说说延迟退休的二十条变化

说说延迟退休的二十条变化
2024年延迟退休政策出台，将在2025年1月1日起实施，涉及1965年出生至1984年出生。

这一政策的变化，那是不是很多事情要变化了，也要调整了：
1、65岁退休到68岁退休，从50岁到55岁退休，有的人从16岁踏入职场，18岁才能买社保，工作整整五十年不止。

按现在的年休假制度，20年以上为15天，不封顶，然而60岁以上已经有很多事情要处理，是要逐步增加年休假的档位，30年一个档位，40年一个档位吧；
2、延迟退休，有一些为响应计划生育政策，生一孩的独生子女家庭，孙儿辈谁来照顾，是否享有退休的灵活性，不强制执行；
3、延迟退休，现在的育儿假是给孩子他爸妈的，爷爷奶奶还没有退休，是不是要增设“育孙假”；
4、延迟退休将近五年，公务员的录取招聘，是不是要放宽五岁，不是35岁的限制，而是40岁；
5、延迟退休，要有足够健康的体魄保证支撑到退休，要多注意健康，运动，饮食健康，否则到退休年龄后，领退休金没几个月；
6、延迟退休，也就是挣钱的年限增加，是不是购买贷款可以增加档位，40年或50年的；
7、延迟退休，意味仅靠社保是不够的，靠国家养老，和靠子女养老有差异，现在趁还有生育能力，多生几个孩子吧；
8、延迟退休，有一种休假的夸张计算方法，一对夫妻十五年可以生十个孩子，生五个孩子离婚的话，每年都可以休育儿假，然后离婚，再婚，再次生育，这样，第三任妻子还在生第五个孩子的时候，大儿子、女儿就到了婚育年龄，如此繁衍下去，消费水平可上去了；9、延迟退休，意味着国家要给就业人员创造更多的职业发展空间，有五十年的空间，不能总是没有挪位置的可能；
10、延迟退休，对于在民营企业、农村、自由职业、创业者而言，很难有企业能存活到五十年，或者有企业愿意给就业者缴社保，那么商业保险，就有机会；
11、延迟退休，对于00后、90后这个年龄段出生的人，不会再有70、80后的动力热爱工作，更热衷于当下的享受；
12、延迟退休，对于档案管理而言，其的妥善保存能够追溯更多年限，是一大挑战；
13、延迟退休，可能会让旅游业降低增长率，年龄大了，即使退休，也没有良好的身体去享受大好河山；
14、延迟退休，给很多子女们留下了宝贵的财富，也会产生很多家庭经济纠纷和矛盾；
15、延迟退休，会给部分人增加心理压力，似力职场退休，又要带孙儿，这一生都没有消停过，各种心理疾病会暴发；
16、延迟退休，可能有的人需要拄着拐杖上班，那么在工作途中死亡，属于因公殉职，还是自然病死，矛盾重重；
17、延迟退休，对于以后出生的小孩而言，更多的时候会陪伴爷爷奶奶和父母在工作场所度过，那么托儿班更是紧俏，还会有人半途而废；
18、延迟退休，激起无数人有自己当老板的念头，不为他人打工。

19、延迟退休，是在让权利交接，顺利由爷孙三代实现无缝衔接；
20、延迟退休，择偶结婚的时候，要考虑清楚了，其实夫妻年龄差距大挺好的，总有一个人可以提前退休，好照顾家庭。