药店考勤管理制度

药店考勤管理制度
一、总则
为了规范药店员工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，制定本考勤管理制度。

二、适用范围
本考勤管理制度适用于所有在药店工作的员工，包括全职、兼职和临时员工。

三、考勤时间
1、正常工作时间：药店的正常工作时间为每天早上9点至晚上9点，中午休息1小时。

具体工作时间根据药店的实际情况作出调整。

2、加班工作时间：如有需要，员工需要提前向主管请假并得到批准后，才能进行加班工作。

3、法定节假日：员工在法定节假日工作，将根据国家法律规定支付相应的加班工资。

四、考勤方式
1、打卡考勤：药店将使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需要按时打卡上班和下班。

2、请假管理：员工如需请假，需要提前向主管请假并得到批准。

请假事由需要真实有效，否则将影响员工的考勤记录和工资待遇。

3、调班管理：员工如需调班，需要提前向主管申请并得到批准。

调班事由需要合理，需
要确保原班次和调班班次的员工数量和工作安排。

五、考勤记录
1、电子考勤系统将记录员工的上下班时间、加班情况、请假情况等考勤数据。

2、员工每月末可以向主管查询自己的考勤记录，如有异议需要及时与主管沟通。

3、主管将对员工的考勤记录进行审核，并定期对异常情况进行调查和处理。

六、考勤管理
1、员工需按时打卡上班和下班，如有迟到、早退或旷工等情况，将按照药店的相关规定
进行处罚。

2、员工如需加班，需要提前向主管请假并得到批准。

加班需求需要合理，并按照国家法
律规定支付加班工资。

3、员工需按照规定请假，如实填写请假单并得到主管批准。

未经批准的请假行为，将按照药店的相关规定进行处罚。

七、考勤奖惩
1、优秀员工将在年度考核中被表彰，并可以得到相应的奖金和荣誉。

2、员工迟到、早退或旷工等不良行为将按照药店的相关规定进行处罚。

3、严重违纪的员工将被予以辞退处理。

八、制度解释
1、本考勤管理制度的解释权属于药店管理层。

2、员工对于本考勤管理制度有任何疑问或建议，可以向主管提出并得到解释和改进。

以上为药店考勤管理制度，希望员工们能严格遵守，规范出勤行为，为药店的发展贡献自己的力量。