房地产公司考勤管理制度

房地产公司考勤管理制度
1. 背景与概述
为规范公司员工的工作时间和考勤记录，提高工作效率，保护员工权益，特制
定本制度。

2. 适用范围
本制度适用于公司全体员工。

3. 考勤记录方式
3.1 上下班打卡
员工必须按照公司规定的时间上下班打卡，否则将被视为旷工。

打卡方式为通
过电子考勤系统打卡，或者使用公司提供的打卡机打卡。

3.2 出差打卡
员工如果需要出差，则需要提前向部门负责人报备。

出差期间打卡方式同上。

3.3 加班打卡
员工如有加班需求，则需要提前向部门负责人申请，并通过电子考勤系统记录
加班时长。

3.4 请假申请
员工如需请假，则需要提前向部门负责人申请，请假时长必须明确，并经过上
级主管批准。

3.5 迟到、早退、未打卡处理
员工如遇迟到、早退、未打卡等情况，将按照公司规定进行处理，具体处理方
式由部门负责人进行处理。

4. 工作时间
公司办公时间为上午 9:00 至下午 18:00，中午 12:00 至下午 14:00 为午休时间，周六、周日为双休日。

5. 考勤管理
5.1 考勤记录
公司将通过电子考勤系统记录员工的考勤信息。

部门负责人需要对员工的考勤情况进行审核，并及时与员工沟通并处理异常情况。

5.2 考勤统计
公司将通过电子考勤系统对员工的考勤信息进行统计，并定期向上级主管汇报员工考勤情况。

5.3 奖惩制度
对于出勤良好的员工，公司将根据实际情况进行相应的奖励；对于考勤不合格的员工，公司将根据相关规定进行相应的惩罚。

6. 保密管理
公司将严格管理员工考勤信息，并确保信息的机密性、完整性和可用性。

7. 修改与更新
本管理制度的修改与更新，应由公司领导决定，并及时通知全体员工。

8. 生效日期
本制度自颁布之日起生效。

结论
本文档简要介绍了公司员工的考勤管理制度，包括考勤记录方式、工作时间、考勤管理、保密管理等内容。

本制度的制定和执行有助于规范员工的工作时间和考勤记录，提高工作效率，保护员工权益，维护公司形象和利益。