2012 建言献策先进个人称号

2012年度“建言献策先进个人”评选活动正式启动。

本次评选旨在表彰在工作实践中积极献策、推陈出新，为企事业单位发展提出有效建议，取得显著成效的个人先进事迹，激励广大干部职工在日常工作中积极建言献策，推动企事业单位创新发展，也为推动企业文化建设贡献力量。

一、评选对象
本次评选对象为国有企事业单位及其他所有制企事业单位在职人员，不限于领导干部和专业技术人员，凡在工作中具有较强的创新能力、提出有益建议并取得显著成效的个人均可成为评选对象。

二、评选条件
1.工作业绩突出：具有较强的工作业绩，为企事业单位的发展作出显著贡献；
2.建言献策表现突出：在工作中积极建言献策，提出的建议得到负责人采纳并取得显著成效；
3.遵纪守法，廉洁奉公：严格遵守国家法律法规和企事业单位的规章制度，廉洁奉公，树立良好的道德风尚。

三、评选程序
1.报名推荐：各单位根据评选条件，推荐符合条件的候选人员；
2.初评审查：评选委员会对初选候选人员进行资格审查；
3.公示投票：将符合条件的候选人员进行公示，并进行投票评选；
4.组织评选：评选委员会以公示投票结果为依据，进行终审评选，确定获奖人员。

四、奖励办法
1.获奖个人将被授予“建言献策先进个人”荣誉称号，并颁发奖金一次性奖励；
2.获奖单位将被授予“先进单位”荣誉称号，并给予奖金奖励。

五、意义与价值
通过开展“建言献策先进个人”评选活动，能够充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，营造提出建言献策的良好氛围，促进企事业单位在各项工作中不断提升工作效能和管理水平，推动企业健康快速发展。

六、注意事项
1.评选过程中严格保密，严禁泄露评选人员相关信息；
2.评选结果公正公开，任何形式的舞弊行为均不得出现。

七、结语
“建言献策先进个人”评选活动的开展，将有力提升企事业单位的凝
聚力和向心力，激发干部职工的创新热情，促进企业文化建设和企业
发展的良性循环。

希望广大干部职工积极踊跃参与，为评选活动的顺
利进行贡献力量，共同营造和谐的工作环境，共同构建和谐的企事业
单位发展大局。

八、评选活动的推动与宣传
为了充分发挥“建言献策先进个人”评选活动对企业发展的促进作用，各级领导和单位管理者应当充分重视该活动的组织推动工作。

在推动
工作方面，各级领导干部应当提出相关政策和方案，明确目标和任务，指明责任，建立健全考核评价制度，推动该活动在全单位的贯彻落实。

还应当加强对评选活动的宣传工作，使广大干部职工都能够充分了解
该活动对企业发展的积极意义，并积极参与到该活动中来。

1. 推动工作
各级领导干部要认识到“建言献策先进个人”评选活动对于企业发展
的重要意义，积极提出相关政策法规，明确推动目标和任务，指导各
级管理者和员工深入了解和落实该活动。

各级领导干部要提出具体的政策措施，明确评选活动的推动目标和任
务，建立健全的组织推动机制，制定具体的工作计划和时间表，确保评选活动能够落实到位。

各单位管理者要认真执行领导干部提出的相关政策，积极组织开展评选活动的工作，明确责任，切实落实相关政策要求。

要根据各自单位的实际情况，结合评选活动的目标要求，制定具体的实施方案，确保评选活动能够顺利开展。

各级领导干部要加强对评选活动的监督和检查工作，密切跟踪评选活动的推动进展情况，及时发现和解决问题，确保评选活动能够按照计划顺利进行。

2. 宣传工作
在评选活动的宣传工作方面，各级领导干部要认识到宣传工作对于评选活动的顺利开展以及对企业建设的重要意义，通过各种宣传方式，让广大干部职工充分了解评选活动的目的和意义，并积极参与到该活动中来。

可以通过单位内部的宣传栏、电子屏、通讯公告等形式，对评选活动的相关政策法规进行广泛宣传，让广大干部职工充分了解该活动对企业建设的积极意义。

可以通过举办宣传会议、座谈会、经验交流等形式，邀请相关领导和专家学者对评选活动的重要性进行深入解读，引导和鼓励干部职工积极参与到该活动中来。

可以通过单位内部的新闻报刊、网络评台、企业信信等渠道，对前期评选活动的有关工作做好宣传报道，增强干部职工参与活动的积极性和主动性。

九、评选活动中的参与与认可
对于广大干部职工来说，积极参与评选活动是为了展现自己在工作中的创新能力和建言献策的积极性，同时也是为了去推进企事业单位的健康快速发展。

而对于评选活动的认可，是对干部职工在工作中不断提升工作效能和管理水平的肯定与鼓励。

1. 参与评选活动的意义
积极参与评选活动，是广大干部职工展现自己在工作中的创新能力和建言献策的积极性，同时也是为了推进企事业单位的健康快速发展。

只有不断提升自己的工作能力，才能更好地为企事业单位的发展贡献力量。

积极参与评选活动，对干部职工个人的成长有着积极的意义。

2. 评选活动的认可
而对于评选活动的认可，则是对干部职工在工作中不断提升工作效能和管理水平的肯定与鼓励。

只有不断提升工作效能和管理水平，才能更好地推动企事业单位的健康快速发展。

对于干部职工来说，评选活动的认可是对自己工作能力和贡献的最好肯定与鼓励。

十、评选结果的公示与表彰
为了保证评选活动的公正公开，评选结果公示是必不可少的环节。

只有通过公示，才能让广大干部职工了解评选活动的结果，同时也可以让广大干部职工对评选结果进行监督，确保评选活动的公正公开。

1. 公示方式
评选结果公示可以通过单位内部的公示栏、宣传栏、电子屏等形式进行，同时也可以通过单位内部的新闻报刊、网络评台、企业信信等渠道进行宣传公示。

2. 表彰方式
对于获奖的干部职工，可以通过隆重的颁奖典礼、获奖证书、奖章、奖金等方式进行表彰，让干部职工感受到组织的关怀和支持，同时也可以激励更多的干部职工积极参与到评选活动中来。

“建言献策先进个人”评选活动的开展，将有力推动企事业单位的健康快速发展，展示广大干部职工的工作实绩和创新能力，为企业文化建设和企业发展的良性循环构建坚实基础。

希望通过广大干部职工的共同努力，评选活动能够取得丰硕成果，为企业的长足发展贡献更多的力量。