06万人;2016年广西参加工伤保险的人数374.07万人,其中参加工伤保险的农民工52.05万人,增加0.7万人。
[10]显而易见,农民工在医疗保险和工伤保险中的参保率偏低,且增幅不大。
(五)缺乏精神文化生活广西区内的大部分农民工,在从事劳动力工作期间,精神文化需求依然存在。
但实际上,目前他们的文化生活内容和形式都很单一,文化水平也较为低下。
由于其特殊的群体组织形式,他们很少能融入城市的社区、单位的群体文化生活之中,缺少能够使用的专门文化娱乐设施,这使得他们的精神文化生活容易陷入“荒岛”状态之中,除了上网、看一些碟片、逛逛商场、打打扑克、看看电视以及与同伴聊天之外,基本没有其他的文娱生活。
(六)政治参与边缘化广西农民工群体中多是经济条件较差、受教育程度不高的非所在地户籍人员,常被视为与城市、单位、社区等无关的外来人。
这使得他们长期不能有效参与政治生活,难以充分运用自身的知情权与话语权阐述自身权益,不能充分参与到国家政治及社会治理等方面的讨论与献计献策之中来。
在这种情形下,农民工自然成为了社会政治生活中的“弱势群体”,不能通过有效渠道阐述自身主张。
三、工会创新和完善服务农民工工作的具体措施伴随着中国特色社会主义进入新时代,各级工会组织必须认真贯彻落实党的十九大精神,进一步增强自身的政治性、先进性、群众性,把服务农民工作为一项重点工作,从解决农民工最关心一左右,大量的农民工游离于工会组织之外。
由于缺乏组织保障,不仅导致农民工个体的合法权益容易受到侵害,也使得工会为农民工提供包括维权服务在内的各项工作难度增大。
(二)工资水平偏低根据2016年广西壮族自治区国民经济和社会发展统计公报,2016年广西外出农民工月均收入3087元,本地非农务工人员月均收入2598元。
[7]而根据国家统计局公布的《2016年农民工监测调查报告》,2016年我国外出务工农民工月均收入3572元,本地务工农民工月均收入2985元。
[8]另根据广西人才市场发布的广西人才网联系统2016年薪酬报告,2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的月均收入为4044元。
[9]通过以上三组数据对比可以看出,广西农民工月均收入仍然处于偏低水平,不仅低于全国农民工月均收入,而且远远低于广西职工的职位月均薪酬。
(三)权益受损现象屡见不鲜最近几年,广西壮族自治区总工会强化了农民工维权工作,但由于受多方因素所限,农民工在实际就业中仍面临劳动权益被侵犯的事实,例如就业时没有签署劳动合同,特别是从事高危行业,如建筑业的农民工多无劳动合同的保障;即使签订劳动合同,实际工作中劳动时间被延长、加班费被取消或减扣等现象也时有发生;工作环境恶劣,达不到国家相关法律法规要求,缺乏安全保护措施;同工不同酬、不进行职业培训就上岗的现象也较为普遍。
(四)社会保障缺失在社会保障方面,由于现行社会保障制度体系不健全,用工单位对劳动保险政策执行不到位,加之农民工普遍缺乏社会保障意识,导致广西农民工在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中的参保率普遍不高。
以医疗保险和最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的现实问题入手,搭建平台、创新机制,拓展领域、扩大对象,细化内容、打造品牌,推进服务农民工工作取得实实在在的新成效。
(一)搭建服务平台工会组织要切实把服务农民工工作做深做实,关键在于顶层设计,这就要求我们必须建立高效便捷的平台,推动服务农民工工作实现常态化长效化发展。
目前,广西区工会服务农民工基本形成了以帮扶救助、维权服务、培训创业、综合服务、网上服务为主体的“五大平台”: 一是以区总帮扶中心为指导、市级工会帮扶中心为骨干、县级工会帮扶中心为支撑、乡镇和基层工会帮扶站点为基础的农民工帮扶救助平台;二是以县级以上工会法律服务律师团、站为依托,并向工业园区、乡镇(街道)、大型企业等农民工集中的地方延伸的农民工维权服务平台;三是以工会创业就业技能培训示范基地、工会职工就业培训基地以及农民工夜校、职工大学为依托,集培训、就业、创业“一条龙”服务的农民工培创平台;四是以全区重点工程建设项目工地、各类重点园区及社区等农民工较为集中的区域建立的工会工作站、“职工之家”及将服务向自治区外延伸在广东省深圳、珠海、佛山等多市设立的驻外服务站点为主的综合服务平台;五是以“桂工网”门户网站、“广西工会”微信公众号为依托的网上网下互联互通、互动交流的农民工网上服务平台。
通过完善各项服务平台,进而为农民工提供全面高效的服务。