证明员工故意不签合同3篇

证明员工故意不签合同3篇
篇1
甲方（雇主单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：_______________________________
身份证号：_____________________________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，且乙方故意拒绝签订正式劳动合同，为明确双方权益，避免未来可能的争议，经双方协商，特订立此证明协议。

一、协议目的
本协议的签订旨在证明乙方已充分了解签署劳动合同的意义及重要性，并证明其主观上拒绝与甲方签订正式劳动合同的事实。

同时双方希望建立有序且明确的沟通方式以避免日后可能的误解或争议。

二、合同状态及乙方拒绝签订合同事实陈述
自乙方入职以来，甲方已多次向乙方提出签订正式劳动合同的要求，但乙方以各种理由拒绝签署。

现甲方郑重声明并证明乙方存在故
意不签劳动合同的行为。

以下为相关事实陈述：
（一）甲方首次提出签订劳动合同的时间、地点及方式；
（二）乙方拒绝签署合同的日期、具体行为表现及理由；
（三）甲方后续再次提出签订合同的相关情况，以及乙方的反应和态度；
（四）其他可以证明乙方故意不签合同的证据和情况说明。

以上陈述内容，甲乙双方均须提供充足的证据支撑。

所有证据将
由双方共同存档以备将来可能产生的争议解决。

此部分内容可根据实
际情况进行具体描述和调整。

三、协议条款与义务要求
（一）甲方对乙方明确解释劳动合同的必要性及其权利义务关系；
（二）乙方必须严格遵守甲方的规章制度和工作纪律；
（三）乙方应积极履行工作职责，不得有任何损害甲方利益的行为；如违反法律法规及严重违反甲方的相关规定等造成的后果由乙方承
担；
（四）乙方应配合甲方完成必要的社保缴纳等法定手续；若因乙方原因造成社保中断等问题由乙方自行承担相应责任；
（五）甲方有权根据本协议及相关法律法规处理乙方因未签署劳动合同而产生的一切后果。

四、违约责任及争议解决方式
（一）如因乙方的过错导致甲方因未签订合同产生的经济损失和名誉损失，应由乙方承担相应的法律责任和赔偿损失；
（二）本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼
解决争议。

五、其他条款
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
（三）本协议内容应严格遵守和执行，修改时亦需经双方书面同意。

未经双方书面同意单方面作出的修改无效。

甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_______________________ 日期：_______年______月______日
乙方（签字）：_________________________ 日期：_______年______月______日
篇2
本协议旨在明确阐述及处理员工拒绝或故意不签署劳动合同的实
际情况及相关法律责任，保护公司和员工的合法权益，确保双方遵守
中国的相关法律法规。

以下为双方共同达成的协议内容：
一、协议背景
鉴于公司与员工在建立劳动关系时，依据中国劳动法律法规应当
签署劳动合同。

现发生员工拒绝或故意不与公司签署劳动合同的情况，双方为明确责任和权利，达成以下协议。

二、员工行为认定
根据公司的观察和记录，员工（以下简称“该员工”）在劳动关系建立过程中存在以下行为：
1. 拒绝与公司签署劳动合同；
2. 在公司多次催促下仍故意不签署劳动合同；
3. 其他明显表现出不愿意与公司建立正式劳动关系的迹象。

三、法律责任与义务
1. 公司应依法履行告知义务，向该员工明确签署劳动合同的重要性和必要性，以及不签署合同可能带来的法律后果。

2. 该员工应积极配合公司完成劳动合同的签署工作。

如因个人原因拒绝签署，应承担相应的法律责任。

3. 若该员工故意不签署劳动合同，公司有权按照中国相关法律法规处理，包括但不限于解除劳动关系、追索相应法律责任等。

四、证明文件与记录
为证明该员工存在故意不签署劳动合同的行为，公司将保留以下文件和记录作为证据：
1. 劳动合同样本及提供合同过程的记录；
2. 公司多次催促该员工签署合同的书面通知及送达凭证；
3. 其他相关证明文件和情况说明。

五、协议生效与效力
本协议自双方签字（公司盖章）之日起生效。

本协议的签订不影响公司依法处理该员工故意不签署劳动合同事宜的法律权利。

本协议的
效力及解释应遵循中国法律的规定。

六、争议解决
因执行本协议所产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼
解决。

七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，按照中国劳动法律法规及相关规定执行。

2. 本协议一式两份，公司与员工各执一份。

本协议的所有修改和
补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

3. 本协议中的任何内容不得违反中国的法律法规，否则相关条款
无效。

4. 本协议的签订并不免除双方在其他方面应尽的法定职责和义务。

双方在其他方面仍需遵守中国相关法律法规及政策规定。

以上为关于证明员工故意不签合同的事宜协议内容，双方确认无
误后签署生效。

本协议的严谨性和专业性为双方提供法律保障，维护
双方的合法权益。

公司（盖章）：__________________ 员工（签字）：__________________ 日期：__________________。

（注：文中公司、员工及日期需根据实际情况填写。

）
（结束）
篇3
合同编号：【编号】
甲方：【公司名称】
乙方：【员工姓名】
身份证号：【员工身份证号码】
鉴于甲方与乙方在劳动关系建立过程中，乙方未能按照甲方要求
及时签订书面劳动合同，甲方现根据相关法律法规，经充分调查核实，确认乙方存在故意不签订书面劳动合同的行为。

为明确双方权利义务，双方本着平等、自愿、公平的原则，特此签订此协议。

一、背景说明
甲方在多次通知乙方签订书面劳动合同的情况下，乙方未能如期履行签约义务。

经过甲方的调查和沟通，确认乙方故意不签署劳动合同。

为保证双方权益的合法性和保障公司人事管理的规范性，双方需要明确此事的相关责任和处理方式。

二、证明事项
1. 甲方已多次向乙方发出签订劳动合同的通知，包括但不限于口头通知、书面通知等。

2. 乙方收到上述通知后，未能按照甲方要求及时签订书面劳动合同。

3. 甲方已向乙方说明不签订书面劳动合同可能带来的法律风险和后果。

4. 乙方明确知晓上述风险，但仍故意不签订书面劳动合同。

三、双方责任与义务
1. 甲方在此声明乙方故意不签订书面劳动合同的事实，并将依据相关法律法规及公司制度进行处理。

2. 乙方应承认自己的过错行为，并承担相应的法律后果和公司纪
律处分。

3. 双方应共同努力协商解决因未签劳动合同而产生的问题，确保
双方权益得到合法保障。

4. 若因乙方故意不签订书面劳动合同给公司造成损失，乙方应承
担相应的赔偿责任。

四、处理方式
1. 甲方将根据相关法律法规及公司制度，对乙方进行相应的纪律
处分。

包括但不限于警告、记过、降职、解雇等处理方式。

具体处理
方式根据乙方过错程度及公司制度而定。

2. 若因乙方故意不签署劳动合同导致公司损失较大或造成其他严
重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。

3. 为避免类似情况再次发生，甲方将加强公司内部的法律法规宣
传和培训，提高员工的法律意识。

五、保密协议
双方应对本协议内容以及相关证据资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

如因泄露造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：
_______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年
_______月_______日
（以下为签字及盖章区域）
甲方代表人（签字）：_______________ （盖章）乙方（签字）：_______________。