关于双重劳动关系的争议

关于双重劳动关系的争议
双重劳动关系者既维护了社会的安定，又损害了自身的合法权益。

凡双重劳动关系者都是生活困难者，在一定的程度上不但减轻了国家的负担，而且也降低了社会的犯罪率，减少了社会改革的阻力，维护了社会的安定团结，从而体现出一定的合理性。

但由于新的用人单位不和下岗者签定劳动合同，，所以双重劳动关系者不受法律之保护。

如今，在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。

因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了负担和累赘，形成了双重劳动关系，造成企业劳动管理的混乱，就其原因是：
其十各级政府还应制定用工制约措施。

对不按上述情况用工的企业法定代表人要制订处罚条件，对执行好的要实行奖励制度。

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