学生管理师岗位职责任职要求

学生管理师岗位职责任职要求
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学生管理师岗位职责任职要求
第1篇学生管理师岗位职责任职要求
职责描述:
1、学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及分配。

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。

3、做好与家长的沟通工作。

4、配合咨询部，教务部完成学习中心的教育教学任务。

5、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。

任职要求:
1、工作耐心、细心、责任心强、勤劳、上进。

2、熟悉办公软件。

3、有亲和力、善于与人沟通交流，说话有感染力。

4、具有一定的销售服务意识与组织协调管理能力。

5、有销售或售后工作经验者优化。

6、有同行业工作经验者优化。

7、大专以上学历
学生管理师岗位
第2篇学生管理老师岗位职责任职要求
学生管理老师岗位职责
岗位职责:负责学生纪律、生活的管理。

任职要求:男女不限，身体健康，有爱心，热爱教育事业，责任心强，善于沟通，懂心理学者佳。

学生管理老师岗位
第3篇学生管理教师岗位职责任职要求
学生管理教师岗位职责
学生管理教师中山市技师学院中山市技师学院任职要求:
1、大专学历以上，2人
2、退伍军人，服从管理
3、有爱心、有责任心
4、有学生管理经验
学生管理教师岗位
第4篇学生宿舍管理服务中心岗位职责
在后勤集团领导下，负责对住宿学生进行服务、管理和教育，完成学校委托管理的各项职责。

具体工作职责如下：
1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。

2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。

3.在学校学生住宿计划下，负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。

5.做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。

6.负责学生宿舍水电使用的管理工作。

7.对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

8.积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

9.加强与各部门、院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

10.完成领导交办的其他工作。

第5篇学生管理老师岗位职责
职责描述:
1.协助学校班主任做好中加班学生日常管理工作
2.负责中加班升学规划讲座的备课与讲授工作，对中加班学生进行升学指导工作，包含加拿大教育局/教育体制/高中与大学申请要求介绍、加拿大生活常识介绍等
3.做到对学生及家长的专业咨询，为学生推荐适合申请的加拿大教育局与高中
4.配合文签组同事，指导学生填写加拿大高中申请相关表格
5.熟悉国际教育的信息及政策
6.根据学校工作任务目标要求，按时、保质、保量达成个人的工作任务目标
7.完成上级指派的其他工作，如:配合参与学校招生展会与说明会等
任职要求:英语六级水平及以上有留学行业相关工作经验者优先;有海外留学背景者优先;有过家教/学生管理经验者优先
第6篇 s学生公寓管理站站长岗位职责
学生公寓管理站站长岗位职责
一、在管理处主任的直接领导和监督下，负责分管学生公寓楼的管理、服务、育人工作。

努力为广大同学创造一个整洁、优美、安全、设施完好、舒适的生活、学习环境。

二、熟悉校方学生管理的各项规章制度，服从、服务于学校管理之大局，自觉、主动配合校方工作，与学校管理融为一体，在日常工作中保证做到管理有据、规范操作。

三、对管理站整体队伍和培养对象制订明确的培训计划与培养目标，实施科学、系统的专门训练。

四、全局考虑、周密部署。

抓好公寓文化活动，开办各种知识沙龙兴趣小组。

五、定期召开管理站员工会议，做好员工的工作安排、考勤、考核，检查各项制度的落实执行情况，对站内员工的酬金、岗位变动有建议权。

六、每月一次征求学校相关部门对学生公寓管理的意见和建议，改进工作，提高服务质量。

七、定期、不定期回访学生，及时发现工作中的失误，以便正确开展各项工作。

八、定期、不定期与学生干部及学生进行沟通、交流，实现情感
管理模式。

九、加强学生寝室日常规范建设，定期、不定期地对各寝室进行内部卫生检查，并做好卫生评比工作，检查结果需按规定及时上报学工办，并定期公布检查结果。

十、对违章学生耐心教育并按规定对违章学生进行处理，发现严重违章情况，应及时报告学工办和有关部门，并协助做好处理工作。

十一、认真做好公寓楼设备、财产、物料用品的管理工作;做好节约水电、安全防火等方面的宣传教育工作;做好报修、维修的检查督促工作。

公物损坏应及时查明原因，按章办理赔偿手续。

十二、负责做好安全保卫工作，发现异常情况及时报告，并积极配合保卫部门做好调查处理工作。

十三、按规定参与值班。

十四、认真完成有关领导布置的各项工作。

第7篇学生管理主任岗位职责
职责描述:
1.结合业务需求，协助设计校招生的成长通道和能力发展体系。

2.搭建校招生的评估体系，关注校招生的成长动态，他建立校招生成长档案。

3.了解公司关键岗位空缺，为公司适时推荐优秀的校招生作为补充。

4.设计校园雇主品牌长效传播方案，对接高校大型活动，负责精英大学生人才挖掘及跟踪。

5.衔接各类校招生提前的实习安排。

任职要求:
1.亲和力好，关心学生。

2.细致，服务意识好，考虑问题周全。

3.心态开放，愿意学习。

4.有较好的沟通协调能力。

5.有较好的人员识别能力。

6.有过校招设计经验，在能力发展体系和人员评估体系上有一定专业积累者优先录用。

7.有3-4年相关的工作经验。

第8篇学生宿舍管理中心主任副主任岗位职责学生宿舍管理中心主任(副主任)岗位职责
1、贯彻落实上级的有关政策和决定，掌握全面工作，熟知全面工作情况。

2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施，并贯彻落实，完成工作任务。

3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。

4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生习惯及心理健康的教育。

5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见，并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的突发性事件。

6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议，报请主管部门批准并沟通职能部门解决。

7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作，负责学生宿舍对外接待工作的计划安排及会议服务等。

8、负责学生的住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。

9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。

10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。

第9篇教务学生管理岗位职责任职要求
教务学生管理岗位职责
工作职责:
1.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排。

2.跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况。

3.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费。

4.做好学生续费报名工作。

任职要求:
1.大专及以上学历，专业不限。

2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗。

3.良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。

教务学生管理岗位
第10篇教师进修学校学生宿舍管理人员岗位职责
一、管理学生宿舍的一切设施，关注学生晾晒物件，教育学生爱护公物。

二、指导帮助住宿生订宿舍公约和选举舍长。

‘督促学生做好宿舍区和个人卫生。

开展文明宿舍的竞赛和评比工作。

三、按时开关学生宿舍大门，不离岗。

保证舍区安全，严禁闲杂人员进入舍区。

四、按规定控制水电开关，杜绝长明灯、长流水。

五、检查督促学生遵守作息时间，按时起床就寝，培养学生良好的生活习惯。

六、热情主动帮助学生解决生活困难，发现问题及时处理，重大问题及时报告。

七、完成领导交办的其它任务。

第11篇学生宿舍管理部会计员岗位职责
学生宿舍管理服务部会计员岗位职责
1、认真贯彻执行各项财经政法规，严格按章办事。

坚持原则，实事求是，遵守各项费用开支范围的开支标准，分清资金渠道，专款专用，切实管好用好预算内外的各项资金，落实经理一支笔审批制度。

2、按照财会制度的规定，认真记帐、算帐、报帐，记好经费总帐和明细帐。

做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚。

3、协助经理编制预算，做好决算。

每月至少向经理汇报一次预
算执行情况，要求分类出具各类各种详细数据，并计算出各类比例。

及时反映财务管理中出现的问题，提出整改建议。

4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料，保守财经机密。

及时编好月、季、年度报表，随时向经理汇报收支情况，提供准确的财务信息。

5、发挥财经监督作用，认真审核原始凭证。

凭证上必须有经受人、验收人与经理签字。

对本单位不真实、不合法的原始凭证不与受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。

6、认真记好固定资产帐，并每学期与保管人员进行对帐。

7、认真记好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催帐。

8、经常清理暂付款，督促经办人及时结帐。

管好用好支票。

9、配合上级有关部门，做好检查审查准备。

10、必须持证上岗。

因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。

11、完成领导交办的其他工作。

第12篇学生宿舍管理委员会岗位职责范本
1.加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系，在学生与学校之间起桥梁纽带作用，努力做到上情下达、下情上传。

2.与学校各院(系)各部门密切联系，通过组织各类活动，丰富学生的业余文化生活，促进学生寝室文化建设。

3.不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生，积极参与文明宿舍、合格室长评选。

4.平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况，碰到问题及时与学校有关部门联系，争取妥善处理。

5.与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核，及时制止宿舍区出现的不良现象。

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