办公室卫生值日制度(2篇)

办公室卫生值日制度
1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工作，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入室外垃圾桶。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

7、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。

8、本室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物
办公室卫生值日制度（2）
是一种组织管理方式，旨在维护办公室环境的整洁和卫生。

通过轮流负责值日工作，可以确保办公室的卫生状况得到持续的维护和改进，提升员工的工作环境和生活质量。

一、制度目的
1. 维护办公室卫生，创造整洁的工作环境。

2. 提高员工的卫生意识和责任心。

3. 降低办公室的卫生管理成本。

二、制度内容
1. 人员安排：制定一个值日轮次表，包括所有员工的姓名和值日日期。

轮流值日，每个人每月轮流值日一次。

2. 任务分配：每个值日人员需完成以下任务：
(1) 清扫地面：包括地板、地毯等地面的清洁工作。

可以使用扫把、拖把、吸尘器等清扫工具进行清洁。

(2) 清洁桌面：包括办公桌、会议桌、文件柜等台面的清洁工作。

可以使用湿布和清洁剂进行擦拭。

(3) 清洁卫生间：包括清洁马桶、洗手台、镜子等卫生间设施的清洁工作。

可以使用洁厕液和清洁剂进行清洁。

(4) 垃圾处理：收集办公室内的垃圾并分类处理。

垃圾可以分为可回收垃圾、有害垃圾和普通垃圾进行分类处理。

(5) 植物养护：负责办公室内盆栽植物的养护工作，包括浇水、修剪、植物病虫害防治等。

(6) 其他：根据实际需要，可以对其他需要清洁的地方进行清理，如窗户、洗手池、饮水机等。

三、任务执行
1. 时间安排：每个值日人员需在工作时间之前完成清洁任务，确保办公室正常工作秩序。

2. 安全注意：在清洁过程中，应注意使用安全工具和设备，避免发生意外伤害。

如清洁剂的使用时需佩戴手套，使用吸尘器或洁厕液时需注意防护。

3. 协同合作：值日人员可根据需要相互协作，共同完成值日任务。

如清洁卫生间时，可以协作进行互相监督和帮助。

4. 结果验收：完成值日任务后，需由相关人员进行验收，确保清洁工作符合相关规范和要求。

四、监督与激励
1. 监督机制：工作负责人或卫生管理人员可进行定期或不定期的检查，对值日人员进行监督和考核，确保值日制度的有效执行。

2. 奖惩机制：对工作认真、负责的员工可给予嘉奖或奖励，如表扬信、奖金等激励措施；对工作不到位、敷衍塞责的员工可进行批评教育或相应的惩罚。

五、效果评估
1. 定期评估：每个季度或半年，由卫生管理人员对办公室卫生状况进行评估，根据评估结果对值日制度进行调整和改善。

2. 员工反馈：员工对办公室卫生值日制度进行反馈和建议，提供改进的意见和建议，以进一步优化卫生管理工作。

六、制度培训
1. 制度宣传：通过办公室公告栏、内部通知等渠道，向员工宣传和介绍办公室卫生值日制度，明确制度内容和要求。

2. 专业培训：邀请卫生管理专业人员对员工进行相关培训，包括清洁工具的使用方法、清洁剂的选择和使用技巧等。

七、制度改进
制度执行过程中，可以根据实际情况进行改进和完善。

可以结合员工的实际需求和意见，对制度内容和任务分配进行调整和改进，以提升整个制度的有效性和可操作性。

总结起来，办公室卫生值日制度对于维护办公室环境的整洁和卫生具有重要作用。

通过轮流负责值日工作，可以提高员工的卫生意识
和责任心，降低办公室的卫生管理成本。

同时，制度需注重监督和激励机制，评估改进效果，确保制度的有效实施。

只有在有序的办公环境中，员工们才能更加高效地工作，提升工作质量和生产力。