通风科科长岗位责任制范文(3篇)

通风科科长岗位责任制范文
一、岗位概述
通风科科长是通风工作中的技术骨干，负责通风系统的设计、施工、运行及维护工作。

通风科科长需要具备扎实的技术理论知识、丰富的实践经验，能够独立完成通风系统的设计和管理工作，确保通风工作的顺利进行。

二、岗位职责
1.负责通风系统的设计和施工方案的制定，编制通风系统图纸，并协调相关部门的配合工作；
2.根据通风系统的设备要求，选择合适的设备和材料，并进行采购工作；
3.组织施工人员进行施工工作，协调各方面的问题，确保施工进度和施工质量；
4.负责通风设备的安装调试工作，确保设备运行正常；
5.制定通风系统的日常维护计划，组织维护人员进行维护工作，并定期对设备进行检修、清洁等；
6.负责通风系统的运行监控工作，及时发现和处理设备故障，并提出改进措施；
7.与相关部门进行沟通协调工作，解决通风工作中的问题和难题，并提出改进建议；
8.负责通风系统相关文档的编写和整理，包括设计图纸、设备清单、操作规程等；
9.参与通风系统的工程预算和费用控制，确保在预算范围内完成工作；
10.负责通风系统的环境监测工作，建立科学的数据记录和分析体系。

三、任职要求
1.本科及以上学历，通风或相关专业背景，具备工程师资格证书；
2.具备扎实的通风工程理论知识，熟悉通风设计和施工工艺；
3.具有丰富的通风系统的设计和施工经验，熟悉通风设备的选型和采购流程；
4.熟悉通风设备的安装和调试工作，具备一定的机械、电气知识；
5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各方面的工作；
6.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够按时保质保量完成工作任务；
7.熟练掌握相关计算机软件和办公软件，能够熟练运用计算机进行工作。

四、岗位权责
1.享有科长的权益，包括薪资福利和职级待遇；
2.有权制定通风科的工作计划和目标，并协调相关部门的工作；
3.有权对通风科的工作人员进行任务分配和管理，并对其工作进行考核；
4.有权对通风系统的设计、施工、运行及维护工作进行监督和指导；
5.有权参与通风系统设备的选型和采购工作，并负责相关合同的签订与履行；
6.有权提出通风工作改进的建议，并在实际工作中加以实施；
7.有权与相关部门进行协调沟通工作，解决通风工作中的问题和难题；
8.有权参与通风工程预算和费用控制，确保在预算范围内完成工作。

五、岗位考核
通风科科长的工作绩效将按照以下几个方面进行考核：
1.工作目标的完成情况，包括通风系统的设计、施工、运行及维护工作；
2.工作质量和工作效率，包括工作报告的编写、会议的组织和工作计划的制定；
3.团队管理和沟通能力，包括对下属的管理和协调工作的能力；
4.工作态度和责任心，包括工作的积极性、主动性和敬业精神；
5.专业知识和技术水平，包括通风工程的理论知识和实践经验。

六、岗位培训
通风科科长需不断提升自己的专业技术水平和管理能力，为此，单位将为其提供相关的培训和学习机会，包括但不限于以下几个方面：
1.通风系统设计和施工工艺的培训；
2.通风设备的选型和采购流程的培训；
3.管理和协调工作的培训；
4.通风工程预算和费用控制的培训；
5.相关的计算机软件和办公软件的培训。

通风科科长岗位责任制范文（2）
一、岗位概述
通风科科长是负责管理通风设备和系统的专业人员，主要负责通风设备的维护、检修、调试和运行管理工作。

同时，负责通风系统的规划、设计和施工的监督工作，并协调处理相关问题。

二、岗位职责
1. 制定通风设备的维护计划，并指导团队成员执行，确保设备的正常运行；
2. 编制通风系统的运行管理规范，指导其运行维护工作，并组织开展设备的定期检查和保养；
3. 负责通风设备的故障排除和维修工作，并提出改进建议，以提高设备的可靠性和性能；
4. 对新设备和系统进行评估和测试，确保其符合设计要求，并进行现场调试工作；
5. 负责通风系统的设计与规划工作，并协调各相关部门进行施工和改造；
6. 督促工作人员按照相关标准和规范进行通风设备的维护和操作；
7. 监督和检查施工现场的通风设备安装质量，并确保施工进度符合要求；
8. 参与制定通风设备的采购计划，并负责供应商的评估和管理；
9. 组织开展通风设备管理的培训工作，提高团队成员的专业水平；
10. 协调处理与其他部门的协作事项，保证通风系统的正常运行。

三、任职要求
1. 具有相关通风设备和系统工作经验，熟悉通风设备的维护、检修和运行管理工作；
2. 熟知通风系统的设计、施工和运行管理流程，并具备相关专业知识；
3. 具备较强的组织和计划能力，能够制定科学的工作计划，并有效地指导团队完成任务；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协作；
5. 具有较强的解决问题的能力，能够对设备故障进行准确快速地判别和排除；
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解行业新动态和市场变化。

四、工作表现评价指标
1. 设备维护计划的制定和执行情况；
2. 通风系统运行管理规范的制定和执行情况；
3. 设备故障排除和维修的效率和质量；
4. 新设备和系统的评估和测试情况；
5. 通风系统的设计与规划质量和进度；
6. 通风设备的维护和操作符合标准和规范的情况；
7. 施工现场通风设备安装质量和进度的监督情况；
8. 通风设备采购计划的制定和执行情况；
9. 通风设备管理培训的开展情况；
10. 与其他部门的协作情况及其对通风系统的影响。

五、总结
通风科科长作为负责通风设备和系统的管理者，对通风设备的维护、检修和运行管理负有重要责任。

本岗位责任制的制定旨在明确科长的主要职责和任职要求，并评估其工作表现的指标，以实现通风科的正常运转和发展。

通过科长的努力和团队的协作，将为通风工作提供良好的支持和服务，确保通风设备的正常运行和系统的优化改进。

通风科科长岗位责任制范文（3）
一、岗位概述
通风科科长是通风工作中的技术骨干，负责通风系统的设计、施工、运行及维护工作。

通风科科长需要具备扎实的技术理论知识、丰富的实践经验，能够独立完成通风系统的设计和管理工作，确保通风工作的顺利进行。

二、岗位职责
1.负责通风系统的设计和施工方案的制定，编制通风系统图纸，并协调相关部门的配合工作；
2.根据通风系统的设备要求，选择合适的设备和材料，并进行采购工作；
3.组织施工人员进行施工工作，协调各方面的问题，确保施工进度和施工质量；
4.负责通风设备的安装调试工作，确保设备运行正常；
5.制定通风系统的日常维护计划，组织维护人员进行维护工作，并定期对设备进行检修、清洁等；
6.负责通风系统的运行监控工作，及时发现和处理设备故障，并提出改进措施；
7.与相关部门进行沟通协调工作，解决通风工作中的问题和难题，并提出改进建议；
8.负责通风系统相关文档的编写和整理，包括设计图纸、设备清单、操作规程等；
9.参与通风系统的工程预算和费用控制，确保在预算范围内完成工作；
10.负责通风系统的环境监测工作，建立科学的数据记录和分析体系。

三、任职要求
1.本科及以上学历，通风或相关专业背景，具备工程师资格证书；
2.具备扎实的通风工程理论知识，熟悉通风设计和施工工艺；
3.具有丰富的通风系统的设计和施工经验，熟悉通风设备的选型和采购流程；
4.熟悉通风设备的安装和调试工作，具备一定的机械、电气知识；
5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各方面的工作；
6.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够按时保质保量完成工作任务；
7.熟练掌握相关计算机软件和办公软件，能够熟练运用计算机进行工作。

四、岗位权责
1.享有科长的权益，包括薪资福利和职级待遇；
2.有权制定通风科的工作计划和目标，并协调相关部门的工作；
3.有权对通风科的工作人员进行任务分配和管理，并对其工作进行考核；
4.有权对通风系统的设计、施工、运行及维护工作进行监督和指导；
5.有权参与通风系统设备的选型和采购工作，并负责相关合同的签订与履行；
6.有权提出通风工作改进的建议，并在实际工作中加以实施；
7.有权与相关部门进行协调沟通工作，解决通风工作中的问题和难题；
8.有权参与通风工程预算和费用控制，确保在预算范围内完成工作。

五、岗位考核
通风科科长的工作绩效将按照以下几个方面进行考核：
1.工作目标的完成情况，包括通风系统的设计、施工、运行及维护工作；
2.工作质量和工作效率，包括工作报告的编写、会议的组织和工作计划的制定；
3.团队管理和沟通能力，包括对下属的管理和协调工作的能力；
4.工作态度和责任心，包括工作的积极性、主动性和敬业精神；
5.专业知识和技术水平，包括通风工程的理论知识和实践经验。

六、岗位培训
通风科科长需不断提升自己的专业技术水平和管理能力，为此，单位将为其提供相关的培训和学习机会，包括但不限于以下几个方面：
1.通风系统设计和施工工艺的培训；
2.通风设备的选型和采购流程的培训；
3.管理和协调工作的培训；
4.通风工程预算和费用控制的培训；
5.相关的计算机软件和办公软件的培训。

以上为通风科科长岗位责任制范本，仅供参考。

实际岗位责任制可根据具体情况进行调整和完善。