创卫办管理制度范文（三篇）

创卫办管理制度范文
第一章总则
第一条为规范创卫办管理行为，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于创卫办全体工作人员，包括领导、行政人员和其他工作人员。

第三条创卫办各级领导必须严格遵守本管理制度，为全体工作人员树立榜样。

第四条创卫办各级领导必须积极落实创卫工作要求，负责制定和实施创卫计划，并对计划的落实和完成负责。

第五条创卫办全体工作人员要自觉遵守国家法律法规，保守国家秘密，忠于职守，为人民服务。

第六条创卫办全体工作人员要弘扬优良作风，严守纪律，勤勉工作，廉洁奉公。

第二章组织机构和职责
第七条创卫办设立领导机构，由主任领导，下设行政和业务部门。

第八条主任是创卫办的法人代表，负责全面领导和管理创卫办的工作。

第九条行政部门负责组织人员编制、办公室管理、财务管理和其他行政工作。

第十条业务部门负责制定和实施创卫工作计划，开展创卫活动，组织相关培训和宣传工作。

第十一条各部门领导要对本部门的工作负责，及时与主任沟通报告工作进展和问题。

第三章工作流程和程序
第十二条创卫办的工作按照计划进行，各部门协调配合，确保工作有条不紊进行。

第十三条创卫办的工作流程包括：收集信息、制定计划、组织实施、监督检查、总结经验。

第十四条创卫办工作中的重要决策需要经过讨论和研究，形成文件并报主任批准。

第四章责任和考核
第十五条创卫办各级领导要切实履行工作职责，推动创卫工作顺利进行。

第十六条创卫办全体工作人员要按照工作要求和时间节点完成任务，确保工作质量。

第十七条创卫办对工作进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

第十八条对于违反本管理制度的行为，创卫办将依法给予相应处理，包括纪律处分和法律追究。

第五章附则
第十九条对本管理制度的解释权和修订权归创卫办主任负责，并经过相应程序的批准后实施。

第二十条本管理制度自颁布之日起执行，并作为创卫办的工作依据。

第二十一条本管理制度解释权归创卫办所有，如有需要进一步了解或咨询，请联系创卫办相关人员。

创卫办管理制度范文（二）
第一章总则
第一条为了加强创卫工作的组织和管理，提高创卫工作的质量和效率，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条创卫办是负责本地区创卫工作的行政机关，负责创卫工作的组织、协调、指导和监督。

第三条创卫办的任务是，制定创卫工作的具体工作方案、宣传策划、督导检查、奖惩措施等，推动创卫工作的开展。

第二章职责和权限
第四条创卫办的主要职责包括：
（一）制定创卫工作的规划和方案，并组织实施；
（二）对创卫工作进行宣传策划，提高居民的参与意识和积极性；
（三）协调各管理部门，做好创卫工作的资源整合和统筹安排；
（四）对创卫工作进行督导检查，发现问题及时解决；
（五）对创卫工作的先进个人、先进集体进行表彰和奖励；
（六）对创卫工作中存在的问题和难点进行分析研究，提出改进措施；
（七）做好创卫工作的宣传报道和汇报，向上级机关及时报告创卫工作情况。

第五条创卫办的权限包括：
（一）制定创卫工作的实施细则和考核办法；
（二）派遣工作人员进行创卫工作的现场检查和指导；
（三）对创卫工作中需要购置的设备和物资进行申请和采购；
（四）组织对创卫工作进行评估和考核，对不合格的单位进行通报批评；
（五）对创卫工作中存在的问题和难点进行协调解决。

第三章工作流程
第六条创卫办的工作流程如下：
（一）制定创卫工作的年度计划和月度计划；
（二）组织相关部门进行创卫工作的宣传和动员；
（三）督促各单位按照要求完成创卫工作的内容和指标；
（四）对创卫工作进行检查和评估，及时发现问题并解决；
（五）定期组织创卫工作的总结和经验交流，提出改进意见；
（六）组织对创卫工作进行表彰和奖励；
（七）向上级机关及时报告创卫工作的情况。

第四章考核和奖惩
第七条对于创卫工作的考核，采用定期考核和随机抽查相结合的方式进行。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第八条对于创卫工作中存在的问题和难点，创卫办将开展专项研究和解决方案制定。

对于一些单位和个人存在的问题，可以给予通报批评，并采取相应的纠正措施。

第九条对于在创卫工作中作出杰出贡献的单位和个人，将进行表彰和奖励。

表彰和奖励的方式包括通报表扬、奖金、荣誉称号等。

第五章附则
第十条本制度由创卫办负责解释和修订。

第十一条本制度自颁布之日起执行，废止以前的相关制度。

创卫办管理制度范文（三）
创卫办工作人员守则
一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。

二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。

在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，____月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。

三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。

四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。

五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。

六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。

七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。

接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。

一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。

二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。

努力学习____和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。

三、坚持集中学习和自学相结合。

要充分利用办公时间和业余时间安排自学。

集中学习由创卫办领导召集统一____时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。

四、坚持____，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。

五、集中学习时，不得无故缺席。

一、主任办公会
(一)主任办公会每月召开一次。

应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。

(二)主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办年度、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组年度、季度及每月工作落实情况汇报。

(三)主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。

二、创卫办例会
(一)例会每周五下午召开，全体人员参加。

(二)每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。

(三)会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。

(四)总结本周工作，安排下周工作。

三、会议的几项要求
(一)凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。

(二)主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。

(三)要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。

(四)参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。

创卫工作检查落实制度
一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。

二、县创卫办要认真制定年度、季度和每月工作计划。

每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。

每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。

三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。

四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。

五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自
查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。

创卫工作责令整改制度
一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。

对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。

二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。

需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。

对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。

三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。

四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。

创卫办办公室卫生管理制度
一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。

二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。

三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。

四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。

五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。