公司框架合同管理制度范本

公司框架合同管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司合同管理，规范合同行为，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其所属分支机构与自然人、法人及其他组织之间发生的合同订立、履行、变更、解除、终止及纠纷处理等事项。

第三条公司合同管理应遵循合法、公平、诚实、信用的原则，确保公司合法权益的最大化。

第二章合同的订立与管理机构
第四条公司合同的订立应由法定代表人或者其授权的代表人进行。

授权代表人的授权范围应在授权书中明确。

第五条公司设立合同管理委员会，负责公司合同管理的组织、协调和监督工作。

合同管理委员会由公司法定代表人、财务负责人、法务负责人及相关部门负责人组成。

第六条合同管理委员会的主要职责：
（一）制定公司合同管理制度；
（二）审核、批准重大合同；
（三）监督合同的履行；
（四）处理合同纠纷；
（五）定期检查合同管理工作，提出改进意见。

第三章合同的订立与审批
第七条公司合同的订立应采取书面形式。

合同内容应符合国家法律法规、政策规定，明确双方的权利、义务和责任。

第八条合同起草部门应进行市场调查和风险评估，确保合同内容的合法性、合理性和可行性。

第九条合同草稿应提交合同管理委员会审核。

合同管理委员会对合同草稿进行审查，重点关注合同的法律效力、履行可能性、风险控制等方面。

第十条合同审批通过后，由合同起草部门与对方当事人进行谈判，达成一致后签
署合同。

第四章合同的履行与监督
第十一条公司合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行各自的义务，确
保合同目标的实现。

第十二条合同履行过程中出现重大风险或突发事件的，应及时报告合同管理委员会，并由合同管理委员会采取相应措施。

第十三条合同履行完毕后，合同起草部门应将合同文本、履行情况及相关资料归
档保存，保存期限不少于五年。

第五章合同的变更、解除与终止
第十四条合同的变更、解除与终止应符合合同约定和法律规定的条件。

第十五条合同的变更、解除与终止应经合同管理委员会批准，并由合同起草部门
与对方当事人协商一致。

第六章合同纠纷的处理
第十六条合同纠纷发生后，应及时报告合同管理委员会。

合同管理委员会负责组
织相关人员处理合同纠纷。

第十七条合同纠纷的处理应遵循和解、调解、仲裁或诉讼等程序，确保公司合法
权益的维护。

第七章法律责任与考核
第十八条违反本制度的，依法承担相应的法律责任。

第十九条公司定期对合同管理工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对工作不力的部门和个人给予通报批评或追究责任。

第八章附则
第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度的解释权归公司合同管理委员会。