河南劳动合同合同范本8篇

河南劳动合同合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
乙方（员工）：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

3. 甲方可根据工作需要及乙方的身体状况，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。

在乙方完成甲方工作任务的前提下，乙方享有国家规定的休息和休假权利。

2. 因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以延长工作时间或安排加班。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行适当调整。

2. 甲方每月至少一次以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此引发的后果由乙方承担。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

2. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和河南省有关规定执行。

3. 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

甲方解除乙方劳动合同，应征求乙方意见并征得同意。

在双方协商或
通知解除时，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

八、违约责任
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________________________
联系方式：____________________________________
鉴于甲乙双方均遵守国家法律法规的规定，秉持诚实守信的原则，经友好协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限
一、劳动合同签订日期：自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。

试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期届满前，甲乙双方均可依法终止或续签合同。

第二条工作内容和工作地点
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：_____________________________
法定代表人：_________________________
单位地址：_____________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：_____________________
户籍所在地地址：_____________________
现居住地地址：_______________________
身份证号码：___________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方均认同本劳动合同的重要性，为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同。

第一条合同期限及试用期
一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为前__个月。

二、试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容及工作地点
一、甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容以及因工作需要而与甲方协商的其他任务。

二、乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、乙方在履行工作职责过程中应注意遵守安全操作程序和工作规范，保护自身及他人安全与健康。

如因违反相关操作规范导致的事故和责任，由乙方自行承担。

四、甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方的岗位进行调整。

乙方应服从甲方的安排和管理。

第三条工作时间和休息休假
篇4
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人（主要负责人）：[姓名及职务]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号：[劳动者身份证号]
家庭住址：[劳动者住址]
联系方式：[劳动者联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作地点
第一条：劳动合同期限采用下列第___种方式确定：
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

包括试用期___个月在内（试用期具体日期自行填写）。

合同期满本合同终止，特殊情况下如需续签或变更相关内容可另行签订合同书加以约定。

（二）无固定期限：自____年____月____日起到法定终止条件出现时止。

甲乙双方确立劳动关系时间自用工之日起计算。

如乙方首次上
岗时间在先而订立劳动合同在后时，首次上岗时间可认定为双方确立
劳动关系的时间。

篇5
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）
注册地址：[公司注册地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“劳动者”）
住址：[劳动者居住地址]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
联系电话：[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点
第二条：劳动者在用人单位从事的工作内容为[具体工作岗位]，工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
第三条：用人单位实行以下第[具体编号]种工时制度。

1. 标准工时制度；
2. 综合计算工时制度；
3. 不定时工作制。

劳动者享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

具体由用人
单位根据有关规定和劳动者岗位情况安排休假时间和假期。

休假期间
的工资待遇按照用人单位有关规定执行。

劳动者享受带薪年休假待遇，请销假制度和休假制度由用人单位依照法律和政策规定另行制定并公
示施行。

如有与法律规定不相悖的情形下按照用人单位制定的制度执行。

第四条：用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，应当征得
劳动者的同意，并按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下
协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
______________________。

在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬
第四条：乙方的工资水平按照国家和河南省的有关规定以及甲方的薪酬制度确定。

甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的
______日。

甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和河南省的有关规定为乙方提供各项社会保险待遇。

除法定社会保险外，甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，对乙方进行必要的安全教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。

对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止
第七条：甲乙双方可以依法解除劳动合同。

合同解除的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

合同终止的条件和程序也应符合国家法律法规的规定。

合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任
第八条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

具体的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

如因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
第九条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同条
款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇7
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本劳动合同，确立双方劳动关系并承诺共同遵守本合同所列条款。

本合同的签订日期不得迟于乙方的法定用工起始日，用工起始日期应当自实际用工之日起算。

劳动合同一经双方签署且具有法律效力。

具体条款如下：
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定：
作为一名新人入职某公司后如果被裁员且没有犯错误的前提下应该享有以下权益和补偿：
一、补偿方面：
1. 经济补偿金：按照劳动法规定，公司应该给予员工一定的经济补偿金，具体数额视工作年数而定。

工作的时间越长，补偿的金额也会相应增加。

2. 未休年假的补偿：如果员工的年假没有被完全使用或者没有得到补偿，也应该包含在补偿范围内。

此外如果公司有相关的年终奖或者其他奖金制度也应该按照制度支付奖金。

3. 未支付的工资和福利：应支付未支付的工资和福利等劳动报酬。

二、应注意的事项：
1. 劳动合同的签订：确保与公司签订劳动合同并保存好副本以证明雇佣关系和工作年限等事实情况的存在以保障自身权益得到充分的保护并获得足够的经济补偿金以及其他补偿项目为可能的法律诉讼做准备等。

同时合同中应注明试用期的时间以及试用期内的福利待遇等重要信息以避免不必要的纠纷发生。

试用期前后应该明确工资待遇等问题同时充分了解和同意合同条款避免因未了解合同内容而导致利益受损的情形发生保证公司的相关福利待遇能够在试用期内如期享受切实维护劳动者的合法权益保证劳动合同的合法有效性不受侵犯提高劳动合同的履约意识形成稳定和谐有序合法的劳动关系为公司业务的稳步发展提供必要的基础保障也为个人工作的稳步发展提供强有力的保
障依据防止由于自身疏忽大意给企业造成损失给自己带来不必要的麻烦和经济损失等情形发生。

试用期期间劳动者可以随时解除劳动合同的情形也应当注意保护自身的合法权益避免权益受到侵害增强个人权利意识和自我防范意识时刻警惕风险隐患的出现试用期满以后的员工在与企业签订正式劳动合同时对于自己的工资待遇及公司福利等重要问题更要慎重对待以保障自身
篇8
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并签订本合同达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至以下情形出现时止：
（一）合同期满；
（二）乙方提出辞职申请并经甲方同意；
（三）因乙方身体原因无法继续工作需解除劳动合同并经甲方确认；
（四）其他符合法律规定的情形。

合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月。

试用期包含在合同期内。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度等，甲方可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点。