企业文化建设测试

单选题
正确
1.体现中国人尊卑等级观念的是( )
1. A 好铁不打钉，好男不当兵
2. B 好男不跟女斗
3. C 好人不去见官
4. D 以上说法都包括
错误
2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）
1. A 人情大过天
2. B 人情和制度都要兼顾
3. C 人情服从制度
4. D 制度服从人情
正确
3.“士为知己者死”讲的是（）
1. A 人情
2. B 面子
3. C 良心
4. D 以上都不正确
正确
4.对文化的理解有误的是( )
1. A 人类生存和繁衍的模式叫文化
2. B 任何一个领域的文化，都会逐步升华
3. C 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
4. D 一个人书读得多就说明这个人有文化
正确
5.以下内容不属于企业的表层文化是( )
1. A 产品的结构、外表、特色、包装
2. B 员工娱乐休息环境、员工的文化设施
3. C 企业的信纸，信封，员工的工作服
4. D 各种文体娱乐活动
正确
6. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( )
1. A 企业家的凝聚力有待形成时
2. B 企业文化受现代观念束缚时
3. C 企业高层理念需高度统一时
4. D 企业核心价值观需统一整合
正确
7.儒学的主要观点的一项是（）
1. A 普度众生
2. B 外圆内方
3. C 外方内园
4. D 舍得原则
正确
8.对于企业来讲，最可怕的事情是（）
1. A 跟着形式走
2. B 观念上的故步自封
3. C 市场决定一切
4. D 勇于创新
正确
9.企业文化的四个层级中最关键的是（）
1. A 表层文化
2. B 浅层文化
3. C 中层文化
4. D 核心层的文化
正确
10.诺基亚的核心价值观是（）
1. A 客户满意度，对人的尊重
2. B 目标的完成
3. C 持续的学习
4. D 以上都包括
正确
11.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( )
1. A 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时
2. B 团队精神需提升整合时
3. C 缺少动力，亟需增添活力时
4. D 以上都包括
正确
12. 学习型企业文化氛围的适用情况是（）
1. A 员工缺乏危机感时
2. B 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
3. C 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
4. D 企业人心涣散，缺少团队精神时
错误
13.不属于企业文化的误区的一项是（）
1. A 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动
2. B 不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化
3. C 企业文化不能够持之以恒
4. D 企业没有一个根本的文化内涵
正确
14.老百姓对文化的误读是（）
1. A 一个人书读得多，这个人就有文化
2. B 任何一个领域的文化，都会逐步升华
3. C 文化要能够与时俱进
4. D 人类生存和繁衍的模式叫文化
错误
15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）
1. A 由北向南推进
2. B 由南向北推进
3. C 由东向西推进
4. D 由西向东推进。