企业合同 信用 管理制度

企业合同信用管理制度
为了规范企业内部的信用管理行为，维护企业的信誉和形象，提高企业的经营效率和竞争力，特编制本《企业合同信用管理制度》。

本制度适用于公司及其全资子公司（以下简称
公司）的全部员工。

一、信用管理的基本要求
1. 公司信用管理的基本原则是：诚实守信、公平公正、诚信守法、诚信守责、诚信守约。

2. 公司应当依法合规开展经营活动，维护公司的市场形象和口碑。

3. 公司所有员工均应当遵守公司的信用管理制度，发扬“信用至上、以诚相待”的企业精神。

二、信用管理的内容
1. 签订合同：在签订合同前，应当对对方的信用情况进行评估，并根据评估结果决定是否
签订合同。

2. 履行合同：公司应当按照合同的约定履行自己的义务，保证对方的合法权益。

3. 约束机制：对违反合同的行为，公司应当按照公司规章制度予以处理，并承担相应的法
律责任。

4. 信用记录：公司应当建立和完善员工信用记录，并根据信用记录进行奖惩。

三、信用管理的责任
1. 公司领导对公司信用管理负最终责任，应当确保公司信用管理工作的顺利开展。

2. 相关部门领导应当加强对下属人员的监督和指导，确保公司信用管理制度的实施。

3.所有员工应当自觉遵守公司信用管理制度，并承担相应的责任。

四、信用管理的奖惩办法
1. 奖励：对于在信用管理方面表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励，以鼓励员工发扬“信用至上、以诚相待”的企业精神。

2. 惩罚：对于违反信用管理制度的员工，公司将根据情节轻重予以相应的惩罚，包括但不
限于口头警告、书面通报批评、降低评定等级、停职、解除劳动合同等。

五、信用管理的监督
1. 公司内设信用管理部，负责公司信用管理工作的组织和协调。

2. 公司下设信用管理工作组，负责具体执行公司信用管理工作。

3. 公司将信用管理纳入公司年度考核，对信用管理工作的完成情况进行评估，确保信用管理工作的顺利开展。

本《企业合同信用管理制度》自颁布之日起生效，并对公司的全部员工具有法规效力。

任何不符合本制度规定的行为，一经查实，将受到相应的处理。

公司将持续加强信用管理工作，提升企业的经营效率和竞争力。

此为《企业合同信用管理制度》。

制定单位：（公司名称）
制定日期：（年月日）。