教学主任工作职责范本(五篇)

教学主任工作职责范本
1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实;
2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分
配学校的教学资源;
3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;
4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各
项工作;
5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计
划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良;
6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;
7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主任工作职责范本（二）
一、引言
教学主任是学校中负责教学管理和教学研究的重要职位。

教学主
任的工作职责涉及教务管理、师资培训、课程开发等多个方面。

本文
将围绕教学主任的工作职责展开论述，着重探讨其在教务管理、师资
培训和课程开发方面的具体职责。

二、教务管理
1. 教学计划制定
教学主任在学校每学期开展前，需要制定教学计划，明确教学目
标和学期安排。

教学计划的制定需要考虑学生的学习需求和教师的教
学能力，以及学校的教学资源。

通过制定合理的教学计划，可以保证教学工作的有序进行。

2. 课程管理
教学主任需要负责课程的管理工作，包括课程的审核、调整和推进。

在每学期开始前，教学主任需要审核并调整学校的课程设置，确保各专业课程的合理性和连贯性。

同时，教学主任还需要推进新课程的开发和实施，以满足学生和社会的需求。

3. 教材选用和教学资源管理
教学主任负责审核和选用教材，并协调学校的教学资源。

教材的选用需要综合考虑教材的教育理念、内容的质量和适应性。

教学主任还需要协调学校的教学资源，确保教师和学生能够获得充足的教学资源和设备。

4. 教学评估和质量监控
教学主任需要负责教学质量的评估和监控工作。

他们需要建立并推行教学评估体系，对教师的教学活动进行评估，并及时提供反馈和改进建议。

教学主任还需要监控教学过程，保证教学质量的稳定提高。

三、师资培训
1. 教师招聘和选拔
教学主任需要负责教师的招聘和选拔工作。

他们需要参与编写教师的招聘岗位描述和选聘要求，组织并参与面试和考核工作，确保招聘到合适的教师。

2. 培训计划制定
教学主任需要根据学校发展的需要和教师的培训需求，制定师资培训计划。

培训计划可以包括教学方法培训、教育技术培训、教师发展计划等。

通过培训提升教师的教学能力和专业水平，提高教学质量。

3. 培训组织和管理
教学主任需要组织并管理教师的培训工作。

他们需要与培训机构合作，组织教师参加培训活动。

同时，还需要制定培训内容和方式，确保培训的有效性和持续性。

4. 教师发展和激励
教学主任需要关注教师的发展和激励问题。

他们需要提供个性化的职业发展规划和指导，为教师提供职称评定和晋升的机会。

同时，还需要制定激励政策，鼓励教师积极参与教学研究和创新实践。

四、课程开发
1. 课程规划
教学主任需要参与课程规划工作，包括根据学校的发展方向和学生的需求，确定课程的设置和结构。

还需要制定课程教学大纲和评价标准，确保课程的质量和有效性。

2. 课程设计和开发
教学主任需要参与课程的设计和开发工作。

他们需要组织教师进行课程设计，提供教学资源和参考资料。

同时，还需要协调教师和教学资源，确保课程的顺利开展。

3. 课程评估和改进
教学主任需要负责课程的评估和改进工作。

他们需要建立课程评估机制，收集学生和教师的反馈意见，并及时进行课程改进。

通过持续的评估和改进，提高课程的质量和适应性。

五、总结
教学主任是学校教学管理的中枢角色，他们的工作职责涵盖了教务管理、师资培训和课程开发等多个方面。

教学主任需要具备扎实的教学经验和管理能力，同时能够与教师和学生建立良好的沟通和合作关系。

通过教学主任的努力，学校的教学质量和师资队伍的素质将得到全面提升。

教学主任工作职责范本（三）
本文旨在介绍教学主任的工作职责，教学主任是学校中重要的管理岗位之一，主要负责学校教学工作的组织、协调和管理。

教学主任需要具备较高的领导能力、管理能力和沟通能力，以保障学校的教学质量和教学秩序的正常运转。

下面将详细介绍教学主任的工作职责。

1. 教学计划的制定和执行
教学主任负责制定学校的教学计划，并确保计划的顺利执行。

首先，教学主任需要与学校领导层进行沟通，了解学校的教育目标和发展方向，然后结合教师队伍的实际情况制定教学计划。

教学计划包括教学目标、教学内容、教学方法和教学资源等方面的安排。

教学主任需要确保教学计划的科学性、合理性和可操作性，并与教师进行沟通，落实教学计划的执行。

2. 教师队伍建设和师资培训
教学主任需要负责教师队伍的建设和管理，包括招聘、选拔、任用和考核等工作。

教学主任需要了解每位教师的专业背景和教学水平，根据学校的需求制定招聘标准并组织面试。

教学主任还需要负责制定教师的岗位职责和工作要求，并与教师进行沟通，促进他们的专业成长。

此外，教学主任还需要组织和开展师资培训活动，提升教师的教学能力和专业素养。

3. 教学质量监控和评估
教学主任要负责监控和评估学校的教学质量，确保教学工作的规范和有效。

教学主任需要定期进行教学观摩和课堂巡查，了解教师的教学情况，并及时给予指导和反馈。

教学主任还需要组织教学评估活动，包括学生评教、教师互评和教育督导等，收集教学数据并进行分析，为学校的教学改革和发展提供参考。

4. 学校教育教学研究和改革
教学主任要积极参与学校的教育教学研究和改革工作。

教学主任需要关注教育前沿的理论和实践，了解最新的教育政策和发展动态，促进学校的教育教学改革。

教学主任还需要组织和开展教研活动，促进教师间的交流和合作，提升教学质量和教学效果。

5. 学校教学管理和协调
教学主任还要负责学校的教学管理和协调工作。

教学主任需要组织教学会议、教学活动和重大教学项目，并细化工作任务和时间节点，确保教学工作的顺利进行。

教学主任还需要处理和解决教学中的问题和纠纷，协调教师间的关系，促进学校教学秩序的良好运行。

6. 学生学业指导和素质教育
教学主任要负责学生的学业指导和素质教育工作。

教学主任需要与班主任和辅导员共同协作，关注每位学生的学习情况和发展需求，提供个性化的学业指导和培养计划。

教学主任还需要组织和开展各类学生活动，培养学生的综合素质和科学精神。

总结
教学主任是负责学校教学工作的重要管理者，他需要具备领导能力、管理能力和沟通能力，才能够完成好自己的工作职责。

教学主任的工作职责包括教学计划的制定和执行、教师队伍建设和师资培训、教学质量监控和评估、学校教育教学研究和改革、教学管理和协调、学生学业指导和素质教育等方面。

通过教学主任的努力，能够提高学校的教学质量和提升学生的综合素质，推动学校教育事业的发展。

教学主任工作职责范本（四）
1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。

2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。

指导老师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。

3.有计划地开展专题教研或科研活动，深入教育____线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动情况。

4.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，定期组织教师业务学习和教科研活动。

有计划地做好教具的征订和添置工作。

5.负责教师的检查、督促、指导工作。

6.做好家长沟通和社区联系工作。

7.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师。

教学主任工作职责范本（五）
教学主任是学校的教务管理岗位之一，负责教学工作的协调、管理和监督。

他（她）的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教学计划制定：根据学校的教育教学方针，组织制定学期教学计划，并确保与学校的整体目标相一致；
2. 教师管理：负责教师招聘、培训和评估工作，帮助教师提升教学能力，保证教师的教学质量和教学效果；
3. 课程管理：统筹学科课程设置和教材选用工作，定期对教材进行评估和更新，保证教材的科学性和先进性；
4. 教学质量监控：通过教学观摩、课堂检查等方式，监督教师的教学进程和质量，及时发现问题并提出改进措施；
5. 学生管理：组织制定学生的学习计划和学业规划，指导学生的学习方法和学习习惯养成，关注学生的学习情况和学业发展；
6. 教学资源管理：对学校的教学设施、教学资源进行统筹管理和利用，确保其正常运行，并推动教学资源的更新和优化；
7. 校本课程建设：组织制定校本课程的开发和实施，积极推动创新教育的发展，促进学校教学水平的提升；
8. 教学研究与交流：组织教师的教学研究和交流活动，鼓励教师参加教学培训和学术会议，提高教学水平和教育素质。

总之，教学主任作为学校的教学管理者，负责教学工作的全面组织和管理，旨在不断提升学校的教学质量，为学生提供优质的教育教学环境。