出租车承包合同社保纠纷案例

出租车承包合同社保纠纷案例
咱今儿个就唠唠老王的事儿。

老王啊，是个出租车司机，和出租车公司签了个承包合同，就开始风风火火地跑车挣钱了。

这合同上写了一堆东西，什么每个月交多少承包费啊，车的维修责任啊之类的。

可就是没提社保这档子事儿。

刚开始老王也没在意，心里就想着多跑几趟，多挣点钱。

可是跑着跑着，老王就觉得不对劲了。

为啥呢？他看到别的同行，人家虽然也是承包出租车，但是公司给交社保呢。

老王就寻思着，自己也在这公司名下干活儿，咋就没有社保呢？他就去找公司领导理论。

这领导啊，那是油盐不进，直接拿出承包合同说：“你看这合同上，可没说我们得给你交社保啊。

你这是承包，又不是正式员工。

”
老王一听就急眼了，说：“我每天开着你公司的车，从早到晚地跑，这还不算员工？我给你交着承包费，还不是在给你公司挣钱？”可是公司领导就是不认账，还说这是行业惯例，承包出租车的司机都没有社保。

老王不甘心啊，就去咨询律师。

律师一听，乐了，说：“这公司可不能这么耍赖啊。

虽然是承包合同，但是你和公司之间存在着事实的劳动关系。

你每天按照公司的规定运营出租车，接受公司的管理，这就是劳动关系的体现。

”
于是，老王就委托律师，把出租车公司告上了法庭。

法庭上，出租车公司还在强词夺理，说什么承包关系就不是劳动关系，不能交社保。

法官可不吃这一套，仔细审查了各种证据，包括老王每天的出车记录、接受公司调度的记录等等。

最后法官判定，出租车公司和老王之间存在劳动关系，出租车公司必须为老王补缴社保。

这个事儿啊，就给其他出租车司机提了个醒。

签合同的时候，可得看仔细了，别像老王似的，稀里糊涂的。

而且，即使合同上没写，只要存在劳动关系，就有权利要求公司交社保。

这社保可是咱打工人的保障啊，就像下雨天的伞，不能少啊。