2024年幼儿园后勤组工作计划（5篇）

2024年幼儿园后勤组工作计划
一、指导思想：
本学期，我园保健后勤工作将继续严格遵循《托幼机构卫生保健管理实施细则》及《幼儿园教育指导纲要》的指导精神，紧密依据妇幼保健所及上级主管部门的各项要求，以全面提升园所保教质量为核心，致力于促进幼儿个性化与全面健康发展，特制定并实施本学期后勤保健工作计划。

二、工作目标：
1. 坚决执行《食品卫生法》及相关保健工作法律法规，主动接受监督所、疾控中心、妇幼保健所等机构的监督与检查，依据最新工作标准，持续优化并落实相关措施，确保各项工作制度化、合理化、规范化运行。

2. 不断探索并创新幼儿园保育工作路径，全面提升我园保健工作水平，进一步完善保健工作制度体系。

3. 强化消毒与宣传工作，有效预防疾病传播；严格把控食品安全，杜绝食物中毒事件；加强传染病防控，确保园内无重大安全事故发生。

4. 精心安排幼儿膳食，确保营养均衡，促进幼儿身体发育各项指标达标。

5. 加大对全体保教人员的业务培训力度，优化后勤管理，规范操作流程，强化日常监督与检查，以显著提升保教服务质量。

三、主要工作及措施：
（一）优化后勤工作团队，强化保教服务意识
1. 深化人员培训与教育，深入学习上级文件精神，细致研读《保育工作手册》，使后勤保育工作更加细化、量化，增强工作责任心，积极协助教师完成保教任务。

2. 以“保教联动”为主题，依托月观摩活动平台，开展“XX分钟问答”、“工作小妙招”、“走进现场”等栏目，加强后勤员工思想教育，树立保教意识、服务意识及工作主人翁精神。

3. 坚持保健教师每日早晚巡查制度，及时发现并分析问题，提出解决方案，并与相关人员沟通协作，发挥指导效能。

4. 制定与幼儿园作息时间相匹配的保育员一日工作时间表，提升保育员工作的规范性、有序性及与教师间的协作效率。

5. 实施后勤员工月工作考核制度，奖惩分明，激发工作积极性与主动性，提升工作质量。

（二）扎实推进幼儿园卫生保健工作
1. 进一步完善卫生保健工作制度，严格执行各项制度规定，加强过程性检查与指导。

2. 规范卫生传染消毒工作管理，公示消毒程序、时间及制度要求，并做好相关记录。

3. 严格防控传染病，认真执行晨检制度，确保不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理并上报。

4. 加强伙食质量管理，定期召开伙委会会议，加强厨房间沟通，及时反馈膳食营养分析、家长及教师反馈、伙食费收支情况，坚持沟通调整、伙食费公示及支出控制。

5. 持续关注并矫治营养不良、肥胖、贫血幼儿，注重过程性资料积累与指导，定期反馈矫治情况。

6. 提升家长工作指导质量及对教师日常保育工作的检查指导水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页建设等工作。

（三）加强后勤常规管理，提升服务质量
1. 强化财物管理，特别是班级财产管理。

完善请购、保管、使用等财产管理制度，确保制度健全、职责明确、帐物相符。

建立财产电子管理程序，确保数量、价格准确，保管责任到人。

2. 加强校园环境卫生管理。

明确责任区与责任人，加强检查与指导力度，确保环境卫生整洁有序。

同时注重绿化管理，根据季节变化抓好绿化修正、花卉种植等工作。

3. 强化安全管理，提升操作规范化水平。

加强门卫安全责任意识教育，严格执行外来人员查询与登记制度。

及时保养与维修物品、器械确保安全使用。

持续做好消防安全工作落实安全责任网络管理强化安全责任意识坚持以防为主消除隐患确保安全第一。

每学期至少开展两次疏散演练提升教职工及幼儿逃生意识与能力。

2024年幼儿园后勤组工作计划（二）
本学期，我们将遵循____的指导原则，严格实施《幼儿园教育指导纲要》，确保后勤工作的高效运行，明确责任，细化分工，以确保卫生保健、财务管理、食堂运营、门卫监管及园内环境绿化管理等各项工作的有序进行。

具体任务如下：
（一）强化财产和财务管理：
1、秉持勤俭办园的原则，合理调配并有效利用有限的财务资源，以实现幼儿园的实际需求。

2、确保学年度预算和决算的精确审核、检查和监督，严格遵守财务规章制度。

3、明确财务职责，所有财务支出必须在园长的统一调度下进行，每项支出需经园长签字确认，每学期对财务账目进行一次全面审查。

4、会计需每月提供结算报告，以便园长掌握资金状况，合理调配资金使用。

（二）事务管理工作：
1、及时采购和更新教学用具、办公用品和教育玩具，同时根据园所特色，为各班提供必要的教学用具和环境布置材料。

2、定期检查大型、中型和小型玩具，消除安全隐患，确保幼儿园的门窗、玻璃、水源等设施的完好，及时进行维修。

3、加强幼儿园的卫生保健工作，定期对幼儿的玩具、被褥和寝室进行消毒，并做好记录。

各班教师需配合保健人员做好相关工作。

4、关注幼儿的生活质量，提升食堂服务水平。

(1) 深入食堂，确保食堂工作制度和卫生制度的严格执行，全心全意为师生提供服务。

(2) 确保幼儿每日午餐的营养均衡和食物口感，做到饭菜热腾，让幼儿吃得满意，让家长放心。

(3) 保障开水供应，利用各班的茶水桶，确保幼儿随时能喝到温水。

(4) 强化食堂的卫生管理，实施生熟分开，消除不卫生因素，培养幼儿良好的饮食习惯。

（三）优化园舍环境，营造宜人氛围：
1、妥善管理园内的花木、草坪和果园。

在草坪生长期间，要保护好草坪，定期施肥，适当增加花木，以实现四季常青、四季花香的校园环境。

同时，教育幼儿爱护幼儿园的一草一木，确保园内无杂物，玩具摆放有序，活动室内外布置美观，富有童趣。

2、提升幼儿园的卫生环境标准。

将校园内外的清洁工作责任到人，各活动室由班主任负责，确保每日一小扫，每周一大扫，保持整洁、明亮、无尘的环境，确保无纸屑、无痰迹、无杂物，各类用具摆放整齐，保洁区域无杂草，为幼儿提供一个健康、安全的成长环境。

2024年幼儿园后勤组工作计划（三）
新的一年学年已然开启，我们全体后勤团队将全力以赴，协同园内各部门，确保各项后勤任务的顺利完成。

具体规划如下：
一、强化食堂管理和食谱规划。

所有食堂工作人员必须遵循操作规程，厨师需持有相关资格证书并接受定期培训。

在现有消毒设施的基础上，进一步强化卫生和无菌意识，严格区分食堂用具和消毒用品，以确保食堂环境的卫生与安全。

我们将严格执行食品质量控制，杜绝“三无”食品，熟食与生食分开存放，避免腐烂变质食物进入幼儿饮食，以防止食物中毒事件的发生。

同时，我们将每日进行食品留样，确保留样时间达到____小时，以确保食品的安全性。

二、提升后勤团队能力。

本学期，我们将安排厨师参加专业培训，以提升服务质量。

同时，门卫部门将配备保安，以增强幼儿园的安全保障。

各部门还将定期组织业务培训，不断强化后勤人员的业务能力和职业素养。

三、加强安全教育。

我们将深入贯彻《宁波市中小学生安全条例》，强化安全教育工作的领导，持续提升幼儿的安全意识。

我们将优化幼儿园管理系统，以促进家园之间的有效沟通。

幼儿园每日将进行常规安全检查，及时发现并解决安全隐患。

四、优化园舍设施。

为了提供一个舒适、安全的活动环境，我们计划增设新的大型玩具，并对现有设施进行必要的维修。

同时，我们将汇总并上报需要维修的区域，以确保问题得到及时解决。

每周进行安全设施检查，确保园内环境整洁有序。

五、规范财务管理。

财务部门将严格执行财务管理制度，制定详实的月度预算计划，确保收费和催费工作的顺利进行。

财务记录清晰，按时提交报表，确保每一项支出的合理性，避免不必要的浪费。

对于固定资产和物品，我们将设立专人进行登记和核对，确保物品领用的透明度。

六、全力支持园内活动。

对于幼儿园的各项活动，后勤团队将全力配合，包括场地布置、物资供应和对外联络等，以满足活动的需求。

七、建立教职员工人事档案。

我们将对所有在园工作的教职员工建立完整的人事档案，对符合条件的员工签订劳动合同，减少他们的后顾之忧。

后勤工作的有效执行需要我们全情投入和持续改进。

我们将汲取过往的成功经验，进一步完善后勤管理制度，为幼儿园的日常运营提供坚实的保障。

2024年幼儿园后勤组工作计划（四）
一、工作理念
未来一年，后勤教师部门的基本工作理念是：坚持以教学为中心，提供优质服务，强化双项学习，全面推行五讲原则。

教学始终是后勤工作的核心。

我们致力于提供两方面的服务，一是全力支持教育教学工作，创造优良的教育环境。

二是全力保障师生生活需求，解决后顾之忧，使师生能够全情投入到教学活动中，以提升我校的教育教学质量为目标而不懈努力。

同时，我们将着重推进政治理论学习和学校规章制度的学习。

我们将全面倡导五讲精神，即大局观、团结协作、无私奉献、文明行为和务实作风。

二、工作目标
本年度后勤教师部门的总体目标是：确保实现三个目标，力争在三个方面取得进步。

三个确保包括：确保校园环境建设及教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应的及时有效；确保财务管理规范、精确，账物相符；确保水电暖供应的正常稳定。

三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提升服务质量；力争进一步提高服务效益。

三、工作策略
1. 加强后勤队伍的思想建设，树立以教书育人为本的服务理念。

我们将秉持服务育人、管理育人的原则，全面提升后勤管理，使每位后勤人员都具备教育意识和服务意识。

本学期，我们将通过以下措施强化后勤职工的思想建设：
（1）认真领会和执行教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提升服务质量。

（2）深入学习学校各项规章制度，提升个人素养，敬业奉献，勇于担当。

（3）严格执行精细化管理规定，为教学创造优越条件，同时在服务中实现自我价值，为学校贡献力量。

2. 加强校产管理，完善资产档案。

（1）严格执行物资采购和领用制度，非易耗品领新需交旧。

（2）年终进行资产盘点，确保账物相符。

（3）建立完善的固定资产和易耗品档案，所有物品的入库、出库均需登记。

3. 做好后勤常规服务。

（1）开学初，由总务主任组织完成：教材的领取和发放，卫生工具的购置和分发，教室的调整，设施设备的检查和维修，确保教学环境的正常运行。

（2）每学期对班级财产进行两次检查，对损坏的财物进行赔偿并及时维修。

（3）其他学校财产的管理，包括办公室和公共教室的财产，每学期进行一次检查，对人为损坏按学校规定处理，自然损坏的及时维修。

（4）实施值班护校制度。

中学部由校外人员值班，小学部由后勤人员值班，假期由后勤人员统一值班。

中小学门卫需建立值班和访客登记制度，平时大门应上锁，非校内人员进入需登记，上课期间学生离校需严格盘查。

确保门卫24小时在岗。

（5）重视节水节电，将其列为后勤工作的首要任务，培养全校师生的节水节电习惯，杜绝长流水和长明灯。

后勤负责人将不定期检查违规用电情况，并进行相应的考核或罚款。

（6）图书室和阅览室按学校规定时间开放，完善借阅登记制度，以便查阅。

以上内容，旨在确保后勤工作的高效运行，为学校的教育教学工作提供坚实的保障。

2024年幼儿园后勤组工作计划（五）
一、工作重点与目标
1. 精心规划幼儿膳食，确保营养均衡，以促进幼儿身体各项指标的正常发育。

2. 深化保教人员业务培训，强化后勤管理，通过标准化操作和日常监督检查，显著提升保教服务质量。

二、主要工作举措
（一）优化后勤团队，强化服务意识
1. 深化人员培训，深入学习上级文件精神，细化、量化后勤保育工作，增强责任心，助力教师高效完成保教任务。

2. 围绕“保教联动”主题，依托月度观摩活动，加强后勤员工思想教育，树立保教意识和服务意识，激发工作主人翁精神。

3. 严格执行保健教师日巡制度，及时发现并解决问题，与相关人员紧密沟通，发挥指导作用。

4. 制定与幼儿园作息时间相协调的保育员工作时间表，提升工作规范性、有序性及与教师的协作效率。

5. 实施后勤员工月度绩效考核，奖惩分明，激发工作积极性与主动性，提升服务质量。

（二）扎实推进卫生保健工作
1. 完善卫生保健制度，严格执行各项制度，加强过程性检查与指导。

2. 规范卫生传染消毒工作，公示消毒程序、时间与制度，确保记录完整。

3. 严密防控传染病，认真执行晨检制度，不走过场，做好观察记录，异常情况及时处理并上报。

4. 强化伙食质量管理，定期召开伙委会会议，加强厨房间沟通，及时反馈膳食营养分析、家长及教师反馈、伙食费收支情况，确保伙食费支出控制在合理范围内。

5. 持续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料积累与指导，定期反馈情况。

6. 提升家长工作指导质量与教师日常保育工作检查指导水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页编写工作。

（三）强化后勤常规管理，提升服务质量
1. 加强园内财物管理，特别是班级财产管理，完善请购、保管、使用等制度，确保账物相符，责任到人，建立电子管理程序。

2. 细化分室活动室财产保管责任，加强过程性管理。

3. 优化校园环境卫生管理，明确责任区与责任人，加强检查与指导，确保环境整洁有序，注重绿化管理。

4. 强化安全管理，提升操作规范化水平，包括门卫安全责任、物品器械保养维修、消防安全工作等，定期开展疏散演练。

三、月份工作安排
（略，保留原月份安排内容，但确保语言风格一致）
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