2012甘肃公务员面试模拟题及详解十

2012甘肃公务员面试模拟题及详解十
一、放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？
【点拨】
对这两句话可以辩证的看，放弃意味着另一种选择，放弃是一种智慧，也是对自己既定目
标的一种修改，所谓的有取才有舍，有舍才有得，但要有度，不能想到什么就做什么，没
成功就放弃，这样会一事无成。

获取是指通过正当的途径获取正当的利益，获取是一种财富，是通过努力获取精神财富或物质财富。

通过这两句话让我想起了安徽省小岗村的沈浩同志，“两任村官沥血呕心带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。

”本来沈浩担任一届村官后是应该调到省里面的，但
是小岗村的村民，每人按下了红手印，不希望他们的好书记走，于是沈浩留下了，放弃了
去省里发展的难得机会，留在村里，但是这种放弃是一种智慧，因为获取的是一笔精神财富，获取的是村民对于沈浩的一种爱戴，获取的是小岗村走向小康之路的希望，获取的是
在村民心中一座不倒的丰碑。

金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。

沈浩同志所获得的是一笔巨大的精神财富。

古语有云：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失。

其实每一名党员干部都应该
把沈浩作为自己做人做事做官的一面镜子，在对照和对比中，找到自己的差距，看到自己
的不足，从而更准确地校正自己的奋斗目标。

官位有大小，责任无轻重，到农村基层工作
是干事创业的好机会，是一个党员干部应有的行动出发点与归宿。

总之，把沈浩作为镜子，学会为百姓利益而放弃自己的利益，这就是一种智慧，获取百姓
的信任和支持，就是一种财富。

二、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办？
【点拨】
采用“冷处理”的方式。

立刻停止谈论，因为领导可能压根就没有听见。

但要说明一点，“背
后莫论人非”这是每个公务员必须谨记的。

如果领导的缺点不影响大局和工作，那么人无完人，我们应宽以待人，严于律己，对于领
导或者同事的不足，应该给予包容。

假如领导的缺点已经影响了工作，那么对领导这些意见，就应该找个适合的机会，与领导沟通，相信当局者迷。

为了大局的稳定和工作的开展，领导应该是开诚布公、善于纳谏之人，对于个人的不足会做出一定的改进。

三、如果由你来制定一项制度，你会怎么做？
【点评】
如果由我来制定一项制度，我会这么做：
（1）明确该项制度建立的目的，原因，作用，必要性，重要性。

（2）对执行或负责该项制度的组织设置、职责范围等，以及各参与该项制度建立工作的人员的责任、权限、义务和实施方法作出具体的规定；
（3）明确适用范围和适用对象。

（4）组织相关人员、专家研讨，起草方案，拟定条款和项目。

（5）组织听证会，广泛听取意见，并作修改，使之符合实际，有时效，具有可行性和可操作性。

（6）然后，公布、试行，同时广泛收集在执行中反馈回来的意见；最后，对制度进行进一步的论证、修改，拿出最终方案。