关于当前铁路基层党建工作的几点思考张毓珈_1

关于当前铁路基层党建工作的几点思考张毓珈
发布时间：2021-10-09T02:12:49.942Z 来源：《基层建设》2021年第19期作者：张毓珈
[导读] 铁路党建工作是党的重要事业组织部分，在当前铁路部门抓党建、安全、经营、管理的今天，铁路部门的工作任务越来越细化，这让铁路基层干部职工能够感受到自己所能够发挥出的巨大作用，但是当前在铁路基层站段中存在不同程度的问题干扰党建工作的正常开展，比如，基层车间日常党建资料繁多、基层台账、临时性活动考核标准存在问题等等
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摘要：铁路党建工作是党的重要事业组织部分，在当前铁路部门抓党建、安全、经营、管理的今天，铁路部门的工作任务越来越细化，这让铁路基层干部职工能够感受到自己所能够发挥出的巨大作用，但是当前在铁路基层站段中存在不同程度的问题干扰党建工作的正常开展，比如，基层车间日常党建资料繁多、基层台账、临时性活动考核标准存在问题等等。

并且面对铁路改革发展的深化，职工的思想观念呈现出了多元化的趋势，社会多种思潮对党建工作都造成了冲击，党建工作的挑战和压力并存，为了发挥出党组织建设的优势，应该有针对性的提出解决措施和意见，从而更好地为铁路安全生产作出服务。

关键词：基层党建、群众网络；思想工作
一、当前铁路基层党建工作的现状
铁路企业党建工作是党的重要事业组成部分，在振奋精神、鼓舞士气的过程中发挥着难以替代的作用。

为了进一步落实好党建的基础性工程，党建工作受到前所未有的重视，从工作人员的配备到党建工作得到全面的过程中都加强了发展工作指导，在党建工作中也存在很多困惑。

（一）基层台账、临时性活动考核标准
铁路基层站段的党建工作是党工作的执行部门，分布在铁路的各个基层、车段、工区，通过党建工作将职工紧密团结在一起，可以更好地执行党的方针政策。

因此，应该高度重视基层站段的党建工作，发挥出党组织的重要作用，对铁路企业的安全生产和职工队伍建设密切联系起来，从而更好的发挥出党组织的代表作用。

铁路基层车间中，保证路况的安全和人员的稳定工作是重点，因此，干部职工的额首要工作就是做好生产安全保障，党建工作应该建立一个切实可行的检查标准，在每个阶段、临时性的工作需要有专门的工作人员进行负责，这样就需要大量的资料准备，从而在对干部职工考核的过程中进行分析和认定。

（二）基层车间日常党建资料繁多
由于党建工作包含着思想建设、组织建设、作风建设等方面内容，在实际工作中所要涉及的面比较广泛，需要存留的党建资料繁多，还有很多琐碎的事务穿插其中，因此党建工作最大的特征就是分散性强。

比如，有很多的党建工作跨周期长，活动每三个月开展一次，时间跨度为两到三年，在党建工作中所需要整理的档案资料有很多，需要存留很多的纸质版材料。

党建工作的台账包括纸质版和电子版，电子版本是为了减少纸张的浪费，缩减繁杂的台账资料，但是由于各部门的工作责任感较强对于上一级主管部门指示的工作都会逐级完成，这样在保证工作秩序的同时也造成了每一级部门都产生重复工作的现象。

二、当前基层铁路职工的思想状况分析
在进一步的了解基层党建工作的具体情况以后，要及时掌握铁路基层职工的思想状态，及时纠正基层职工存在的思想问题，防止由于问题迟迟得不到改善而造成基层矛盾等情况。

当前影响铁路职工思想稳定性的因素包含以下几个方面：
第一，基层职工的个人需求存在问题，铁路基层工作者只有满足生存和安全的问题，才能够进一步的在工作过程中达到自我实现的需要，但是在基层，很多职工的工作量太大，工资待遇不够理想，所以存在着一些负面情绪，此外，因为职工的思想压力比较大，职工每天都需要专注于工作，在工作结束以后就需要休息或者从事个人活动，这时候对职工进行思想教育是最好的时机，但是很多基层职工认为在此期间学习和自己的休息时间不相适应，因此难以坚持认真学习下去[1]。

其次，当前基层铁路站段、车间专职政工人员队伍呈现老龄化趋势，很多干部没有及时的更新自身的思想观念，不考虑基层实际情况，在巡视和考核基层工作的过程中处理方法不够得当，比如，对出现工作失误的职工直接进行处罚，并没有思考怎样完善和解决问题，这种指导方式只会让职工更加不理解企业的管理方式，在工作上与管理者对立。

很多站段职工对政工工作者的印象停留在做政治思想工作上，职工的管理方法是搞党务工作、写心得感悟、面对面谈心等等，在选择政工人员时也倾向于选择年龄偏大的人员，也有很多职工通过
拉关系的方式主动到政工岗位工作，实则是为了养老退休。

久而久之，政工工作队伍呈现出了老龄化的趋势，缺乏年轻有力、富有朝气、热血澎湃的工作人员[2]。

为了解决以上存在的问题，基层党建工作人员应该深入到生产一线之中，了解基层职工的工作实际情况，帮助职工树立良好的思想和价值观念，更好的解决实际问题，使职工能够进一步了解规章制度，遵循规章制度，认真工作下去。

三、关于解决新时期党建工作问题的建议
在适应铁路加快转变发展方式、推动科学发展的形势之下，党建工作应该和安全生产相适应。

而一支高效精干的专职政工队伍是做好企业思想政治工作的重中之重。

因此应该从源头上解决企业政工人员素质问题，鼓励政工工作人员转变经营理念，将党建工作与深化改革紧密联系在一起，作为一名生产一线中政工人员要做好基层职工思想工作，通过梳理党建工作的问题并提出相应的解决措施来更好的为铁路企业安全生产进行服务，从而充分在铁路实际工作中发挥出党建工作的积极影响。

具体工作有以下几个方面：
（一）解决党建基础台账资料繁多的措施
政工工作人员应该针对企业台账建立一定的管理标准。

铁路党建工作是政策传递执行的重点，是党的领导作用发挥的一线，在进行党建工作的过程中，要制定科学合理的管理规定来规范台账检查的标准，从而能够减小职工的心理和身体压力，使其能够将精力投入到工作中从而高质量的完成本职工作。

同时，通过相关管理规定的制定能够调整职工的工作和休息时间，从而有效的进行思想政治的认识和学习。

除此之外，相关政务管理人员要制定明确的台账填报要求。

由于铁路工作有一定的特殊性，在工作过程中会遇到一些突发问题，所以基层党组织应该进一步的加强党建工作的建设，比如，在工作中增加普及安全知识的内容，从而提升职工安全意识。

比如，设立台账记录工作过程中的相关的事项等等[3]。

（二）解决职工思想动态分析的措施
政务工作人员要进行职工思想状态的分析，深入到职工群体之中去，激发职工的工作热情，在思想观念上给广大职工积极恰当的引导，还应该创新思想工作的媒介与手段，促使政工工作朝向现代化发展。

在当前职工面临着越来越严格的工作标准以及安全生产压力，他们在工作期间压力比较大，每天不仅要专注于自己的工作，还需要做其他活动，这时候职工的心理压力和精神压力俱疲，对其进行思想教育容易产生冲突。

在当前这个价值观念多元化的时代背景下，职工所接触到的思想观念较多，这对政治思想工作者的要求也逐渐提高，思想工作者应该做到与时代的发展同步，积极主动的改善和跟进企业的思想政治工作局面，从而有效适应铁路生产过程中的各种压力[4]。

四、结束语：
综上所述，面对着铁路制度的不断发展变革，铁路职工思的想观念呈现出了多元化的发展趋势，各种思想潮流的冲击对企业政工工作造成了极大的影响。

因此在进行党建工作的过程中，要出台明确的规定，明确检查标准内容以及方向，这样能够保证职工队伍的稳定发展，发挥出党组织的优势，从而确定一个坚强的思路保障。

铁路政务工作人员应该站在对党组织负责的高度之上兢兢业业的工作，合理运用自身对于基层党建工作的经验和优势，科学的提供具体的改进意见[5]。

参考文献：
[1]张明.加强铁路企业基层党建工作的思考——以珠三角城际公司为例[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（01）：66-67.
[2]尹松.关于铁路施工企业基层项目党建工作队伍建设的思考[J].企业科技与发展，2019（10）：264-265.
[3]尹立华.铁路施工企业基层党建工作思考与分析[J].科技致富向导，2011（09）：266.
[4]闫力. 加强铁路公安基层党建工作的思考[N]. 人民公安报，2016（09）：276..
[5]韩成文.公司制铁路企业加强和改进基层党建工作的思考[J].理论学习与探索，2017（05）：27-29.。