工会宣教部2024年上半年工作总结范文

工会宣教部2024年上半年工作总结范文
一、工作回顾
2024年上半年，宣教部全体成员积极履行工作职责，围绕党和工会的中心工作，认真履行宣传、宣讲、宣教的任务，开展了一系列精彩纷呈的工作。

二、工作成果
（一）宣传教育工作
1. 组织开展了多场宣传教育活动，包括庆“五一”劳动节、科普宣传活动等，宣传了工会的优势和作用，增强了员工对工会的认识和归属感。

2. 制作了《员工手册》，详细介绍了工会组织、工作内容、权益保护等方面的信息，供新员工参考，提高员工对工会的了解。

（二）培训交流
1. 组织了一次员工培训班，邀请专家进行培训，提高员工的职业技能和素质。

2. 开展了工作交流会，促进了宣教部内部成员的团结和合作，分享了宣教工作的经验和心得。

（三）活动策划与组织
1. 成功策划并组织了一次“员工运动会”，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与团结。

2. 参与组织了地方工会的“职工节”活动，积极参与社区公益活动，增强了工会的社会影响力。

（四）权益保护
1. 建立了一套健全的员工权益保护制度，包括加班补贴、工资福利等方面的规定，切实维护了员工的合法权益。

2. 及时处理员工的投诉与建议，并积极与企业进行沟通协调，解决了一些劳动纠纷，维护了员工的权益。

三、存在问题与不足
（一）工会宣教力度不够充分，需要进一步加强工会宣传教育的力度，提高员工对工会工作的认同感和参与度。

（二）部分活动的参与率不高，需要进一步完善活动的组织策划，增加员工的参与兴趣和活动意愿。

（三）员工权益保障方面还有待改进，需要制定更加精细化的权益保障制度，并加强与企业的沟通合作，确保员工权益得到保障。

四、改进与展望
（一）加强工会宣传教育力度，提高员工对工会工作的认识和参与度，通过多种方式，如员工面谈、微信公众号、宣传资料等，向员工介绍工会的作用和典型事例。

（二）加强与企业、社区的合作，拓展工会的服务领域，开展更多实际有效的活动，提高员工的福利待遇和生活质量。

（三）建立健全员工权益保障制度，加强与企业的沟通协调，处理好员工的投诉和建议，确保员工的合法权益得到保障。

总之，2024年上半年，工会宣教部通过多种方式开展了宣传教育、培训交流、活动策划与组织、权益保护等工作，取得了一定的成绩。

但同时也存在一些问题和不足，需要进一步加强工会宣传教育、完善活动组织策划、改进员工权益保障等方面的工作。

希望在下半年的工作中，继续努力，不断进步，为员工的利益和福祉而努力。