职业规划环境分析

职业规划环境分析
职业规划环境分析
时间就如同白驹过隙般的流逝，你是否希望职业生涯发展顺利呢？让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。

职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是小编帮大家整理的职业规划环境分析，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职业规划环境分析1
一、他过往的开发经验水平很一般，以现在的起点去做开发（已经工作4年），发展的空间不大，价值也提不上来。

二、如果觉得自己非常适合做开发，可以选择大型正规公司，从普通的软件开发工程师做起。

大公司在流程和规范性上做的很不错，利于新人的学习。

而小公司在开发的流程性和规范性上很一般，不利于系统的学习。

三、作为测试，他具有明显的优势。

会开发，底子好，行业对口。

测试现在的需求量越来越大，而且好的测试工程师薪资也不比开发人员低。

如果这条路走好也是非常不错。

四、他目前的这个选择只是单纯考虑到比起测试更喜欢开发，没考虑企业环境，自身的优势和劣势和发展空间。

这样做决定太匆促。

如果他以后真的还想做开发，可以通过合适的时间转型。

在职场生存是需要有妥协、耐力和洞察机会的能力。

还有一点我们当时就觉得他在那家小企业可能做不久。

有些小的软件公司拉到一笔活就立马找几个人来开发，也不特别在乎技术了。

项目做完了，团队解散了。

虽然他说自己比起测试更喜欢开发，但并不代表开发就适合他，喜欢和适合是不一样的，不过这点就没方便和他说了。

不过他犹豫来犹豫去还是那家小公司。

我们也不再劝说了，以我们的经验这种比较反复的人后期还是比较麻烦。

很快这个人就淡忘了。

到了xx年我做了猎头，他忽然联系到我，说要换工作，让帮忙看看机会。

我这才想起他。

我让他把更新的简历发过来。

我抽了时间和他沟
通，他说当年在那个小企业没干几个月就走了，里面开发的人就几个，技术也不行，后来项目就停了（和我们想的情况类似）。

不过他的简历上是略去了这段经历，写着在一家合资的软件公司做软件分析师，主要是对美国开发的产品做一些边缘的测试开发和Bug的修补。

我问到为什么想离开，他说离家太远，每天上班往返要4个小时。

我觉得似乎并不是，他在这家公司已经做了近2年，如果是因为路程远，应该早就选择离开了。

我再一次分析了他的简历，以他目前的情况，特别合适的工作也不是很好找。

项目管理经验弱，开发技术一般，（主要是产品的修补开发），测试也不是很深入，就是说没有自己的核心竞争力。

什么都做一些，但是又都不精。

应聘猎头的职位很难，不过我答应给他看看其他的机会。

过了一周时间，他打电话给我，说有事请要咨询。

他说一家为微软作外包的公司要送他去微软面试测试工程师的职位，他问我这个职位怎么样。

我给他做了如下分析：
一、如果是说在几年前这还是很不错的机会，但是现在已经30多岁了，工作了6年，这是人的职场稳定期和上升期。

这时再去做外包，对稳定和晋升都不利。

而且微软的外包技术比较边缘，对个人的技术能力的'提升作用有限。

二、他现在需要确定自己的真正的方向，形成自己的核心能力，否则会不断的边缘化。

他相当于半路出家到it行业，而且之前的专业也不是计算机，在这个技术日新月异的行业里面要尽快形成自己的竞争优势，否则随着年龄的增长，竞争力会越来越弱，职业前景不容乐观。

他听了后表示赞同，说得好好考虑，以前从来没有想到过自己的职业规划问题，都是走一步看一步，现在得认真对待这个问题了。

我之所以提这个案例，是这个案例比较典型。

很多技术人员在追求自己的职业时就只是想自己的兴趣。

单不说是否那是自己真正的兴趣，就说职业上有个妥协原则。

当你不能立即达到你的目职业标时，可以等一下，采用一个迂回的战术。

关键是在工作中了解自己，知道适合什么，然后抓住机会去实现目标。

后来我不知道这位朋友的选择，
如果有一天他来找我做职业规划的话，我会把他后续的情况再告诉大家。

职业规划环境分析2
职业生涯规划的环境分析
第一节外部环境分析
有一句广告词非常经典：“心有多大，舞台就有多大。

”作为新时代的弄潮儿和主角的大学生们，从学校的“小舞台”到社会的“大舞台”，是否已经做好了充分的准备？如何在聚光灯下尽情地展示自己的才华和舞姿呢？对于这个“大舞台”自己又了解多少？越来越多的大学生都开始进行职业生涯规划，而一份有效的职业生涯规划要求我们全面认识、了解自己，也要清楚地认识外部环境特征，以评估职业机会
为了更好地进行职业选择与职业生涯规划，必须对外部环境进行分析，通过外部环境分析弄清环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估，并做出反应。

一、社会环境整体分析
（一）家庭环境分析
任何人的性格和品质的形成及个人的成长都离不开家庭环境的影响，大学生在进行职业生涯规划时，考虑更多的是家庭的经济状况、家人期望、家族文化等因素对本人的影响。

个人职业发展规划的确立，总是同自身的成长经历和家庭环境相关联的。

个人在成长过程中，在不同时期也会根据自己的成长经历和所受教育的情况，不断修正、调整，并最终确立职业理想和职业计划。

正确而全面地评估家庭情况才能有针对性地设计适合自己的职业规划。

（二）学校环境分析
学校环境是指所在学校的教学特色与优势、专业的选择、社会实践经验等
（三）社会环境分析
对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面：
1．社会政策，主要是人事政策和劳动政策；
2．社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响；
3．社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求；
4．科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的'要素。

二、组织（企业）环境分析
我们周围经常发生这样的事情，同样的行业，有的人觉得越干越有意思，而有的人天天在思索如何换行业；同样的工作，有人在一个公司工作非常愉快，而在另一个公司工作却很不开心。

其实只有知道了什么行业适合自己，找到适合自己的环境和氛围，才会心情愉悦、充分发挥才能、高效投入工作并取得成功。

（一）职业环境分析
所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。

比如：当前热点职业有哪些，发展前景怎样；社会发展趋势对所选职业有什么要求，影响如何等。

1．网络人才继续走俏
2．土木工程专业受到追捧
3．汽车制造业提供大量岗位
4．中医药行业渐渐升温
5．市场营销、国际贸易专业需求旺盛
6．广告业朝阳无限好
7．外语、电子类专业前景依然乐观——
8．新职业前景可待
（二）行业环境分析
所谓行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。

分析内容包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。

（三）企业环境分析
企业环境一般包括单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等。

首先，要确定自己适合什么样的企业文化、什么样的环境，从而找到真正适合自己要求的公司。

我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果用几年的时间做自己并不适合的工作（这样情况非常常见），那么就是在浪费生命、浪费组织的信任。