2022年合肥生育险报销标准是什么

2022年合肥⽣育险报销标准是什么
对于合肥⼥职⼯来说，连续参加⽣育保险(系同⼀⽤⼈单位)7个⽉后(计算⽉份不含补缴⽉份社保)⽣育的，⽅可备案享受⽣育保险待遇，那⽣育险报销标准是什么呢?报销分为三个部分，其中产检补助是800元，⽣育费⽤最⾼可报销3000元，5个⽉的⽣育津贴。

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对于合肥⼥职⼯来说，连续参加⽣育保险(系同⼀⽤⼈单位)7个⽉后(计算⽉份不含补缴⽉份社保)⽣育的，⽅可备案享受⽣育保险待遇，那⽣育险报销标准是什么呢?报销分为三个部分，其中产检补助是800元，⽣育费⽤最⾼可报销3000元，5个⽉的⽣育津贴。

1、800元产检补助：⽣育保险备案成功后，怀孕⼥职⼯在定点医院产检可以享受800元产检补助，800元产检补助为单独⼀个账户，每次产检直接在挂号缴纳费⽤窗⼝与⼯作⼈员说明有⽣育保险备案(每次产检最好都带着社保卡)，符合相关的补助标准，会减免部分产检费⽤。

如果产检没⽤完800元补助，也不会取现或⽤于分娩费⽤报销等。

2、⽣育费⽤报销：⽣育保险备案成功且在定点医院分娩，可享受⽣育费⽤报销，顺产最⾼结算3000元;剖宫产最⾼结算5000元。

3、⽣育津贴：产假期间⼥职⼯⼯资由社会保险承担，⽤⼈单位不需承担⼯资待遇，即常说的⽣育津贴，按照⽬前最新产假，⼀般会有5个⽉的⽣育津贴可以领取。

⽣育津贴是在规定时间内办理后逐⽉领取。

⽣育前未按规定办理⽣育保险备案的，⽣育基⾦不予⽀付相应待遇。

店铺提⽰：
合肥⽣育险报销标准是什么?⾸先是800元产检补助，然后是⽣育费⽤报销，顺产最⾼结算3000元;剖宫产最⾼结算5000元;最后是⽣育津贴，由社会保险承担，⼀般是可以领取5个⽉。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

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