2023年企业共青团工作制度范本

2023年企业共青团工作制度范本
第一章总则
第一条为进一步加强和规范企业共青团工作，促进青年员工的成长与发展，根据《共青团工作条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业共青团组织的工作，包括共青团的组织建设、团员的培养教育、青年员工权益的保障等范围。

第三条企业共青团工作的目标是通过加强共青团组织建设，引导和团结青年员工，增强青年员工的责任感和创造力，促进企业的良性发展。

第四条企业共青团应坚持中共党的领导，按照党的政策要求，依法进行工作，保证青年员工的合法权益，密切党和团组织的关系，努力为企业发展提供青年力量和智慧。

第二章共青团组织建设
第五条企业共青团应当建立健全团支部和团总支组织，团统一战线工作，各级团组织要实行民主集中制，密切联系青年员工。

第六条团支部的设置应该根据企业的实际情况，合理确定，团支部委员会的组成应当符合年龄结构和各部门人数的比例。

第七条企业共青团应当进一步提高组织力，加强干部队伍建设，选举和培训一支政治坚定、业务熟练、具有良好服务意识的骨干干部。

第三章青年员工培养教育
第八条企业共青团应当通过多种途径和形式，开展青年员工的培训教育工作，提高他们的综合素质和业务能力。

第九条企业共青团应当加强对青年员工思想认识的引导，加强青年员工的党性教育和理论学习，培养他们的政治觉悟和思想道德素质。

第十条企业共青团应当组织开展各类职业技能比赛和实践活动，丰富青年员工的业余生活，培养他们的创新意识和实践能力。

第四章青年员工权益保障
第十一条企业共青团应当积极维护和保障青年员工的合法权益，关注青年员工的生活和工作情况，解决他们的实际困难和问题。

第十二条企业共青团应当建立健全青年员工的奖励制度和激励机制，根据青年员工的工作表现和学习成绩，给予相应的奖励和荣誉。

第五章共青团工作的监督与评估
第十三条企业共青团应当对团组织的工作进行定期检查和评估，及时发现和解决工作中的问题和困惑。

第十四条企业共青团的工作报告应当定期向企业的相关领导和党委汇报，接受上级党委和共青团的指导和监督。

第十五条企业共青团应当根据团员的意见和建议，不断改进工作，并接受上级党委和共青团的监督。

第六章附则
第十六条企业共青团应当根据本制度制定实施细则，具体明确各项工作的具体要求。

第十七条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，应根据实际需要进行修订，并报上级党委和共青团备案。