劳动纠纷调解协议书模板8篇

劳动纠纷调解协议书模板8篇
篇1
甲方（劳动者）：_____________________
乙方（用人单位）：_____________________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分
沟通和协商，就双方存在的劳动纠纷达成如下调解协议：
一、协议背景
双方共同确认，在履行劳动合同过程中，产生了一定的劳动纠纷。

在平等、公正、合理的前提下，双方同意通过调解方式解决纠纷，以
维护双方的合法权益。

二、纠纷事项及事实描述
经双方确认，本次纠纷主要关于：_____________________ （具体描述纠纷事项、原因、过程等）。

三、解决方式及原则
双方同意遵循以下原则解决纠纷：
1. 公平公正：双方应以公平、公正的方式处理纠纷，充分考虑双
方的权益和利益。

2. 合法合规：双方应遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。

3. 互谅互让：双方应相互谅解，尽量达成妥善解决方案。

四、具体协议内容
1. 乙方确认并纠正存在的相关问题，如：_____________________ （具体问题及改进措施）。

2. 甲方享有的相关权益保障，如：_____________________ （具体权益保障措施）。

3. 双方同意对本次纠纷采取以下解决方案：_____________________ （具体解决方案）。

4. 为避免类似纠纷再次发生，双方应加强对相关法律法规的学习，提高劳动合同履行过程中的法律意识。

五、违约责任及处理方式
1. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因此产生的损失。

2. 若甲方违反本协议约定，亦应承担相应责任。

3. 在协议执行过程中，如双方产生新的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、争议解决条款的法律效力及履行方式
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

4. 本协议内容应遵守国家法律法规，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

七、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
（其他需要约定的内容）
篇2
甲方（劳动者）：_____________________
乙方（用人单位）：_____________________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就双方劳动纠纷事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲乙双方因劳动合同签订、履行以及相关福利待遇等问题产生纠纷，为妥善解决争议，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成以下协议。

二、争议事项及解决方式
1. 争议事项：甲乙双方就劳动合同签订、履行以及相关福利待遇
等问题产生纠纷的具体事项。

（此处应详细描述纠纷的实际情况和具体内容，如工资待遇问题、加班费问题、工伤补偿问题等。

）
2. 解决方式：通过友好协商的方式解决争议，保障双方合法权益。

在遵守法律法规的前提下，甲乙双方均应采取积极的态度，共同寻求
解决方案。

三、协议内容
1. 乙方确认并同意按照相关法律法规和公司内部政策，对甲方因
争议事项产生的损失进行补偿。

具体补偿方案如下：
_____________________（此处详细描述补偿方案，包括但不限于经济补偿、调整待遇等）。

2. 甲方确认并同意接受乙方的补偿方案，并承诺不再就此争议事
项提出任何形式的异议和诉讼。

同时，甲方承诺保守协议内容机密，
不得向外界透露。

3. 甲乙双方同意共同遵守国家法律法规和相关政策规定，严格执
行劳动合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款
1. 本协议所涉及的争议事项及解决方案均为甲乙双方内部机密，未经对方许可，任何一方不得向外界泄露。

2. 甲乙双方应妥善保管本协议及相关资料，不得将其用于其他用途或提供给第三方。

五、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

若因违约导致本协议无法履行或无法实现预期目的，违约方应承担相应的法律责任。

同时，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

若因违约导致争议升级，双方应通过合法途径解决。

六、争议解决方式的选择和优先顺序
篇3
甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：
_____________________
乙方（雇主/公司）：_____________________ 注册号：
_____________________
鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、工作条件等方面的争议，为妥善解决相关纠纷，经双方同意，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、争议事项概述
双方就以下事项产生劳动纠纷：
____________________________________________________________________ ___。

双方同意对上述事项进行调解，并共同努力达成和解。

二、双方权利和义务
1. 甲方应履行的工作职责及享有的权利等按照乙方规定执行。

双方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，忠实履行各自的职责和义务。

2. 乙方应按照国家和地方有关法律法规，保障甲方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

3. 双方应本着诚实信用的原则，积极协商解决纠纷，避免矛盾升级。

三、调解方案
1. 对于争议事项一，乙方同意支付甲方一次性经济补偿金______元，甲方同意接受此方案并放弃其他追索。

2. 对于争议事项二，双方同意重新签订或修改劳动合同，明确双
方的权利和义务。

3. 对于其他争议事项，双方经过友好协商，达成以下协议：
____________________________________________________________________ ___。

四、履行期限和方式
1. 本协议签订后______日内，乙方支付甲方一次性经济补偿金。

2. 双方应在______日内重新签订或修改劳动合同。

3. 双方应严格遵守本协议的各项约定，确保纠纷得到妥善解决。

五、违约责任及法律救济途径
1. 若乙方未按照本协议约定支付经济补偿金或签订新的劳动合同，甲方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉
讼。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权依据法律法规和乙方规章制度进行处理。

六、保密条款
双方应对本协议内容以及调解过程中的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

七、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

若协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（劳动者）签字：_____________________ 日期：
_____________________
乙方（雇主/公司）盖章：_____________________ 日期：
_____________________
（注：此协议仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。

）
篇4
甲方（劳动者）：___________________
乙方（用人单位）：___________________
根据双方的自愿，经过充分协商，达成以下劳动纠纷调解协议：
一、协议背景
双方因劳动合同问题产生纠纷，经过双方友好协商和共同商议，
为了化解矛盾、解决问题，决定达成本协议，明确各自的责任和权
利。

二、纠纷内容概述
（具体描述纠纷的具体内容，包括但不限于工资待遇、加班费用、社会保险等问题）
三、协议条款
1. 双方确认纠纷的主要事实及原因，并达成共识。

双方同意以本
协议的方式解决纠纷，避免矛盾进一步升级。

2. 乙方确认并承诺按照国家的法律法规和劳动合同约定，对甲方
在纠纷中所涉及的问题进行妥善处理。

包括但不限于工资待遇的调整、加班费用的支付、社会保险的补缴等。

3. 甲方确认在乙方妥善处理上述问题后，不再就此纠纷向任何有
关部门提出投诉或起诉。

双方同意通过友好协商的方式解决未来可能
出现的相关问题。

4. 为保证协议的履行，乙方将设立专门的跟踪小组，负责处理本
协议的执行情况，并及时向甲方反馈。

5. 双方同意将本协议作为解决纠纷的最终依据，一旦签订，不得
反悔。

如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。

6. 本协议的签订并不构成任何一方放弃其他权利或利益的前提。

双方均有权依法维护自身合法权益。

四、解决纠纷的方式与期限
1. 双方同意通过调解的方式解决纠纷，避免矛盾进一步激化。

2. 乙方应在本协议签订之日起XX个工作日内，完成本协议中约
定的义务。

3. 如因乙方原因未能按时履行协议内容，乙方应承担相应的违约
责任。

4. 双方同意在本协议履行完毕后，纠纷即视为彻底解决。

五、法律效力和可执行性
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。

3. 本协议如有争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他约定
（在此添加其他需要约定的内容）
甲方（签字）：___________________ 乙方（盖章）：
___________________
日期：___________________ 日期：___________________
篇5
甲方（劳动者）：____________________
身份证号码：________________________
联系方式：________________________
乙方（用人单位）：____________________
公司注册地址：______________________
联系方式：________________________
鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等方面存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿协商，达成如下协议：
一、争议事项概述
双方就以下事项产生劳动纠纷：____________________（具体事项由双方根据实际情况填写）。

二、调解目标
本协议旨在通过友好协商，妥善解决双方争议，恢复和谐劳动关系，维护双方合法权益。

三、协议内容
1. 双方确认争议事实及各自责任。

对于争议事项，双方应充分沟通，明确事实真相及各自应承担的责任。

2. 乙方对甲方因争议事项造成的损失进行补偿，具体补偿金额及支付方式为：____________（乙方应对补偿金额及支付方式做出明确承诺）。

3. 甲方放弃因争议事项追究乙方法律责任的权利，双方同意不再就此事提起劳动仲裁或诉讼。

4. 双方恢复履行劳动合同，共同维护良好的劳动关系。

如有未尽事宜，双方应按照相关法律法规及政策规定执行。

5. 双方应严格遵守本协议，如一方违反协议内容，应承担违约责任。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

四、保密条款
1. 双方同意对调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管本协议，避免遗失或泄露。

如因一方泄露导致另一方损失，应承担相应法律责任。

五、争议解决方式
如双方在履行本协议过程中再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

六、附则
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

协议到期后，如双方继续维持劳动关系，可根据实际情况续签本协议。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：_______
乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：_______
注：本协议仅为模板，具体内容应根据实际情况填写，双方在签订协议前应充分了解协议条款并自愿遵守。

在签订协议后，双方应妥善保管本协议，以备查用。

如有任何疑问，建议咨询法律专业人士。

篇6
甲方（劳动者）：____________________
乙方（用人单位）：____________________
根据相关法律法规，经过友好协商和调解，双方就该劳动纠纷事
项达成如下协议：
一、纠纷基本情况
双方就劳动合同履行过程中产生的下列纠纷事项进行调解：
____________________（具体事项）。

经过调查了解，双方对纠纷事实达成以下共识。

二、双方达成的协议内容
1. 甲方与乙方共同确认并同意以下协议内容：对于甲方提出的工
资拖欠、加班费等劳动争议问题，乙方承诺在_____年_____月_____日前支付所有款项。

同时，乙方应按照法律法规支付甲方相应的经济补偿金。

具体支付金额和方式如下：（详细支付计划）。

2. 对于劳动合同解除或终止的问题，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

乙方应依法支付甲方应得的补偿金或赔偿金。

具体支付金额和方式如下：（详细支付计划）。

3. 对于工伤事故的处理，乙方应按照相关法律法规的规定，对甲
方因工作遭受事故伤害的医疗费用、康复费用、误工费用等进行赔偿。

具体赔偿金额和方式如下：（详细赔偿计划）。

三、协议的履行和效力
1. 本协议经双方签字盖章后生效。

协议内容应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的履行过程中，如发生新的纠纷或争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

四、争议解决方式的选择和承诺
双方同意在本协议履行过程中，如发生任何争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以提交劳动争议调解委员会调解。

若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方承诺放弃采用非法手段解决纠纷，并承诺不对对方进行人身攻击或损害对方名誉等行为。

五、保密条款
双方同意，本协议所涉及的内容及双方在调解过程中的相关信息均为保密信息，双方应对此保密，不得向第三方泄露。

否则，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（劳动者）签字：_______________ 乙方（用人单位）签字：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
篇7
甲方（劳动者）：_______________________
身份证号：___________________________
联系方式：_________________________
乙方（雇主或相关单位）：_______________
公司注册地址：_____________________
联系方式：_________________________
鉴于双方因劳动纠纷事宜，经双方同意，自愿接受调解，并在公平、公正、平等的基础上，达成以下协议：
一、纠纷概述
双方就劳动合同履行过程中产生的纠纷，具体涉及
______________________（详细描述纠纷事项、原因、过程和影响）。

二、调解目标
本协议旨在通过友好协商的方式解决劳动纠纷，确保双方合法权益得到保障，恢复和谐劳动关系，避免不必要的法律诉讼。

三、解决方式
1. 双方重新审查劳动合同及相关法律法规，明确各自的权利和义务。

2. 在遵循法律法规的前提下，双方进行平等沟通，共同协商解决方案。

3. 双方同意接受调解人的调解，并积极参与调解过程。

四、协议内容
1. _______________________（具体描述双方协商达成的解决方案）。

2. _______________________（详细列举协议涉及的具体事项，如工资调整、福利待遇、工作时间、休假安排等）。

3. 双方应严格遵守协议内容，共同履行协议约定的义务。

五、违约责任
1. 若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 违约情况发生后，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、保密条款
1. 双方同意对调解过程中涉及的信息及资料保密，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管本协议，避免无关人员接触。

七、争议解决
1. 本协议执行过程中，如双方发生新的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

九、签署
甲方（劳动者）：_______________________（签字）
乙方（雇主或相关单位）：_______________（盖章）
日期：_______________________
【注】：本协议为模板，具体条款需根据纠纷实际情况和法律法规进行调整。

在签署本协议前，请务必仔细阅读并理解协议内容。

如有任何疑问，建议咨询专业法律人士。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议内容应真实、准确，如有虚假，由责任方承担法律责任。

篇8
甲方（劳动者）：___________________
乙方（用人单位）：___________________
鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等劳动纠纷问题产生争议，为了妥善解决纠纷，减少不必要的法律纷争，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分沟通和友好协商，达成以下劳动纠纷调解协议：
一、纠纷概述
甲乙双方对以下劳动纠纷问题存在争议：劳动合同签订及履行问题、劳动报酬支付问题、福利待遇问题以及其他与劳动相关的争议问题。

经过双方友好协商，同意通过本协议解决纠纷。

二、协议内容
1. 劳动合同签订及履行问题
（1）甲方确认已签订的劳动合同的真实性、合法性，承诺遵守劳动合同的约定。

（2）乙方对甲方在劳动合同履行过程中的表现予以认可，双方共同遵守国家法律法规和劳动合同的约定。

2. 劳动报酬支付问题
（1）乙方确认存在未按时支付甲方劳动报酬的情况，对此表示歉意。

（2）乙方承诺在协议签订后XX日内支付拖欠的劳动报酬，并严格按照劳动合同约定及时足额支付以后的劳动报酬。

3. 福利待遇问题
（1）乙方对甲方提出的福利待遇问题予以关注，并核实相关情况。

（2）乙方承诺按照法律法规和劳动合同约定，及时足额给予甲方应享受的福利待遇。

4. 其他与劳动相关的争议问题
对于其他与劳动相关的争议问题，双方愿意通过友好协商解决，并共同遵守国家法律法规和劳动合同的约定。

三、协议履行及保障措施
1. 乙方应按照本协议的约定，及时足额支付甲方的劳动报酬和福利待遇。

2. 双方应共同遵守国家法律法规和劳动合同的约定，积极履行各自的义务。

3. 若乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权向有关部门投诉并要求乙方承担相应的法律责任。

4. 本协议的履行情况将作为今后双方合作的重要参考。

四、争议解决方式
1. 双方在本协议履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（劳动者）签字：____________ 日期：___________
乙方（用人单位）盖章：____________ 日期：___________。