平桐线设计工作报告[精选5篇]

平桐线设计工作报告[精选5篇]
第一篇：平桐线设计工作报告
《S234平桐线平顶山光明路口至舞钢任桥
段改造工程》
设计工作报告
平顶山市公路交通勘察设计院
2016.12南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
报告提纲
一、项目概况
二、设计依据
三、施工图设计要点
四、施工期间设计服务情况
五、设计体会
平顶山公路交通勘察设计院
南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
一、项目概况
S234平桐线平顶山光明路口至舞钢任桥段改造工程，路线总体为南北走向，起于平顶山市光明路口，终点位于舞钢任桥村。

S234平桐线是我省“米”字型干线公路的重要组成部分，也是平顶山市的主要经济要道。

项目全长60Km，公路等级为二级公路，设计速度为80Km/h，改造后路基断面形式为：光明路口（K0+000）～S241时南线交叉口（K1+236）段，长1.236km，路基宽26米，路面宽20米；S241时南线交叉口（K1+236）段～沙河大桥南侧（K4+288）段，长3.052km，路基宽23米，路面宽20米；沙河大桥南侧（K4+288）～G311交叉口（K9+692）段，长5.404km，路基宽19米，路面宽15米；G311交叉口（K9+692）～K40+000段，长
30.308km，路基宽14米，路面宽12米；K40+000～K42+000段，长2.0km，路基宽18米，路面宽12米；K42+000～八台镇西（K55+300）段，八台镇东（K56+400）～舞钢任桥（K60+000）段，两段共长16.9km，路基宽13.5米，路面宽12米；K55+300～K56+400（八台镇过街路段），长1.1km，路基宽20米，路面宽12米，桥面宽度与路基同宽。

依据勘察设计合同书，我院于2012年3月对本项目进行了实地勘测；内业设计工作于2012年3月同步展开，于2012年6月中旬完成一阶段施工图设计；2012年6月24日至2012年6月26日在郑州召开《S234平桐线平顶山光明路口至舞钢任桥段改造工程施工图设计》审查会议，根据专家意见，我院对施工图纸进行了相应平顶山公路交通勘察设计院南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
修改，于2012年7月完成了《施工图设计》的修订工作。

本施工图主要包含：路线、路基、路面、道路排水、桥涵、交叉、安全设施等设计内容。

二、设计依据
1、与业主签订的项目勘察设计合同书。

2、依据《S234平桐线平顶山光明路口至舞钢任桥段改造工程可行性研究报告》以及“可研报告的批复”。

3、专家组在踏勘现场和听取设计单位（平顶山市公路交通勘察设计院）、建设单位（平顶山市公路管理局）汇报后，分专业对《施工图设计》进行审查，形成的《施工图设计》审查意见。

4、现行技术规范。

5、业主单位平顶山市公路管理局建设意见。

三、施工图设计要点
1、路线
现有路线的平面、纵面线形标准均满足二级公路技术标准。

本次设计平面线形完全与现有路线一致，纵断面根据实际地面线及路面补
强厚度的变化调整线形。

2、路基路面
（1）G311交叉口(K9+692)～盆杨（K36+000）段细粒式沥青混凝土
mm---------平顶山公路交通勘察设计院南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
中粒式沥青混凝土
mm---------水泥稳定碎石
180 mm---------改建前原路面
（2）盆杨（K36+000）～舞钢任桥(K60+000)段细粒式沥青混凝土
mm---------中粒式沥青混凝土
mm---------水泥稳定碎石
180 mm---------水泥稳定碎石
180 mm---------改建前原路面
3、排水
道路排水设计要因地制宜、全面规划、因势利导、综合整治、讲究实效、注意经济，充分利用地形和自然水系，一般情况下，地面排水沟渠宜短不宜长，以使水流不致过于汇集，做到及时疏散、就近分流。

4、桥涵
平顶山公路交通勘察设计院南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
沿线共有大中小桥梁38座，涵洞46处。

沿线跨径＜16m的桥涵，根据所处路段补强厚度直接加铺路面补强层；沿线跨径≥16m的大中桥不再加铺补强层，将原大中桥桥面沥青砼铺装铣刨4cm后铺筑4cmAC-13C细粒式改性沥青混凝土面层，维持桥面标高不变，调整桥头两侧纵断面线形，保证最小纵坡要求，由纵断面标高控制桥头两
侧挖除深度。

5、路线交叉
全线下穿孟宝铁路1次，上跨轨枕厂专用铁路1次，先后下穿南洛高速、兰南高速、叶舞高速各1次；与平舞铁路平交1次，与姚电大道、S241时南线、G311徐西线、S330逍白线、S103郑新线（许南路）各平交1次，其余平交为与三、四级及等外公路的平面交叉，共与各等级公路平交132处。

四、施工期间设计服务情况
全面履行设计服务，施工期间积极配合业主做好全过程的技术服务工作，服务项目的主要内容有施工设计技术交底、设计代表现场服务，合同规定的其他服务等。

1）贯彻执行规程、规范、技术要求及上级批准的设计文件和施工图纸。

2）向监理、施工和业主单位解释图纸和设计意图，并进行技术交底。

3）发现施工不符合设计意图或有明显施工质量问题时积极向监平顶山公路交通勘察设计院南水北调中线一期工程总干渠宝丰郏县段楝树园西公路桥
设计工作报告
理及施工单位提出，遇到较大的问题时及时向业主单位反映。

五、设计体会
S234平桐线平顶山光明路口至舞钢任桥段改造工程，设计初期我院组织技术人员对项目进行实地勘测，深入了解之后才进行道路设计。

一阶段施工图设计完成后，受河南省交通运输厅委托，河南省交通科学技术研究院有限公司组织专家组对图纸进行审查，并确定最终方案。

通过该项目的设计使我院设计的公路形式更加多样，图纸更加严谨，经验更加丰富，对我院的发展起到一定的促进作用。

平顶山公路交通勘察设计院
第二篇：尊敬的线联平主任
尊敬的线联平主任、齐扎拉书记、各位领导、老师们：
上午好！
从8月18日起，在北京市教委领导周密部署、精心安排下，首批北京援藏教师一行48人来到拉萨北京实验中学已经六天了。

入藏调休几日后，仍有许多场景值得我们大家回忆：洪家志常委、拉萨市教体局康娜美朵书记、袁国军副部长、姬云鹏副局长、张大力校长在8月18日下午6点半贡嘎机场的热情迎接，想来各位老师手中还有那洁白的哈达德祝福。

那该是远赴西藏的第一次感动吧。

车到驻地后市委书记马新明副书记亲自迎接，招待各位教师就餐。

正是那浓浓的川菜让很多有高原反应的教师略有安慰，更有他乡遇故人的温馨！
8月19日晚，在拉萨市委餐厅举办的餐叙自助，齐扎拉书记热情的致辞至今令人难忘！
8月20日早，当各位教师在雨中走进美丽的校园时，很是被这强烈的民族风格、元素的建筑所震撼。

在熟悉工作环境中，纷纷拍摄下了许多美景。

晚上九点半拉萨市委市政府接待办负责大家观看了《文成公主》实景剧，那星空为幕、山川为景的场面，真正的震撼到了所有在场的人的心灵。

拉萨北京实验中学的领导坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心，始终把48位教师的身体安康放在首位，想尽一切办法让大家吃好，休息好。

引导各位教师正确面对高原反应，安排专职医护人员陪护，为教师排忧解难。

除了适应高原反应外，最重要的一项工作就是接受培训，8月21——22日两天中，培训内容围绕：党的民族政策和反分裂形式、西藏历史文化宗教知识、拉萨教育情况介绍、高原保健知识四场专题讲座。

通过聆听四位专家精彩、详实的讲解，让各位援藏教师对党的民族政策和维稳的重要性、反分裂的形式都有了进一步的了解，对西藏的自然环境，特殊的地貌、历史京城和宗教文化深厚的底蕴有了广泛的认识。

在了解了拉萨教育情况后，各位老师围绕自身学科，对所教科目
的教育教学形势、学情展开了思考，明确了承担的任务。

最让教师安心的是高原保健只是的讲座，从进藏后注意事项，许多老师找到了适合自己的防护办法和途径。

此批进藏教师涵养了初高中各学段各学科，我们将把北京教育的理念与实践经验带入拉萨北京实验中学，为打造现代化、标准化、规范化的新学校而努力，力争为推进拉萨教育改革注入新的力量。

作为由北京全资援建的拉萨北京实验中学，我校以北京市教委为强大的支柱，具备一流的管理团队、一流的师资队伍、一流的硬件设施、一流的教学基础。

通过北京市教委的引领，个位援藏教师的共同努力，为新学期的各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

学校的发展壮大离不开各位教师的使命感，爱国主义以及援藏工作中的精神力量，只有大家心心相印、和睦相处，才能开拓创新、健康发展。

学校就像一棵大树，树干就是校领导班子，树枝就是尽职的教师，片片绿叶就是可爱的学生。

坚信拉萨北京实验中学这棵大树在北京市教委、拉萨市教体局的关怀、领导和全体教职员工的共同努力下，必将会更加枝繁叶茂、蒸蒸日上。

最后我想用一句话来概括今日的工作：真情关爱援藏教师，共建和谐美好的校园！
北京援藏教师代表
2014年8月24
第三篇：2010平桥镇党风廉政建设工作报告
2010平桥镇党风廉政建设工作报告
平桥镇党委书记陈中伟
2010年，平桥镇党委在县委的正确领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻省、市、县纪委全会精神，始终坚持将党风廉政建设责任制摆在十分重要的位置，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为全镇社会稳定、经济和社会事业的发展提供了坚强保证。

下面，我就平桥镇党风廉政建设情况报告如下：
一、党风廉政建设执行情况
1、严格执行党风廉政建设责任制。

一是抓好党风廉政建设责任制网络建设，按照党委统一领导，党政齐抓共管的原则，根据镇领导班子成员人事调动，及时调整镇党风廉政建设责任制领导小组和成员，将任务分解到班子成员和办事处、办公室及各行政村，建立起横向到边，纵向到底的责任制网络。

二是抓好党风廉政建设责任制层层落实。

从镇党政班子到办事处、办公室、各行政村党支部，层层签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗，形成了“一级抓一级，一级对一级负责”的责任机制。

三是抓好党政正职“四个一”和“五个一”。

在落实党风廉政建设责任制上坚持做到“四个亲自”：重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

镇党政班子成员在落实党风廉政责任制上坚持做到“五个一”：对自己分管范围内的党风廉政建设工作开展一次专题部署、一次专题廉政教育、一次廉政谈话、一次实1 地调研、一次汇报听取。

2、重点抓好反腐倡廉教育。

通过在党员干部中开展多形式、多渠道、多载体的反腐倡廉教育，强化党性党风党纪意识。

一是结合计生等重点工作开展专题警示教育，全面通报陈某某等10名干部责任追究情况，促使党员干部从中吸取教训，总结经验，增强工作的责任感和危机感。

二是结合《廉政准则》的学习开展教育，在党委中心组、周四学习夜、星期一论坛上全面开展《廉政准则》教育，促使廉政准则入脑、入心。

三是结合村干部岗位职责开展教育，制定并出台《平桥镇村干部廉洁指导》，明确村干部岗位职责、潜在的廉政风险、具体的防范措施，便于村干部对照检查，切实增强防范的针对性和实效性。

3、重点抓好反腐倡廉相关制度落实。

一是坚持领导干部重大事项报告制度。

做到“三明确”：明确报告主体，明确报告事项，明确以书面形式报告。

党政“一把手”重大事项于年底在镇政府公开栏内进行公示，接受干部、群众的监督。

坚持少数服从多数原则，确保决策的民主化和科学化。

二是认真执行民主集中制。

凡镇重大决策、重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论后做出决定。

同时，认真实行党委会、镇长办公会议及
党政联席会议议事制度。

三是开展重点岗位、基层站所动态监管工作。

制定并出台了《平桥镇重点岗位、基层站所动态监管工作实施方案》，将镇属部门及镇机关办公室共20个单位纳入动态监管单位，对监管单位实行工作月报告制2 度、半年人大质徇制度，促使问题早发现、整改措施早落实。

4、重点抓好作风建设。

一是制定《平桥镇机关干部量化立体考核制度》，分别对森林防火、计划生育、综治、信访、安全生产工作、党员干部远程教育工作等实行量化管理。

另外，还对临时性工作出台了考核细则，强化平时督查，促使上级各项目标任务在镇级得到落实。

二是制定《平桥镇2010年“两年”活动责任分解表》，对2010年10个重点项目，进行细化分工，落实班子成员和办公室、办事处人员责任，明确进度和时间要求，限时办结。

三是积极开展“双服务”和“创先争优”为主题的作风建设活动。

开展重点项目攻坚活动，倾全力破解拆迁征地难题，重点工程取得突破性进展。

县重点工程62省道政策处理和拆迁工作，现已完成全线685.05亩土地征用工作，迁移坟墓428坑，临时建筑拆除工作也已基本完成；市定考核项目污水处理厂建设，征地工作全面完成；工业平台花前工业功能区建设，今年完成投入1375万元正有序推进花前大道、新溪东路、新溪西路、园南路、园北路、飞龙路等基础设施建设，新建厂房4.1万㎡，新开工企业7家，新投产企业4家；平桥镇康居示范村建设，征地工作全面完成；镇文化站建设，政策处理、拆迁征地工作也已完成，年底有望动工。

一系列重点、难点工作的推进和破解，充分表明了平桥镇有一支讲团结、能奋斗、会吃苦、善奉献的干部队伍。

开展了“服务群众单车行活动”，通过活动即倡导了一种低碳健康的生活理念，又密切了党员干部与广大群众之间的关系，更是有力的推进了党委政府各3 项工作任务在农村的落实。

5、重点抓好基层党风廉政建设。

一是积极创建村级党风廉政建设示范村，结合和谐生态村、农房改造、计划生育示范村创建，在全镇确定了6个党风廉政建设示范村。

按照“六个一”的要求，全面实施村监会提质工程，拓展工作职能，开展村监会俱乐部活动，有效地
发挥了典型示范作用。

二是加大违法违纪案件的查处力度，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，通过财务清理、审计、查办信访件、效能投诉件等，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处违纪违法案件。

今年，共受理各类信访举报件，全部在规定时间内处理完毕。

共立案起，处分了名党员，其中村干部名，名村干部因经济违纪受到重处分。

二、廉洁自律执行情况
1、率先垂范，着力推进领导班子的廉洁自律工作。

要求班子成员在廉政建设上做到“率先垂范”。

严格执行“三个不准”即在制度落实上不准动摇，在依法行政上不准干扰，在廉洁自律上不准走样。

凡是要求别人做到的，自已首先要做到；凡是要求别人不做的，自已坚决不做。

一年来，在实际工作中，我们班子以勤政的业绩，廉政的品格在干部职工中树立起良好的形象，没有出现一例违法违纪行为。

2、以身作则，确保廉洁自律。

一年来，我始终以领导干部廉政准则严格要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，正确对待党和人民赋予自已的权力，思想上保持警钟长鸣，牢牢筑起清正廉洁的思想防线，严格遵守党风廉政建4 设有关规定。

一年来，我没有收受各种现金、有价证券和贵重物品；没有向服务对象借钱或低价购买房屋等物品；没有参加有关单位和个人资助的考察、旅游活动；没有违反规定兼职或兼职取酬，配偶、子女也没有违法廉洁自律行为。

各位领导，一年来，我们虽然在贯彻执行党风廉政建设责任制方面作了一些努力，也取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的距离。

请各位领导批评并提出宝贵的建议和意见，我将虚心接受，并在今后的工作中努力改正。

第四篇：益仁平诉讼工作报告
益仁平乙肝诉讼工作报告
（2009年1月~2009年12月）
尊敬的乙肝大会全体成员：
大家好！非常荣幸组委会给我这个机会对益仁平过去一段时间内的乙肝诉讼工作做一个总结。

2009，益仁平中心仍由5位同事专职负
责乙肝诉讼工作，他们是黄溢智、刘潇虎、张灵继、杨占青和我。

2009年，这些同事在承担各种压力的同时，仍然很好地保证了工作质量，在此，我需要谢谢他们。

同时，我还要感谢广佛工作组的无影脚、南京工作组的江南、广西工作组的小张以及在09承担了多起乙肝诉讼的公益律师冷锋，有了他们的支持，益仁平在各地的反歧视诉讼工作如火如荼，并取得了新的突破。

下面，由我来为大会做一个综述：
一、总体情况
1、概述
上届全国乙肝大会以来，益仁平处理的乙肝诉讼案件共有36起，支持47例诉讼。

其中2起为受教育权案件，1起为实习歧视案件，1起为医院侵犯隐私权案件，4起为健康证案件，其余均为就业案件。

截止目前，结案16起（其中二审败诉三起，调解10起，判决胜诉结案1起，健康证办理成功撤诉1起），3起案件不立案。

另外，我们注意到，在已进入审理程序但未结案的9起案件中有7起案件一审败诉。

根据以上情况，我们发现：
1、调解依然为乙肝诉讼最佳的解决方式，无论是从获赔金额还是案件处理的成本方面。

2、缺乏媒体关注的案件败诉的几率较大。

3、一些特大型本土企业的案件处理起来困难较大，地方经济保护是一大阻力，媒体不报道或者倾向报道败诉消息。

胜诉案件：大众日报（调解两万）、甘肃首例就业歧视案（调解赔偿1万六）、中油朗威（谈判赔偿2万5，企业承诺不歧视乙肝）、昆山首例就业歧视案（调解赔偿3万），山东储蓄银行（回原单位工作）、九阳小家电（调解14900），SEW（调解赔偿两万），深劳深发（谈判赔偿8万元，两人北京），昌毅科技（调解两万），日本镇江精工（调解3万，3人），金晶集团（调解赔偿8000），新疆医院、都市报（一审败诉，二审赔偿1万八）
其他情况：
医院侵犯隐私权：调解，5000）
深劳深发（深圳）：一审判决3000精神损害赔偿
算通科技（北京）：未支持精神损害赔偿
2、工作模式
过去的一年，益仁平中心继续加大对各地工作组及优秀工作组负责人的支持力度。

我们很高兴地看到，全国各地的工作组数量已由2007年初创期的不到10个增长到了23个——并且超过一半的工作组非常有活力，在乙肝反歧视方方面面起到了巨大作用。

我们注意到，一些工作组起到了灭火队员的作用，可以迅速地将反歧视“案件”转变为反歧视“事件”，并通过谈判、科普等方式，短时间内将歧视扼杀在萌芽状态。

南京工作组在一两天之内解决高校乙肝歧视的事例，就是绝佳的证明。

虽然，这些工作并不是诉讼工作，但我们认为，这些工作和诉讼同样重要，甚至在某种程度上比诉讼更重要。

这是一种最低成本解决歧视问题的做
法。

2009年，益仁平启动了“赤脚律师计划”。

这项旨在用更低成本为乙肝携带者群体解决歧视问题的计划经过半年来的运作，已经积累了必要的经验。

我们希望2010年有更多的人加入“赤脚律师计划”，并且希望各工作组及战友群体积极推荐优秀的人才、与各地高校的法学社团保持较为紧密的联系。

2010年，我们也会在几个城市试点进行法学院学生的反歧视法律培训，相信可以为反歧视诉讼工作带来更多的“生力军”。

二、重要案件
1、中国传媒业就业歧视第一案（大众日报案）
由于是传媒业的就业歧视案，同行为避嫌，都没有参与报道，但该案还是有一个比较不错的结果：2009年2月一审判决被告公开道歉，赔偿1万6；被告上诉后，二审达成调解，赔偿2万。

2、甘肃、昆山、新疆、贵州就业歧视第一案
甘肃及昆山的乙肝诉讼都通过调解获得了赔偿。

新疆的就业歧视案
2009年1月提起劳动仲裁
2009年3月仲裁裁决未支持仲裁请求
2009年4月在法院起诉
2009年5月19日开庭，双方达成调解，赔偿当事人1万63、青岛海尔就业歧视案
2009年9月一审判决败诉
2009年12月10日，二审开庭，尚未有终审判决
4、首例实习生起诉单位乙肝歧视案（国家大剧院歧视案）
该案是乙肝反歧视诉讼的一个尝试，即在非就业领域内的乙肝歧视问题如何运用法律规则。

虽然本案一审、二审均败诉，5、医院、公司侵犯隐私权案
2009年，益仁平尝试着在几起乙肝诉讼中将企业和医院列为共同被告，诉讼理由为侵犯隐私权和就业平等权，法院均予以受理。

10月9日，国内体检隐私侵权案首例获赔，经过近两年的尝试，这一诉讼策略终于被证明是可行的。

结合近期比较热门的《侵权责任法》和《个人信息保护法》，此策略将有效保护乙肝携带者的隐私，从而杜绝歧视。

6、健康证诉讼
2009年，《食品安全法实施条例》生效实施，根据条例，乙肝携带者可以从事食品行业的工作。

但各地陆续出现逆法律法规而行的恶劣行径，拒绝给乙肝携带者颁发食品行业从业健康证。

为捍卫法律的尊严，打破旧有社会偏见，益仁平支持了深圳、长沙、北京、济南的健康证诉讼，与成都、南宁工作组相互呼应，与雷闯及各地申请健康证的战友相互配合，相信这些案件都会打破当地卫生部门对乙肝歧视的枷锁。

三、与兄弟工作组的协作
2009年，中心通过项目申请方式与12个工作组保持着较为紧密的联系。

特别是与南京、北
京、河南、天津、广东、广西几个工作组，已经形成了固定的信息交流状态，而不仅仅局限于项目工作及诉讼工作。

我们很高兴地看到，很多工作组愿意与益仁平分享他们的工作经验，也愿意与就某些疑惑征询益仁平的意见。

由于这种强有力的信赖感，我们可以明显感
受到这些工作组在不断壮大。

兄弟工作组在壮大的同时，也给益仁平带来了很多新的思维，我们感谢09对我们工作提出建议和意见和这些工作组！希望在2010年，通过搭建工作组之间的联席会议制度，可以使各组织之间的关系更加紧密。

四、工作中遇到的问题
1、法院违法现象
2009年，依然存在法院不予立案、不受理，多收立案费，应公开审理而不公开审理等情况。

其中，法院违法不立案的情况5起（包括有两起未立案而调解的），是目前最为严重的法院违法情况。

其次是多收立案费，一些案件被按照财产纠纷来计算立案费。

虽然对该项统计不够完整，但我们仍然认为，存在众多法院多收立案费的情况。

因为当事人及我们更注重案件的审理情况，很多多收立案费的情况是我们不知情的。

2009年有增长趋势的是以保护原告隐私、被告证人隐私等理由拒绝公开审理。

在海尔案及南京工作组协助的案件中都存在这种情况。

对于这种情况，除了向上一级别法院投诉之外暂时还没有更好的办法。

益仁平仍继续和各个兄弟工作组相互协作，在掌握了众多此类案例后，可以发布声明或者报告，以期引起法院系统的重视。

2、乙肝歧视诉讼有反复
对比2008年的乙肝诉讼，2009年的乙肝诉讼工作遇到不少的阻力。

共有12个案件进入二审程序，达到一年处理案件总量的三分之一，其中有9个案件一审败诉（4起结案案件中仅有一起二审胜诉）。

这9个案件仅有一家外资，其余均为本土企业，这些诉讼对象包括海尔、国家大剧院等具有较高社会威望的企业，也包括在本省、本市有着极高经济价值的企业，还包括一些医院和报社。

同时，值得鼓舞的是，在胜诉的11起案件中，有8起是针对本土企业的。

这个细节提醒我们，目前乙肝就业歧视诉讼已处于攻坚阶段，本土企业的乙肝歧视现状非常严峻，需要全力以赴，做更多的社会工作。

3、工作组组织机构建设及人才发掘
乙肝各地工作组经过几年的发展，已经逐步发展、壮大。

与此同。