施工现场安全防护奖罚制度范文（4篇）

施工现场安全防护奖罚制度范文
第一章总则
第一条为规范施工现场安全管理，树立安全意识，保护员工生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有施工项目的现场安全管理，并对现场工作人员实行奖励与处罚制度。

第三条管理层要把安全工作与生产经营紧密结合起来，采取有效的措施建立和完善施工现场安全防护制度，确保施工现场的工作安全。

第四条施工现场安全防护工作分为事前预防、事中控制和事后教育三个阶段。

第五条本制度由施工项目经理及相关人员共同遵守并必须以法律法规和公司相关规定为前提。

第二章奖励
第六条奖励是鼓励员工加强施工现场安全管理，提高安全意识和工作责任感的一种手段，根据员工在施工现场安全方面的贡献和表现，可给予以下奖励：
1. 安全示范奖：被评为安全管理示范，积极履行安全管理职责，且该项目历年连续无事故发生的施工现场项目负责人，奖励5000元。

2. 安全创新奖：对现有的安全管理制度、工艺或设备等方面进行重大改革和创新，确保施工现场人员安全的，奖励3000元。

3. 安全先进奖：被评为先进的施工现场项目负责人，遵守安全管理制度，将施工现场上的事故发生率控制在公司规定的范围之内，奖励2000元。

4. 安全表扬奖：对在施工现场中具有出色表现和贡献的员工，奖励1000元。

5. 安全月度奖：理顺施工接口，“查岗、巡查、检测、判决、惩处”五查制度记录达标率100%，安全生产责任制和安全知识考试及时完成率达到95%以上的现场，奖励1000元。

6. 安全集体奖：对连续三个月以上安全生产责任制和安全知识考试及时完成率达到95%以上的施工现场，奖励2000元。

7. 安全个人奖：连续三个月无违章行为，无质量事故责任事故的员工，奖励300元。

第三章处罚
第七条处罚是限制员工违反施工现场安全管理制度的行为，以减少违章违纪行为的发生，保障施工现场人员的安全。

第八条违反施工现场安全管理制度的行为，根据违规行为的严重性和后果的危害程度，可给予以下处罚：
1. 警告：对违反施工现场安全管理制度的轻微违反行为进行警告，并告知其后果。

2. 罚款：对一般违规行为进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度和造成的后果进行决定。

3. 记过：对恶意违反施工现场安全管理制度的行为，给予记过处分，并进行通报。

4. 留用察看：对严重违反施工现场安全管理制度的行为，给予留用察看处分，并通报上级。

5. 开除：对特别恶劣、严重违反施工现场安全管理制度的行为，给予开除处分，并通报上级。

第四章附则
第九条本制度的解释权归施工项目经理及相关人员所有。

第十条本制度自颁布之日起执行。

第十一条本制度的修改与解释，需经施工项目经理及公司管理层同意，并在本公司内进行公告才能生效。

第十二条本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充。

特此制定。

签发人：日期：
施工现场安全防护奖罚制度范文（2）
施工现场安全防护是保障施工人员安全的重要措施，通过建立完善的安全奖罚制度，可以有效促使施工人员遵守安全规定，减少施工事故发生的可能性。

以下是一套可能的施工现场安全防护奖罚制度：
1. 安全奖励：
- 对没有发生事故的施工部门、施工队或施工人员进行表彰和奖励，既可以是物质奖励，如奖金或礼品，也可以是荣誉奖励，如奖状或称号。

- 鼓励施工部门、施工队主动参与安全培训和安全演习，对参与度高的部门或队伍给予额外奖励。

2. 安全惩罚：
- 对违反安全规定、发生轻微事故或危险行为的施工人员进行警告，并进行相应的安全教育和指导。

- 对严重违反安全规定、致使事故发生或严重危害安全的施工人员，采取严厉措施，如罚款、停工整改、降低绩效等。

- 定期对施工队伍进行安全巡视，发现问题及时进行整改，对整改不力的队伍进行处罚。

3. 安全提示和宣传：
- 在施工现场设置安全标识牌、警示标志等，提醒施工人员注意安全。

- 定期组织安全培训和演习，提高施工人员的安全意识和应急处理能力。

- 发放安全宣传资料，提供安全知识和操作规程，使施工人员了解并遵守安全要求。

通过建立完善的安全奖罚制度，可以形成一种正向激励机制，让施工人员自觉遵守安全规定，增强安全意识，提高施工现场的安全水平。

同时，对于违反安全规定的行为，要及时进行处理和惩罚，以起到警示作用，促使施工人员认识到安全的重要性，从而减少施工事故的发生。

施工现场安全防护奖罚制度范文（3）
一、引言
为确保施工现场的安全与顺利进行，保障工人的生命财产安全，本公司制定了一套严格的安全防护奖罚制度。

该制度旨在借助奖励机制和处罚措施，推动全体施工工人积极参与安全防护工作，提高安全
意识和操作水平，确保施工现场的安全生产，并最终实现项目顺利完工。

二、奖励制度
1. 安全教育培训奖励
（1）每年举办不少于3次的安全培训会议，每次参与培训并顺利通过考试的施工工人，将获得100元奖金。

（2）每个月设立安全知识竞答活动，答对题目的施工工人，可获得20元奖金。

2. 安全意识奖励
（1）每次发现事故隐患并及时上报的施工工人，将获得200元奖金。

（2）每个月评选出的“安全意识之星”，将获得500元奖金和荣誉证书。

3. 安全管理奖励
（1）周平安建设专业承包项目的施工工人，每周无重大安全违规行为，将获得50元奖金。

（2）每月评选出的“安全管理先进个人”，将获得1000元奖金和荣誉证书。

4. 安全生产奖励
（1）项目完工时，如未发生重大事故和生产事故，全体参与施工工人将获得人均2000元奖金。

（2）每年评选出的“安全生产先进单位”，将获得50000元奖金和荣誉证书。

三、处罚制度
1. 安全违规处罚
（1）对发现的工地乱丢废弃物、乱堆放杂物，对施工现场进行整改不及时的将按现场情况从个人扣除其当月工资的10%至50%。

（2）对违规使用未经许可的机械设备或操作工具的施工工人，将按事故后果和情节轻重给予警告、罚款或甚至停职处理。

2. 安全事故责任追究
（1）对因自身违规操作导致生产事故的施工工人，将按事故后果和情节轻重给予严重警告、罚款和停职处理。

（2）对监管人员未能履行安全职责或故意关闭安全设施导致事故的，将按相关法律法规进行惩处。

3. 重大安全事故处理
对重大安全事故负有直接责任的责任人，将依法追究刑事责任，并由本公司追究民事赔偿责任。

四、监督与执行
该安全防护奖罚制度由公司设立专门的安全监督委员会负责监督执行。

委员会成员由公司领导、施工管理人员和工会代表组成。

安全监督委员会将定期检查施工现场的安全制度与措施的实施情况，并根据实际情况决定奖惩措施的执行。

五、总结
通过制定本奖罚制度，我们旨在倡导全体施工工人树立安全意识，提高安全素质和技能水平，共同营造一个安全、和谐的施工环境。

同时，也提醒施工工人要始终严格遵守安全规定，不断学习和提升自己的安全防护意识和技术能力，共同为项目的顺利推进和圆满完成贡献自己的力量。

施工现场安全防护奖罚制度范文（4）
一、脚手架：
1、服务要求：脚手架必须按施工规范搭设，要保证脚手架的稳定性，做好支撑。

2、工作要求：架子工两米以上作业，必须佩戴安全带，施工作业时不准穿硬底鞋，不准高空抛掷工具、材料，进入施工现场必须戴好安全帽；____米以上作业必铺设结实的脚手架或采取其他安全可靠的防护措施。

二、瓦工：
1、脚手架不稳，架子铺设的不严，安全防护的不健全，不得上去施工作业。

2、进入现场必须戴好安全帽。

3、脚手架上作业生产物品不得堆放，并且要经常清扫架板上的渣土，落灰和其他绊脚之物。

4、脚手承重不得超过负荷，单批砖不得过三层。

三、电工：
1、管理好多种配电箱，闸箱做到上锁、防雨、防潮、防砸。

2、接好多种电器线路，特别是接头部位必须牢固，绝缘良好。

3、经常检查现场的线路和电器设备，发现不安全隐患及时处理。

4、多种绝缘物品应随时穿戴。

四、木工：
1、使用电锯，电钻等机械设备，要经常检查，其它部件先试运行，一切完好方准使用。

2、使用的过程中应随时检查，机械运转情况，发现异常立即停车，切断电源，修好后继续操作。

3、锯片、锯刀凡易发生危险的部位，零件要正确安装，确保安全牢固，有危险的部件绝对不准使用。

4、操作手禁止戴手套操作机械设备。

5、木工机械停用时要及时切断电源。

五、钢筋工：
1、使用的各种机具设备必须部件完整无损，运行正常方准进行工作。

2、使用过程中发现异常要立即停车断电，待修好后再进行作业。

3、钢筋拉伸不准无关人员入内。

4、钢筋加工机具设备不准外工种操作手动用。

5、机电设备停用后必须及时拉闸断电上锁。

六、安全防护违者惩罚规定
1、施工人员违反安全要求作业发现一次罚款____元以上。

2、因违章作业造成个人事故者自己负责其一切后果。