正规物业公司劳务合同模板5篇

正规物业公司劳务合同模板5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限
一、本合同期限自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX
月XX 日止。

二、其中试用期自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX
月XX 日止。

第二条工作内容
一、乙方同意在甲方旗下物业管理项目从事XX 工作，具体工作
内容包括但不限于：物业管理、设备维护、清洁服务、安保服务、绿
化养护等。

二、乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责完成工作任务。

三、甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当接受
并服从安排。

第三条工作时间和休息休假
一、甲方根据乙方的岗位，每天工作8 小时，每周工作40 小时。

具体工作时间按照甲方的排班制度执行。

二、甲方安排乙方加班的，应当按照法律法规的规定支付加班费。

三、乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。

具体安排按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬
一、乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

二、甲方应当每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

三、甲方可以根据乙方的岗位调整和实际工作表现，对乙方的劳动报酬进行调整。

第五条社会保险和福利待遇
一、甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照法律法规的规定缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人部分，甲方可以从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

二、甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，具体内容根据甲方的规定执行。

三、若乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当按照法律法规的规定提供工伤待遇和职业病待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
一、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

二、甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。

若因甲方原因造成乙方人身伤害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

三、甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

若乙方因工患职业病的，甲方应当承担相应的责任。

第七条合同的变更和解除
一、甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反甲方规章制度的；
3. 乙方因工负伤或者患职业病不能从事原工作的；
4. 因甲方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
4. 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
5. 因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。

四、双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。

五、有下列情形之一的，本合同自行解除：
1. 乙方被依法追究刑事责任的；
2. 乙方死亡或者被宣告失踪的；
3. 因自然灾害等不可抗力导致本合同无法继续履行的其他情形。

六、解除或终止本合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动
合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移
手续。

乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、一方违反本合同约定解除合同的，应当承担相应的法律责任。

具体内容根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

篇2
甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的物业项目从事物业服务工作，具体岗位
及工作内容以甲方安排为准。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的物业项目所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定相应的工作日和休息日。

2. 乙方因工作需要，可以加班加点，但需提前向甲方报备，并取得甲方同意。

3. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖励或晋升机会。

3. 乙方在试用期内，甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付试用期工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

七、劳动合同的解除、终止和续签
1. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

2. 劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

八、其他事项
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX物业管理有限公司
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（用工单位）：XXXX物业管理有限公司
地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方下属的物业管理项目从事劳务工作，具体工作内容以甲方安排为准。

第三条：乙方的工作地点为甲方下属的物业管理项目所在地。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间为标准工时工
作制。

具体工作时间安排以甲方通知为准。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。

在保障完成工作任务
的前提下，乙方可自行安排休息时间。

第六条：在国家规定的节假日期间，甲方应根据工作需要安排乙
方的休假。

如需加班，应依法支付加班费。

四、劳动报酬
第七条：乙方的劳动报酬由甲方按月发放。

具体金额以甲方通知
为准。

乙方应遵守甲方的工资支付制度，不得擅自克扣或拖欠工资。

第八条：甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或
晋升机会。

具体标准以甲方通知为准。

五、社会保险和福利待遇
第九条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

具体保险项目以社会保险机构的规定为准。

第十条：甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利项目以公司的规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳
动工具，并指导乙方正确使用。

第十二条：甲方应按照国家规定，对从事有职业病危害的岗位的
乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

乙方应服从安排。

七、劳动纪律
第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方如有违反公司规定的行为，应接受公司的处罚。

具体处罚措施以
公司的规定为准。

第十四条：乙方应按时完成工作任务，达到甲方要求的工作标准。

如因乙方原因导致工作质量不达标，乙方应承担相应责任。

具体责任
追究以公司的规定为准。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

篇4
甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的部门从事物业管理相关的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及所管理的物业项目所在地。

3. 乙方的工作内容为：物业管理、维护、客户服务及甲方安排的
其他合理工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。

具体工作时间按甲方公司规定执行。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方的休息和身心健康。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各项福利。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的劳动报酬进行调整。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期，甲方应按规定支付医疗期工资。

3. 乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤或职业病待遇。

4. 甲方应根据乙方的岗位和工作地点，提供相应的劳动保护措施和福利待遇。

六、劳动纪律和合同解除
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因工负伤或患职业病不能从事原工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4. 双方协商一致，可以解除本合同。

5. 本合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移
手续，并支付经济补偿金。

七、其他事项
1. 乙方在签订本合同时，应详细了解本合同的内容和甲方的要求，并愿意遵守本合同的各项规定。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司章]
法定代表人（签字）：[甲方法定代表人手写签名]
XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（雇主）：XXXX物业管理有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的工作地点提供物业服务，包括但不限于楼宇维护、保洁、安保等工作。

2. 乙方的工作内容及要求按照甲方的工作安排和要求执行。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

3. 甲方因工作需要，可临时调整乙方的工作班次和休息时间，但需提前告知乙方并安排补休。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

4. 乙方因工作表现优异或工作需要而调岗或晋升时，甲方将相应调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费
个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责及时救治，并在规定
时间内向劳动保障行政部门申报工伤认定，并根据认定结果承担相应
的工伤保险责任。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假、婚假、产假等福利待遇。

具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并
监督乙方正确使用。

2. 甲方按照国家相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职
业健康档案。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能
产生的职业病危害，甲方应提供必要的防护措施。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方忽视劳动安全的行为，
有权提出批评和建议。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方应服从甲方的管理，听从指挥，不得擅自离岗或擅自变更工作岗位。

3. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。

4. 乙方在合同期内不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

5. 乙方因违反劳动纪律给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本双方应签字确认。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；
（5）法律、法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）法律、法规规定的其他情形。

4. 在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。

并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应按照甲方要求办理离职手续。

5. 甲方在解除或终止合同时，如认为有必要，可要求乙方进行离职审计或离职交接。

审计或交接的具体内容和程序按照甲方制定的相关制度执行。

审计或交接过程中如发现乙方的违法违规行为或给甲方造成损失的，乙方应。