大型监理公司管理制度规范

第一章总则
第一条为了加强我公司内部管理，提高监理工作质量，确保工程项目的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有监理人员、部门及子公司。

第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准及公司章程制定。

第二章监理人员管理
第四条监理人员必须具备相应的监理资格证书，熟悉监理业务，具备良好的职业
道德和敬业精神。

第五条监理人员应严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，自觉维护
公司形象。

第六条监理人员应积极参加公司组织的业务培训，不断提高自身业务素质和监理
水平。

第七条监理人员应保持公正、公平、客观、严谨的工作态度，认真履行监理职责。

第八条监理人员应定期向公司汇报监理工作情况，对发现的问题及时提出建议和
解决方案。

第三章监理业务管理
第九条监理人员应严格按照监理合同约定，认真履行监理职责，确保工程质量、
安全、进度符合要求。

第十条监理人员应加强对施工现场的监督检查，及时发现并纠正施工过程中存在
的问题。

第十一条监理人员应参与工程验收，确保工程质量、安全、进度符合相关标准和
规范。

第十二条监理人员应协助建设单位、施工单位解决施工过程中遇到的技术难题。

第十三条监理人员应加强与建设单位、施工单位的沟通协调，确保监理工作的顺
利进行。

第四章监理资料管理
第十四条监理人员应按照规定收集、整理监理资料，确保资料完整、准确、及时。

第十五条监理人员应妥善保管监理资料，防止资料丢失、损坏或泄密。

第十六条监理人员应定期对监理资料进行归档、整理，确保资料档案的规范化和
标准化。

第五章奖惩制度
第十七条对在工作中表现突出、成绩显著的监理人员，公司给予表彰和奖励。

第十八条对违反公司规章制度、工作不力、造成不良影响的监理人员，公司给予
批评教育、警告、记过等处分。

第十九条对严重违反公司规章制度、造成重大损失或恶劣影响的监理人员，公司
有权解除劳动合同。

第六章附则
第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规、行业标准及公司章程执行。