《把事情做到最好》读后感(精选多篇)

《把事情做到最好》读后感(精选多篇)
第一篇：把事情做到最读后感
工作要切实做“十个事”
——读《把事情做到最》有感
最近我读到一本书叫《把事情做到最》。

其中封面引用比尔盖茨的话“聪明的人把事情做精明的人把事情做得更高明的人把事情做到最”。

《把事情做到最》这本书给我提供了启发成为我前行路上的良师益友。

读后感悟万千十个章节的主题“十个事”简明扼要环环相扣。

做这“十个事”看似简单但反应出现实工作存在方方面面的问题做这“十个事”是现代“职场明星”的必备素质需要我们认真领会、潜心学习。

结合工作体会我认为想做事就是要主动有为在平凡的岗位干不平凡的事尤其是刚毕业走上工作岗位的大学生要树立正确的工作意识观；肯做事就是用积极的态度去做事工作不分大小不分贵贱对于新人要熟悉工作的每个环节就要从基层做起从小事做起才能做成大事；能做事就是认真学习掌握技能弓欲善其事必先利其器只有学本领长本事才能把事做；会做事就是做人做事要善于用智。

智慧体现了一个人的综合素质把事情想明白、看明白、干明白做“有眼力劲”、“有头脑”、“有手段”的人这就是智慧；敢做事就是要不怕不会做不怕做不了要敢为人先多请教、多学习把不会做的事做做成；善
做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成不死守常规不呆板处事凡事要学会善于变通勇于创新；做对事就是注重效率注重细节注重技巧帕累托定律的要义是分清轻重缓急,设计优先顺序从有限中找到无限这样就能事半功倍；做成事就是做事要带有韧劲带有激情持之以恒不做表面功夫一定要做彻底、做完美。

要给想做事的人搭舞台让能做事的人人尽其才让做成事的人做大事受到重用；做事就是明白做人先做事的道理对待客户要以诚相待、服务到位。

对待同事要互助互爱发挥团队精神做事要尽心尽力、尽善尽美；不出事就是就是在不违反行业规章制度的前提下做事尤其是金融工作者要时刻警惕各个风险点不越雷池半步。

书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话：一个绝望的组织每个人既不抬头看路也不埋头拉车；一个失败的组织每个人都争着抬头看路却没有人埋头拉车；一个平庸的组织只有领导者会抬头看路其他人只会埋头拉车；一个卓越的组织每个人都会抬头看路也会埋头拉车。

看来无论我们身处一个组织一个团队的哪一个层面都要学会“既要抬头看路也要埋头拉车”。

“抬头看路”我们就不会迷失方向；“低头拉车”我们就会用眉尖的汗水换来成功。

第二篇：把事情做到最读后感
《把事情做到最》读后感
聪明的人能把事情做精明的人能把事情做得更
高明的人能把事情做到最。

结合比尔·盖茨的这句话以及自身在工作岗位上的经历充分认识到了要想把事情做到最不只是简单的把事情做完而是要寻找高效、快速的方法把事情做完。

在此过程中要认清自己的不足努力提高自己的能力争取把事情做到最。

通过读《把事情做到最》这本书我有以下几个体会。

要把事情做到最就一定要想做事。

要有想做事的强烈念头。

接到工作任务遇到事情的第一反应不是想做不能做而是想应该怎么去做。

成为什么样的人做成什么样的事只要下定决心就一定能心想事成如愿以偿。

要把事情做到最就一定要肯做事。

交代你的事情安排给你的任务你不肯做不愿意做你就再也得不到做事的机会。

要自觉自愿去做事一定要拿出自己的诚意来。

也不要被动的等事做而要主动找事做。

要把事情做到最就一定要能做事。

要有做事情的能力。

如果你光有想做事的念头、恳做事的诚意没有做事的能力事情也做不。

不要只做低于自己能力的工作要把能力发挥到极致不要避重就轻。

要把事情做到最就一定要会做事。

要学会做事必须得学会做人做人做不事情也会做不。

会做事的人一定是耐着住性子、俯的下身子、沉得下心思的人。

要把事情做到最就一定要敢做事。

在现实工作和生活中我们会有很多的事情做不成做不并不是我们不会做、不能做而是我们
不敢做、怕做。

因此我们不能怕做事而是要敢做事同时也不能鲁莽行事。

对待工作要有冲劲敢于挑战。

要把事情做到最就一定要善做事。

要把事情做到最就一定要善于整合资源善于变通不死守常规不呆板处事随机应变想办法去做事。

要把事情做到最就一定要做对事。

做事情不要急着把事情做完而是要把事情做对做正确。

否则就会南辕北辙。

要把事情做到最就一定要做成事。

做任何事情不能半途而废要有始有终。

如果事情最后没有做成你付出的努力很可能不值一提。

做事情千万不能只做表面一定要做透做彻底。

要把事情做到最就一定要做事。

要把事情做先让自己变。

改变自己不的做事习惯、做事方式才能把事情做。

真正的人才不是能够评判是非、指出对错的人而是能让事情变得更的人。

要把事情做到最就一定要做到不出事。

做小事我们要细心做大事我们一定要小心。

做完事要认真检查避免出事。

谨记书中的想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做事、不出事。

争取把工作中的每一件事做到最。

第三篇：《把事情做到最》读后感
《把事情做到最》读后感
先说说这本书给我的总体感受。

十个章节的主题简明扼要环环相扣。

如同十把钥匙一一帮我们打开如何“会做事、做对事、
做成事”等困扰在心头的“锁”。

叙述的道理深入浅出娓娓道来。

尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言让人有顿开茅塞之感。

比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做精明的人能把事情做得更高明的人能把事情做到最。

这些名言像一座座小桥让我们在自然行走中领略不同的风景。

书中列举的案例鲜活贴切让人印象深刻。

既有出名人士的事例也有小员工的事例。

都像一味味“佐料”让人从中品出不同的“滋味”进而更地去体味书中蕴含的道理。

读完这本书让人感想很多。

我仅就第七章谈谈自己的感受。

这一章的题目是“做对事”。

书中告诉我们：不是把事情做完而是要把事情做对。

高层做正确的事中层正确地做事基层把事情做正确。

由此我想对于一个团队一个系统而言只有每个岗位都尽力尽心地把事情做、做对这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头才会处于不败之地。

于是确定了本篇读后感的题目：在其位尽其职这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。

本书既适合个人自我成长学习更适合单位组织共同培训学习。

把事情做到最是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。

真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做就要把它做到最”这一观念的员工。

我作为基层如何在其位尽其职？如何把事情做正确？书中说：基层人员每天接触的都是非常具体的事情更多的是要研究怎
样把事情做正确。

的确如此正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。

奔涌的河流是由无数个水滴组成。

一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。

不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸实则很光荣很崇高。

因为哲人说：人民群众是历史的主人是历史的创造者。

上级的每一项决策每一项要求都需要基层人员去完成去落实也更需要基层人员把事情做正确。

正如盖高楼和造汽车光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行还需要各个工种的全力配合按照要求保质保量地完成任务。

假如建造人员砌歪了一堵墙安装人员装错了几个零件都会导致任务的失败。

这也使我想起了航天器发射。

除了科研人员刻苦钻研外在生产和组装方面大量的技术工人也花费了大量心血和精力尤其在发射前每个环节都要进行上万次的检测和检查稍有不慎就会产生不可估量的损失。

前苏联的一艘宇宙飞船的失事就是由于地面人员的疏忽算错了一个小数点儿进而引起一场悲剧的发生。

所以作为基层人员要时刻牢记：用正确的方法去把事情做正确。

一只幼蝶在蛹中艰难挣扎。

如果我们用剪子把它的蛹剪开让它轻易地从里面出来过不了多久它就会死去。

因为在蛹中挣扎的过程是它化为绮彩飞蝶的必然经历这可以让它的身体更加结实、翅膀更加有力而投机取巧的方法只会让它失去生存和飞翔的能力——投机取巧貌似高明实际上却适得其反伤及其身。

沃尔特〃克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人。

在他年轻时有一次他负责采写一篇关于学校田径教练的(本站向你推
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由于当天有一个同学聚会于是他就随便写了篇稿子交了上去。

第二天总编把他单独叫到办公室指着那篇章说：“这篇章很糟糕你没有问他该问的问题也没有对他做全面的报道你甚至没有搞清楚他是干什么的。

”接着他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话：“要记住一点如果有一件事情值得去做就要把它做到最。

”在此后多年的职业生涯中克朗凯特始终牢记着这个训导取得了事业的成功。

把事情做到最是一种对工作全力以赴、务求完美的态度；是不取巧、不敷衍是凡事精益求精。

真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做就要把它做到最”这一观念的员工。

邮差弗雷德读后感
弗雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我并在我心中留下了很深刻的印象深深地影响着我给我在今后的人生道路上指明了方向。

故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作在弗雷德的心目中为客户送每一封信件每一份报刊就是他的工作在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸;看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。

在平凡的工作中弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的工作精神为每位客户提供充值的服务。

展示着平凡工作中的不平凡事迹。

我被弗雷德的敬业精神深深的感动了一名普通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹为我们大家树立了一种
积极向上的形象。

让我熟悉到只有不断地努力不断地通过各种渠道方式方法发挥自己的能力体现出自身的价值我们也将会成功。

从他的身上找到自己的工作目标明白了无论做任何工作都是为了公司的利益在我们的日常的工作岗位上我们只要努力的专心往工作同样可以有所作为实现自己不平凡的人生价值。

作为一名普通的供电员工我将以弗雷德的敬业精神为动力要不断地学习业务知识进步自身素质；不断地进步用户占有率为公司创造经济效益。

《我要做孩子》读后感
小说中主人公是一个六年级的小学生金玲她机敏、善良、正直但学习成绩中等为了做一个让家长、老师满意的“孩子”她作了种种努力也和家长、老师作了许多“抗争”发生了一件件很有趣的故事深深吸引了我。

《我要做孩子》仿佛是在述说我的育儿历程时而让我忍俊不禁时而让我扪心自问读这部小说有一种点醒梦中人的感觉。

同时我对金玲父母在孩子教育问题上遇到的种种困惑产生了共鸣作为家长如何让孩子健康成长如何让孩子有一个快乐的童年如何培养孩子长大后独立走上社会成为有用之材等等？这些都是我们每天都要面临并且思考的问题。

书中描述了妈妈对金铃的考试成绩非常重视心情随着成绩的高低而忽上忽下还不时想着给孩子上补习班给金玲带来了许多压力。

想想现实生活中的许多父母不也是这样吗？孩子成绩考了就很开心给孩子买这买那给予各种物质奖励；成绩考差了就一脸的
不高兴有时还会数落孩子几句更有甚者打骂孩子。

其实作为家长这些做法都是很不对的。

只会给孩子造成压力从而渐渐的失去学习兴趣。

家长应让孩子明白考试成绩只代表你这一段时期的学习情况应该和孩子共同从试卷中分析哪方面不足应从哪方面努力而不是一味的责怪孩子。

由于现实社会的竞争太激烈孩子从小就有升学压力、长大后还有就业压力家长总认为不能让孩子输在起跑线上。

于是许多家长给孩子们报了各种各样的培训班兴趣班根本没考虑他们是否愿意是否感兴趣。

孩子们背负着家长们的期望在苦苦的挣扎丢失了许多童年的快乐。

其实大多数家长也明白这个道理只是迫于残酷的现实不得已而为之。

这也许是一个社会问题值得我们大家去深思。

其实我也一直试图让儿子快乐学习快乐成长给孩子留下一个美的童年回忆但一直不知从何做起通过与儿子的这次亲子阅读让我们之间有了更多的沟通更多的相互理解也促使我对孩子的教育更加重视。

相信我们的孩子都象书中的金铃一样想做孩子相信他们会努力完成自己的学业。

我们也要学会放飞孩子的心灵给孩子更多的自由空间让他们轻松地、充满自信地迎接人生的一次又一次挑战。

让我们和孩子一起努力吧做一个孩子做一个爸爸做一个妈妈！
第四篇：《把事情做到最》读后感
《把事情做到最》读后感
近期公司下发给员工一本《把事情做到最》的书本而在闲暇之余我也细细品读了这一本输。

通过阅读这本书和使我了解到了如何做事如何把事情做到最让我重新的认识了做事的真谛。

读完这本书给我的总体感受是这本书紧紧围绕“把事情做到最”这一主题运用通俗易懂的语言和独特现货的案例全面而又系统地总结出一套在实际工作中极具针对性操作性实用性的做事方法帮助我们打开如何“回做事做对事做成事”等困扰在心头的事。

这本书还引用了许多名人名言让人更加有茅塞顿开之感。

如；有两种人绝不会成大器一种是除非被人要她做否则他是绝不主动做事的人另一种是即使别人要她做也做不事情的人。

这是钢铁大王安德鲁~卡内基所讲的。

这些名言都简明扼要的告诉我们要如何做事怎样做事。

读完这本书我最大的感受是想要把事情做到最首先要学会做人做人是做事之本。

学会做人首先要学会尊重人。

一个人无论多么厉害多么成功他不可能一个人吧说有的事做完。

想要把事情做完靠的是大家的力量。

因为不是每个人都是鲁滨孙。

所以在做事之前必须尊重别人。

你尊重了别人他人也会尊重你。

假如有一天你成为了董事长可能你工作时总是不知道尊重人对别人嗤之以鼻或是对他人的劳动成果不尊重的话。

可能刚开始大家还是会敬畏你是董事长而不予计较可如果长期如此大家也将会忍受不了也同
样的对你做出一些不的事到时候吃亏的也只会是你自己。

与人为善尊重他人这是一个成熟的表现也是立足社会成就事业的基础和前提。

学会尊重别人就要学会思考摆正自己的位置。

如；一双鞋在地摊卖不过几十元到了商场专卖店会涨到一百甚至几百上千块所以你在什么地方很重要知道你的身份位置很重要只有知道在什么位置才懂得要做什么事情知道是什么事情才能把事情做甚至最。

在其位尽其职。

在一个企业单位里会有阶层之分。

一般分为高中低三个阶层。

《把事情做到最》这本书告诉了我们不管身在哪一个阶层你就要尽其所能的做到所要求的最。

做为高层要做正确的事中层要正确的做事基层要把事情做正确。

做为高层领导就要为企业的发展做出谋划要确定大政方针发展方向规划制定有效的制度统领大纲把握大局。

而不是去教人做事领导要有领导的样子。

做为中层干部就要做到“顶梁柱”的作用发挥其自身职位承上启下的作用要做到承上启下的作用首先要清楚了解上层传达下来的意思与上层进行沟通在沟通了解后自己要做陈列知道要如何做就像书中所讲先围绕具体的方法展开讨论。

讨论完了制定计划后再与基层的工作人员进行沟通讲述领导意思与自己制定的计划与他们共同讨论克确实的进行方式。

最后做为基层人员因为每天接触的都是非常具体的事情于是就积累了大量的实践经验所以在如何把事情做正确的层面中就更加容易了解。

做为基层人员要经常跟中层干部多沟通因为对工作内容的调整直接要求方法的改变而得到改善之后的方法也可以让事情的内容有所变化这样才能使
最终的行动符合“用正确的方法去吧事情做正确”的要求。

在其位尽其职人尽其才才尽其用严格按照“做正确的事正确的做事把事情做正确”与时俱进坚持不懈将会利于个人组织的发展。

要把事情做到最就一定要会做事就一定要做对事这是我读完《把事情做到最》这本书的最大感受可是在工作中只会这两样还是不够这本书还时刻提醒着我们要想做事肯做事能做事会做事敢做事善做事做对事做成事做事不出事才能把事情做到最。

第五篇：《把事情做到最》读后感
《把事情做到最》读后感
通过“把事情做到最”学习以及结合自身在工作岗位上的经历充分认识到了要想把平时的工作做到最不是简单把事情做过或者做完而是必须在日常工作中寻找自身差距针对不足采取行动提高自身水平使自己具备做事情的能力在工作中注重方式、方法找出最合适方法把事情做到最。

要想把事情做到最就要寻找自身的差距不断的提高自己的业务水平。

知道自己的不足才不自满才有想做事的强烈想法才肯自觉自愿去把事情做在工作中不断的提高自己使自己具备的做事情能力。

如果说知识是一片海洋那么我一个年轻的邮储银行工作人员所懂得的知识就如一滴水。

在金融行业里我只接触到柜台里的一些基本业务知识这就是差距。

要把事情做到最就要肯做事、而且要有将事情做的能力。

领导交待的事情安排的任务不肯做不愿做越是计较得失越是畏缩越
是没有实践锻炼的机会更谈不上具备做事的能力。

面对以后邮储银行将要陆续的开展更多的业务一定要调整心态认真的去完成不断在实践中学习必然会具备做所有业务的能力。

想做事情要讲究做事方式、方法。

具备事的能力的同时也要会做事、敢于做事、善于做事。

俗话说“学做事必须先学会做人”。

作为银行的老柜员实际操作经验比新柜员要高如果因此就有自然高人一等这种错误的认识必然会影响到了工作。

“三人行必有我师”任何人都有值得学习的专长。

谦虚做人学会共事这样才能与同事相处和谐、工作愉悦才能在合作中学到更多的技能为己所用。

要把事情做到最就要善于整合资源善于变通不死守常规不呆板处事随机应变想办法去做事。

要把事情做到最就要注重结果。

事情做的不看的是结果。

如果说做事情没达到预期目标即使过程再苦、再累也是无用功。

因此做事情不是要急于求成而是要将事情做正确。

要把事情做到最就要认真努力去完成把事情做到尽善尽美。

要把事情做到最关键还是工作态度。

在平时工作中始终保持积极向上的工作态度通过寻找自身差距不断提高专业能力、讲究做事方式方法一定能够将事情做到最。